上越総合病院
合同募集
- 所在地：新潟県
- 病床数：313床
- 看護師数：296名
三交代
三次救急
寮・住宅補助あり
資格支援あり
退職金制度あり
奨学金制度あり
託児所あり
マイカー通勤OK
急性期医療を軸に包括医療サービスを提供する上越地域の基幹病院
8月26日（金）助産師インターンシップ開催のお知らせ(2022/07/20更新)
上越総合病院では令和4年8月26日（金）に助産師学生のインターンシップを実施します。
時間 13：30～15：30
申込は電話かメールで直接応募してください。
現場の助産師との交流やオンライン母親学級の様子などが体験できます。
なお、新型コロナ感染状況によりリモートや見学のみになる場合がありますのでご承知おきください。
連絡先 電話 025-524-3000
℮-mail fuku-bucho3@joetsu-hp.jp
合同募集
エントリーとは
エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。 情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。
※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。
概要・採用データ
毎年新人はこの桜の木の下で写真を撮ります。新人の成長を見守る桜です。
病院データ
| 病院名 | 上越総合病院 |
|---|---|
| 病院種別 | 公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等) |
| 病院の紹介 | 新潟県上越地域のほぼ中央に位置する急性期地域中核病院です。平成１８年４月に移転新築を果たし、リニューアルしました。「人にやさしく、地域に開かれ、地域に貢献する病院」という理念を掲げ、地域密着型の病院づくりを目指しています。厚生連病院として、保健・医療・福祉を一体的、総合的に担っていくとともに、４つの目標（救急災害対策、少子高齢化対策、がん対策、予防医学）の実現に取り組んでいます。 |
| 診療科目 |
内科 呼吸器内科 呼吸器外科 消化器内科 循環器内科 小児科 神経内科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 産婦人科 眼科 耳鼻いんこう科 皮膚科 泌尿器科 リハビリテーション科 放射線科 麻酔科 歯科口腔外科 総合診療科 病理診断科
腎臓・糖尿病科、乳腺外科、放射線治療科、救急科 |
| 開設年月日 | １９３７年9月 |
| 病床数 |
313床
（一般313床、老健100床） |
| 職員数 |
651人
|
| 看護師数 |
296人
（看護職員（2020/4/1）） |
| 院長 | 籠島 充 |
| 看護部長(総師長) | 浅井 千代子 |
| 看護方式 | 固定チームナーシング |
| 看護配置基準 | 一般：7対1 |
| 外来患者数 | 約771人／日
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| 入院患者数 | 約242人／日
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採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 | ||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 募集職種(取得見込) | 看護師 保健師 助産師 | ||||||||||||||||||||||||
| 採用人数 | 合同募集：看護師（保健師資格含む）80名、助産師5名 | ||||||||||||||||||||||||
| 募集対象 | 看護師・助産師・保健師の資格取得見込みの方または資格を有する方 |
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| 募集学部 | 看護系学部・学科 | ||||||||||||||||||||||||
| 応募・選考方法 | 書類選考・面接試験（オンラインまたは対面） ※詳細はJA新潟厚生連ホームページに掲載します |
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| 提出書類 | 履歴書（本会指定あり） 学業成績証明書（有資格者除く） 卒業（見込）証明書 法定資格免許証の写し（有資格者のみ） |
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| 初任給 |
2021 年 1月 実績
※初任給調整手当は固定残業代ではありません ※専門学校2年制卒／短大2年課程は募集しません |
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| モデル月収例 | JA新潟厚生連ページに掲載しています | ||||||||||||||||||||||||
| 手当 | 通勤手当、住宅手当、扶養手当、超過勤務手当、特殊勤務(早出・遅出)手当、当直手当、特殊病棟勤務手当、特別手当、賞与等 | ||||||||||||||||||||||||
| 昇給・賞与 | 昇給/原則年1回 賞与/年3回 (7月、12月、3月）昨年度実績 3.7カ月 |
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| 勤務地 | 上越市大道福田616番地 | ||||||||||||||||||||||||
| 勤務形態 | 三交代制
三交代 日勤：8：30～17：00 準夜：16：30～1：00 深夜：0：30～9：00 ※1カ月単位の変形労働時間制（週平均37.5時間以内） |
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| 休日・休暇制度 | 4週8休制
4週8休制（所定休日年間約120日）、年次有給休暇（初年度14日）、時間単位年休制度有、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、転任休暇、子の看護休暇、育児休業、介護休業など |
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| 福利厚生・加入保険制度 | 慶弔見舞金 出産時一時金（1人につき100,000円）、出産祝金、結婚祝金、傷病見舞金、香華料、慰問金（労災による傷病期間中は給与相当額を保証）、厄災救助金 各種助成制度 全国施設保養所・スポーツ施設を優待料金で使用可能、人間ドック、予防接種等費用助成 預り金制度・労働基準法に基づく社内預金制度あり |
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| 奨学金制度 | あり / 看護学生対象の奨学金制度（月50,000円） 助産師奨学金制度（月100,000円） |
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| 退職金制度 | あり / 規定に基づき支給 勤続3年以上から支給 |
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| 保育施設 | あり | ||||||||||||||||||||||||
| 被服貸与 | あり / ユニフォーム、ナースシューズ貸与 | ||||||||||||||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の措置 | 敷地内禁煙あり | ||||||||||||||||||||||||
| 研修制度・教育制度 | あり / 教育制度：厚生連キャリアラダー、新人教育研修、本部教育研修、キャリアアップ支援 新人教育研修：新人オリエンテーション、基礎看護技術研修、夜勤業務研修、看護支援システム、看護必要度、看護診断、救急看護、医療安全研修、 振り返り研修など 1年間を通じで実施しています。 |
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| 自己啓発支援 | あり / 専門・認定看護師、特定行為看護師、看護管理者などへのキャリアアップを支援する、長期研修支援制度があり、受講料、交通費等の補助支援あり。 その他院外研修等の参加への支援あり。 |
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| メンター制度 | あり / 入職後1年間は、プリセプターと実践指導者が新人一人ひとりをサポート | ||||||||||||||||||||||||
| 院内検定制度 | あり / 看護師特定行為研修実施施設 ：区分 循環動態に係る薬剤投与関連 | ||||||||||||||||||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 | 認定看護師：感染管理、皮膚・排泄ケア 脳卒中リハビリテーション 専門看護師：老人看護 |
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| 所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 看護職員平均 8.28時間（2020年度） |
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| 有給休暇取得日数※前年平均 | 看護職員 10.46日（2020年度実績） |
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| 育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度 | 全病院合計値：育休対象者数：男性14名、女性110名 育休取得者数：男性6名、女性102名（2020年度実績） |
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| 女性管理職の割合※前年度 | 全病院合計値：5.3％ |
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| 新卒採用者数と離職者数※過去3年間 | 全病院合計値 2018：新採用者数150名・離職者数6名 2019：新採用者数123名・離職者数7名 2020：新採用者数153名・離職者数11名 |
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| 新卒採用者数(男性／女性) | 全病院合計値 2019：男性17名／女性106名 2020：男性15名／女性138名 2021：男性18名／女性147名 |
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| 平均勤続年数 | 11.3年（正職員）2021/4/1 ：JA新潟厚生連病院全体 |
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| 平均年齢 | 正職看護職員 33.5歳（2021/4/1） |
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| 前年度の採用実績数 | 正職看護職員 新卒：24名 新卒以外：6名 |
問い合わせ先
| 問い合わせ先 | 看護部長：松岡 富紀子 電話：025-524-3000 |
|---|---|
| 住所 |
943-8507 |
| アクセス | お車をお利用の場合 ・上越ＩＣより直江津方面へ車で５分 タクシーご利用の場合 ・JR直江津駅より８分 ・JR高田駅より１５分 バスをご利用の場合 ・上越病院線 ・謙信公大通り循環線 ・春日山駅・アルカディアシャトル便 |