上越総合病院

合同募集

採用窓口「新潟県厚生農業協同組合連合会」

所在地：新潟県
病床数：313床
看護師数：318名

制度待遇：三交代寮・住宅補助あり資格支援あり退職金制度あり奨学金制度あり託児所ありマイカー通勤OK

急性期医療を軸に包括医療サービスを提供する上越地域の基幹病院

夏のインターンシップ受付中です！(2025/06/17更新)

私たちは、専門職として働き続けられる職場環境を整備し、地域の皆さまのお役にたてる、選ばれる病院でありたいと思っています。教育体制の充実を図り、「看護を語れる」人材育成を目指します。あなたの「笑顔」と「免許」を上越総合病院で活かしてみませんか？

当院インスタグラムでは病院内や研修の様子をご覧いただけます。
いよいよ就活イベントの時期になって参ります。厚生連では以下のイベントに参加予定ですｌ

【マイナビ看護学生就職セミナー】
　７月１２日（土）朱鷺メッセに「JA新潟厚生連」として出展します！
　皆様の参加をお待ちしています！

【インターンシップ】　
＊平日の希望日に合わせて実施します。
＊現場でケアやカンファレンスに参加し病院の雰囲気や仕事を体験しましょう！

【26卒対象病院見学会】　令和６年１２月～令和７年８月まで希望日に実施
＊希望する病院を選んで申し込んでください
＊希望する日の午前または午後２時間程度で就職に特化した内容で見学していただけます
＊ユニフォームなど持ち物は不要なので気軽に参加してください
＊お申し込みはマイナビまたはメールから

【令和8年4月採用試験】
　第4回：令和7年7月19日（土）　第5回：令和7年8月20日（水）　第6回：令和7年9月20日（土）
＊応募にあたっては各回の受付期間を確認の上ご応募ください

合同募集

新潟県厚生農業協同組合連合会合同募集採用窓口

●問い合わせ窓口

以下の病院は「新潟県厚生農業協同組合連合会」へお問い合せください。

エントリーとは

エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

病院データ採用・待遇働き方データ問い合わせ先

毎年新人はこの桜の木の下で写真を撮ります。新人の成長を見守る桜です。

入職にあたり2年生からの温かいメッセージが伝えられました

シミュレーターを使用して実勢に近い練習をします

BLS研修。繰り返し体験することで少しずつ身についていきます。

上越総合病院看護部動画_いつも前向き！

動画のみ表示

病院データ

病院名	上越総合病院
病院種別	公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等)
病院機能	急性期
病院の紹介	新潟県上越地域のほぼ中央に位置する急性期地域中核病院です。平成１８年４月に移転新築しました。「人にやさしく、地域に開かれ、地域に貢献する病院」という理念を掲げ、地域密着型の病院づくりを目指しています。厚生連病院として、保健・医療・福祉を一体的、総合的に担っていくとともに、４つの目標（救急災害対策、少子高齢化対策、がん対策、予防医学）の実現に取り組んでいます。厚生連上越地域の基幹病院として、医療提供だけでなく医療人材の育成にも力を入れています。
診療科目	内科呼吸器内科呼吸器外科消化器内科循環器内科小児科神経内科外科整形外科形成外科脳神経外科産婦人科眼科耳鼻いんこう科皮膚科泌尿器科リハビリテーション科放射線科麻酔科歯科口腔外科総合診療科病理診断科腎臓・糖尿病科、乳腺外科、放射線治療科、救急科
開設年月日	1937年9月
病床数	313床（一般313床）
職員数	640人（2024年4月現在）
看護師数	318人（2024年4月現在）
院長	篭島　充
看護部長(総師長)	浅井　千代子
看護方式	固定チームナーシング
看護配置基準	一般：7対1
外来患者数	約759人／日 2023年実績
入院患者数	約258人／日 2023年実績
看護師特定行為研修を実施しています	少子高齢社会において、看護師の専門性やリーダーシップは、医療が提供される多くの場面で必要とされています。その求められる役割を果たすための人材育成が本研修の目的です。地域住民のニーズに応えることができ、医療の質向上に貢献できる看護師の育成を目指しています。特定行為とは、診療の補助であって、看護師が医師の作成した手順書により行う場合には、実践的な理解力、思考力及び判断力並びに高度かつ専門的な知識及び技能が特に必要とされるものとして定められた38行為のことをいいます。当院では、区分別科目「循環動態に係る薬剤投与関連」5行為と「術中麻酔管理領域」10行為について、研修を行っています特定行為研修では、実践的な理解力、思考および判断力並びに高度かつ専門的な知識及び技術の向上を図る必要があります。そこで当院では、病棟だけではなくHCU、ER、手術室など幅広く研修の場を提供できるようにしています。学修方法として、eラーニングによる自己学習に加え、学習日（時間）を設けています。学習の振り返りやリフレクション、講師への質問、受講者間の意見交換の場として活用できます。指導者（事務局）との面談もあり、進捗状況の把握や学びの環境の整備に役立てます。

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種	看護師助産師
採用人数	合同募集：助産師5名、看護師（保健師資格含む）80名
募集対象	看護師・助産師・保健師の資格取得見込みの方または資格を有する方
募集学部	保健看護学部、看護学部、保健看護学科、看護学科
応募・選考方法	書類選考・面接試験（オンライン面接） ※詳細はJA新潟厚生連ホームページに掲載します
提出書類	採用試験は4月・5月・6月・7月・8月・9月実施予定、その後は応募状況により実施します。 1次：書類選考 2次：面接試験（WEB面接）内定：試験後3週間程度で通知します ※配属病院は希望を優先して決定します。

給与関連

初任給

2024 年 6月実績

条件	合計	基本給	諸手当(一律)
看護師高校学校専攻科を経て5年一貫	188,530円	168,230円	20,300円
看護師専門学校3年制卒／短大3年課程	214,300円	176,090円	38,210円
看護師専門学校4年制卒／大卒4年課程	215,300円	183,980円	31,320円
看護師（保健師資格有）	217,180円	191,880円	25,300円
助産師	223,180円	191,880円	31,300円

諸手当内訳：１）初任給暫定手当と２）処遇改善手当の合計になります。
【初任給暫定手当】
・看護師高校学校専攻科を経て5年一貫　　　　　　0円　
・看護師専門学校3年制卒／短大3年課程　　　17,910円　
・看護師専門学校4年制卒／大卒4年課程　　　11,020円　
・保健師　　　　　　　　　　　　　　　　　　5,000円
・助産師　　　　　　　　　　　　　　　　　　5,000円
・助産手当　　　　　　　　　　　　　　　　　6,000円
【処遇改善手当】　　　　　　　　　　　一律12,000円
【診療報酬ベースアップ評価料】　　　　一律8,300円

※調整手当・初任給暫定手当は固定残業代ではありません
※専門学校2年制卒／短大2年課程は募集しません

夜勤手当

あり / 都度支給
※新卒1年目の手当てになります。年次によって増額。
看護師5年制卒　準夜勤3,012円（1回）　深夜勤4,518円（1回）　準夜深夜各4回　　30,120円
看護師3年制卒　準夜勤3,162 円（1回）　深夜勤4,743円（1回）　準夜深夜各4回　　31,620円
看護師大卒・4年制卒　準夜勤3,168 円（1回）　深夜勤4,752円（1回）　準夜深夜各4回　　31,680円
保健師　　　準夜勤3,180円（1回）　深夜勤4,770円（1回）　準夜深夜各4回　　31,800円
助産師　　　準夜勤3,216円（1回）　深夜勤4,824円（1回）　準夜深夜各4回　　32,160円
※夜勤8回を超えた場合、9回目からは1回につき2,000円が加算されます

その他手当

通勤手当、住宅手当、扶養手当、超過勤務手当、特殊勤務(早出・遅出)手当、当直手当、特殊病棟勤務手当、賞与等

モデル月収例

看護師・高等学校：219,190円　基本給188,530円、夜勤8回分30,660円
看護師・専門卒：246,460円　基本給214,300円、夜勤8回分32,160円
看護師・大卒　：247,520円　基本給215,300円、夜勤8回分32,220円
保健師・大卒　：249,520円　基本給217,180円、夜勤8回分32,340円
助産師・大卒　：255,880円　基本給223,180円、夜勤8回分32,700円

＊すべて深夜勤務手当は夜勤回数月8回で算出、それを上回った場合は別途　9回目から１回2,000円追加
＊「深夜勤手当」につきましては都度お支払いしております

昇給・賞与

昇給/原則年1回
賞与/年3回　(7月、12月、3月）昨年度実績　3.14ヶ月

勤務地	上越市大道福田616番地
勤務形態・勤務時間	三交代制三交代　　　　　　　　　　　　　日勤：8：30～17：00　　　　　準夜：16：30～1：00　　　　　深夜：0：30～9：00 ※1カ月単位の変形労働時間制（週平均37.5時間以内）
休日・休暇制度	4週8休制 4週8休制 4週8休制（所定休日年間約120日）、特別休暇年3日、年次有給休暇（初年度14日）、時間単位年休制度有、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、転任休暇、子の看護休暇、出生サポート休暇、育児休業、介護休業、など
福利厚生・加入保険制度	慶弔見舞金出産時一時金（1人につき100,000円）、出産祝金、結婚祝金、傷病見舞金、香華料、慰問金（労災による傷病期間中は給与相当額を保証）、厄災救助金各種助成制度全国施設保養所・スポーツ施設を優待料金で使用可能、人間ドック、予防接種等費用助成預り金制度・労働基準法に基づく社内預金制度あり
奨学金制度	あり　/　看護学生対象の奨学金制度（月50,000円）助産師奨学金制度（月100,000円） ※厚生連病院に一定期間勤務することで返済免除あり
退職金制度	あり　/　勤続3年を超えた場合支給（規定に基づき支給）
保育施設	あり
被服貸与	あり　/　ユニフォーム貸与：5組貸与、自分の好きなカラーを選択できます。ナースシューズ支給：基本年1回
看護宿舎	あり　/　借上げ住宅あり。
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙
研修制度・教育制度	あり　/　教育制度：厚生連キャリアラダー、新人教育研修、本部教育研修、キャリアアップ支援新人教育研修：新人オリエンテーション、基礎看護技術研修、夜勤業務研修、看護支援システム、看護必要度、看護診断、救急看護、医療安全研修、　振り返り研修など　1年間を通じで実施しています。
自己啓発支援	あり　/　専門・認定看護師、特定行為看護師、看護管理者などへのキャリアアップを支援する、長期研修支援制度があり、受講料、交通費等の補助支援あり。その他院外研修等の参加への支援あり。
メンター制度	あり　/　入職後1年間は、プリセプターと実践指導者が新人一人ひとりをサポート
院内検定制度	あり　/　看護師特定行為研修認定機関　区分別科目「循環動態に係る薬剤投与関連」5行為と「術中麻酔管理領域」10行為について、研修を行っています特定行為研修では、実践的な理解力、思考および判断力並びに高度かつ専門的な知識及び技術の向上を図る必要があります。そこで当院では、病棟だけではなくHCU、ER、手術室など幅広く研修の場を提供できるようにしています。学修方法として、eラーニングによる自己学習に加え、学習日（時間）を設けています。学習の振り返りやリフレクション、講師への質問、受講者間の意見交換の場として活用できます。指導者（事務局）との面談もあり、進捗状況の把握や学びの環境の整備に役立てます。
専門・認定看護師の就業状況	認定看護師：感染管理（１）、皮膚・排泄ケア（１）　脳卒中リハビリテーション（１）不全看護（１）専門看護師：老人看護（１）特定行為看護師：循環動態に係る薬剤投与関連（９）
平均年齢	厚生連全体正職看護職員平均： 38.0歳（2024/4/1）
前年度の新卒採用実績数	2023年度　新卒126名、新卒以外の正職員63名
採用実績校	厚生連全体：【看護師】新潟青陵大学、新潟医療福祉大学、新潟県立看護大学、長岡崇徳大学、秋田大学、山梨県立看護大学、金城大学、佐久大学、埼玉県立大学、健康科学大学、高崎健康福祉大学、群馬パース大学、群馬医療福祉大学、上武大学、神奈川工科大学、帝京平成大学、桐生大学、福井医療大学、富山大学、上越看護専門学校、北里保健衛生専門学院、富山福祉専門学校、高岡看護専門学校、中央看護専門学校、佐渡看護専門学校、国立病院機構新潟病院付属看護学校、県立新発田病院付属看護学校、県立吉田病院付属看護専門学校、県立十日町病院附属看護専門学校、三条看護・医療・歯科衛生専門学校、長岡赤十字看護専門学校、新潟看護医療専門学校、新潟看護医療専門学校村上校、国際メディカル専門学校、看護リハビリ新潟保健医療専門学校、新潟薬科大学附属看護専門学校、加茂暁星高等学校、金沢医療技術専門学校、県立木曽病院看護専門学校、日本大学医学部付属看護専門学校、東京女子医科大学看護専門学校、川崎市立看護短期大学、都立南多摩看護専門学校、入間看護専門学校他【助産師】新潟県立看護大学、新潟青陵大学、新潟医療福祉大学、桐生大学短期大学部、佐久大学、札幌医科大学、独協大学、マロニエ医療福祉専門学校、スズキ病院付属助産学校、あびこ助産師専門学校、日本赤十字助産師学校、神奈川県立衛生看護専門学校　他
採用実績学部学科	保健看護学部、看護学部など
求める人材像	上越地域の医療に貢献したい方急性期や救急医療に関心がある方

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績	厚生連全体看護職員平均： 6時間（2023年度）
有給休暇取得日数※前年平均	厚生連全体正職看護職員平均： 13.0日（2023年度）有給休暇以外に特別休日3日（有給）を全員が取得しています
育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度	厚生連全体：育休対象者数：男性56名、女性142名育休取得者数：男性35名、女性135名（2023年度実績）
女性管理職の割合※前年度	厚生連全体： 46% (381名中176名）
新卒採用者数と離職者数※過去3年間	厚生連全体： 2021：新採用者数165名・離職者数16名 2022：新採用者数152名・離職者数16名 2023：新採用者数126名・離職者数11名
新卒採用者数(男性／女性)	厚生連全体： 2022：男性13名／女性139名 2023：男性10名／女性116名 2024：男性13名／女性119名（上越総合病院　男性3名/女性17名）
平均勤続年数	厚生連全体正職看護職員平均： 12.2年（2024/4/1）

問い合わせ先

問い合わせ先・雇用法人名	新潟県厚生農業協同組合連合会上越総合病院看護部長：浅井　千代子電話：025-524-3000
住所	943-8507 上越市大道福田616番地地図を確認する
アクセス	お車をお利用の場合・上越ＩＣより直江津方面へ車で５分タクシーご利用の場合・JR直江津駅より８分・JR高田駅より１５分バスをご利用の場合・上越病院線・謙信公大通り循環線・春日山駅・アルカディアシャトル便
URL	上越総合病院看護部ページ上越総合病院看護部パンフレット上越総合病院ホームページ

公開期間：2024年12月1日～2025年11月

新潟県の公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等)

病院TOPへ戻る