村上総合病院

合同募集

採用窓口「新潟県厚生農業協同組合連合会」

所在地：新潟県
病床数：263床
看護師数：207名

制度待遇：三交代資格支援あり退職金制度あり奨学金制度あり託児所ありマイカー通勤OK

高度医療に基づく保健・医療・福祉の総合的サービスを提供する県北の基幹病院　

JA新潟厚生連採用試験に向けてのご案内(2023/12/04更新)

JA新潟厚生連では令和7年4月採用に向けての試験を以下のとおり実施いたします。
■12月1月3月は各病院が冬休みのインターンシップを実施します。現場の雰囲気や働いている人々の様子を直に感じられる機会です。先輩たちも楽しみにしています。
■２月3月にはガイダンスやWEB説明会に参加します。年齢の近い先輩にいろいろなことを聞いてみましょう。ご参加をお待ちしております。

【冬のインターンシップ】　
　　　　＊12月25日（月）27日（水）28日（木）1月5日（金）9日（火）10日（水）9時～
　　　　＊3月のインターンシップ予定表は後日掲載します。
【セミナー・合説】
　　　　＊マイナビセミナー2月17日（土）朱鷺メッセ　2月18日（日）長野市シャトレーゼホテル
　　　　＊JA新潟厚生連WEB説明会　3月16日（土）
　　　　　　●下越グループに先輩が参加します
【採用試験】
　　　　第1回　4月27日（土）　第2回　5月18日（土）　第3回　6月15日（土）
　　　　第4回　7月20日（土）　第5回　8月20日（火）　第6回　9月21日（土）
　　　　＊事前にWEB履歴書（マイナビから）と郵送書類を期日までにご提出ください。

合同募集

新潟県厚生農業協同組合連合会合同募集採用窓口

●問い合わせ窓口

以下の病院は「新潟県厚生農業協同組合連合会」へお問い合せください。

エントリーとは

エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

病院データ採用・待遇働き方データ問い合わせ先

新人研修：接遇技術　電話の応対や報告について学びます

基礎技術研修：点滴注射　現場で即必要となる技術をシミュレーターで繰り返し学びます

新人研修：急変時の対応　夜勤のように人数が少ない時も、新人としてやれることが何かを学びます

看護師特定行為研修指定研修機関として研修生を受け入れています

地元では毎年村上大祭が盛大に行われます

病院データ

病院名	村上総合病院
病院種別	公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等)
病院の紹介	新潟県の県北に位置し、離島の粟島を含め県境の広範囲な医療を担い充実した高度な医療と保健・福祉の提供に努めています。災害拠点病院、救急指定病院としての使命を果たすべく職員一丸となり取り組んでいます。 2020年12月に現在の場所に新築移転し地域の方々にさらに期待される病院となりました。
診療科目	内科消化器内科小児科心療内科外科整形外科脳神経外科産婦人科眼科耳鼻いんこう科皮膚科泌尿器科リハビリテーション科放射線科麻酔科歯科口腔外科救急科
開設年月日	1945年7月
病床数	263床
職員数	422人
看護師数	207人
院長	林　達彦
看護部長(総師長)	稲葉　由美子
看護方式	固定チームナーシング
看護配置基準	一般10対1
外来患者数	約519人／日 2022年実績
入院患者数	約180人／日 2022年実績
看護師特定行為研修を実施しています	「中心静脈カテーテルの抜去」「末梢留置型中心静脈注射用カテーテルの挿入」を実施しています。医療の将来を見据え、看護師のタスクシェア、タスクシフトに寄与するだけでなく、教育面で看護の質の向上への一翼を担うことが期待されます。

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種(取得見込)	看護師保健師助産師
採用人数	合同募集：看護師80名、助産師5名
募集対象	看護師・助産師・保健師の資格取得見込みの方または資格を有する方
募集学部	看護系学部、学科
応募・選考方法	採用試験は4月・5月・6月・7月・8月・9月実施予定、その後は応募状況により実施します。 1次：書類選考 2次：面接試験（WEB面接）内定：試験後3週間程度で通知します
提出書類	1履歴書（マイナビにエントリーしWEB上で作成し送信） 2学業成績証明書（有資格者で応募の方は不要） 3卒業（見込）証明書 4法定資格免許証の写し（有資格者で応募の方） ※2、3、4は郵送

給与関連

初任給

2023 年 4月実績

条件	合計	基本給	諸手当(一律)
高校学校専攻科を経て５年一貫	160,500円	148,500円	12,000円
専門学校３年制卒／短大3年課程	185,510円	155,600円	29,910円
専門学校4年制卒／大卒４年課程	185,720円	162,700円	23,020円
保健師	186,800円	169,800円	17,000円
助産師	186,800円	169,800円	17,000円

諸手当内訳：諸手当内訳：１）初任給暫定手当と２）処遇改善手当の合計になります。
【初任給暫定手当】
・看護師高校学校専攻科を経て5年一貫　　　　　　0円　
・看護師専門学校3年制卒／短大3年課程　　　17910円　
・看護師専門学校4年制卒／大卒4年課程　　　11020円　
・保健師　　　　　　　　　　　　　　　　　　5000円
・助産師　　　　　　　　　　　　　　　　　　5000円
【処遇改善手当】　一律12,000円

※調整手当・初任給暫定手当は固定残業代ではありません
※専門学校2年制卒／短大2年課程は募集しません

夜勤手当

あり / 都度支給
※新卒1年目の手当てになります。年次によって増額。
看護師5年制卒　準夜勤3,012円（1回）　深夜勤4,518円（1回）　準夜深夜各4回　　30,120円
看護師3年制卒　準夜勤3,162 円（1回）　深夜勤4,743円（1回）　準夜深夜各4回　　31,620円
看護師大卒・4年制卒　準夜勤3,168 円（1回）　深夜勤4,752円（1回）　準夜深夜各4回　　31,680円
保健師　　　準夜勤3,180円（1回）　深夜勤4,770円（1回）　準夜深夜各4回　　31,800円
助産師　　　準夜勤3,216円（1回）　深夜勤4,824円（1回）　準夜深夜各4回　　32,160円
※夜勤8回を超えた場合、9回目からは1回につき2,000円が加算されます

その他手当

通勤手当、住宅手当、扶養手当、超過勤務手当、特殊勤務(早出・遅出)手当、当直手当、特殊病棟勤務手当、特別手当、賞与等
※「特殊勤務(早出・遅出)手当・当直手当」につきましては都度お支払いしております。

モデル月収例

【モデル月収】
看護師・高等学校：210,350円　基本給180,230円、夜勤8回分30,120円
看護師・専門卒：237,620円　基本給206,000円、夜勤8回分31,620円
看護師・大卒　：238,680円　基本給207,000円、夜勤8回分31,680円
保健師・大卒　：240,680円　基本給208,800円、夜勤8回分31,800円
助産師・大卒　：247,040円　基本給208,800円、夜勤8回分32,160円、助産手当6,000円

＊すべて深夜勤務手当は夜勤回数月8回で算出、それを上回った場合は別途　9回目から１日2,000円の加
＊「深夜勤手当」につきましては都度お支払いしております。

昇給・賞与

昇給/原則年1回
賞与/年3回　(7月、12月、3月）昨年度実績　　3.5カ月＋3万円

勤務地	村上市緑町5丁目8番1号
勤務形態・勤務時間	二交代制三交代制三交代　　　　　　　　　　　二交代（一部導入）　　　　　　 1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均37.5時間）日勤：8：30～17：00　　　　日勤：8：30～17：00　　　準夜：16：30～1：00　　　　夜勤：16：30～9：00 深夜：0：30～9：00 休憩時間1時間
休日・休暇制度	4週8休制 4週8休制（所定休日年間約120日）、年次有給休暇（初年度14日）、時間単位年休制度有、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、転任休暇、子の看護休暇、育児休業、介護休業など
福利厚生・加入保険制度	福利厚生：慶弔見舞金　出産時一時金（1人につき100,000円）、出産祝金、結婚祝金、傷病見舞金、香華料、慰問金（労災による傷病期間中は給与相当額を保証）、厄災救助金各種助成制度全国施設保養所・スポーツ施設を優待料金で使用可能、人間ドック、予防接種等費用助成預り金制度・労働基準法に基づく社内預金制度あり保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険
奨学金制度	あり　/　看護学生対象の奨学金制度（月50,000円）助産師奨学金制度（月100,000円） ※厚生連病院に一定期間勤務することで返済免除あり ※学年途中からの貸与も可
退職金制度	あり　/　規定に基づき支給勤続3年を超えて勤務した場合支給
保育施設	あり
被服貸与	あり　/　ユニフォーム貸与：5組貸与、自分の好きなカラーを選択できます。ナースシューズ支給：基本年1回
看護宿舎	あり　/　借り上げ住宅あり
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙
研修制度・教育制度	あり　/　教育制度】厚生連キャリアラダー、新人教育研修、本部教育研修、キャリアアップ支援【新人教育研修】新人オリエンテーション、基礎看護技術研修、夜勤業務研修、看護支援システム、看護必要度、看護診断、救急看護、医療安全研修、振り返り研修など　1年間を通じで実施されています。【厚生連全体新人研修】毎年夏ころに、全厚生連新人看護師を対象に開催。対人関係スキル・コミュニケーション力、自己効力感を高める研修を実施しています。
自己啓発支援	あり　/　専門・認定看護師、特定行為看護師、看護管理者などへのキャリアアップを支援する、長期研修支援制度があり、受講料、交通費等の補助支援あり。その他院外研修等の参加への支援あり。
メンター制度	あり　/　入職後1年間は、プリセプターと実践指導者が新人一人ひとりをサポート
専門・認定看護師の就業状況	認定看護師：感染管理、皮膚・排泄ケア、緩和ケア、認知症看護（各１名）
平均年齢	厚生連全体平均： 37.9歳　2023/4/1
前年度の新卒採用実績数	2022年度　新卒152名、新卒以外の正職員42名
採用実績校	厚生連全体：【看護師】新潟青陵大学、新潟医療福祉大学、新潟県立看護大学、長岡崇徳大学、秋田大学、山梨県立看護大学、金城大学、佐久大学、埼玉県立大学、健康科学大学、高崎健康福祉大学、群馬パース大学、群馬医療福祉大学、上武大学、神奈川工科大学、帝京平成大学、桐生大学、福井医療大学、富山大学、上越看護専門学校、北里保健衛生専門学院、富山福祉専門学校、高岡看護専門学校、中央看護専門学校、佐渡看護専門学校、国立病院機構新潟病院付属看護学校、県立新発田病院付属看護学校、県立吉田病院付属看護専門学校、県立十日町病院附属看護専門学校、三条看護・医療・歯科衛生専門学校、長岡赤十字看護専門学校、新潟看護医療専門学校、新潟看護医療専門学校村上校、国際メディカル専門学校、看護リハビリ新潟保健医療専門学校、新潟薬科大学附属看護専門学校、加茂暁星高等学校、金沢医療技術専門学校、県立木曽病院看護専門学校、日本大学医学部付属看護専門学校、東京女子医科大学看護専門学校、川崎市立看護短期大学、都立南多摩看護専門学校、入間看護専門学校他【助産師】新潟県立看護大学、新潟青陵大学、新潟医療福祉大学、桐生大学短期大学部、佐久大学、札幌医科大学、独協大学、マロニエ医療福祉専門学校、スズキ病院付属助産学校、あびこ助産師専門学校、日本赤十字助産師学校、神奈川県立衛生看護専門学校　他
採用実績学部学科	看護系学部、学科
求める人材像	地域医療に関心がある方変化を柔軟に捉え前向きに進める方地域の助産に貢献したい方
看護師特定行為研修を実施しています	スキルアップしたい看護師を支援する特定行為研修「中心静脈カテーテルの抜去」「末梢留置型中心静脈注射用カテーテルの挿入」を実施しています。医師とのタスクシフトだけでなく、看護をより専門的に学び質の向上を目指したい方を応援します。 JA新潟厚生連では、上越総合病院、長岡中央綜合病院、新潟医療センターに続く4施設目の開設となります。

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績	厚生連全体：平均6時間／月　2022年度実績
有給休暇取得日数※前年平均	厚生連全体： 13日（202➁年度実績）
育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度	厚生連全体：育休対象者数：男性68名、女性149名育休取得者数：男性26名、女性149名（2022年度実績）
女性管理職の割合※前年度	全病院合計値 47% (391名中182名）
新卒採用者数と離職者数※過去3年間	厚生連全体： 2020：新採用者数153人・離職者数11人 2021：新採用者数165人・離職者数16人 2022：新採用者数152名・離職者数16名
新卒採用者数(男性／女性)	厚生連全体： 2021：男性18人／女性147人 2022：男性13人／女性139人 2023：男性10名／女性116名　　（村上総合病院　7名）
平均勤続年数	厚生連全体平均： 11.8年（正職員）2023/4/1

問い合わせ先

問い合わせ先・雇用法人名	村上総合病院看護部長　稲葉　由美子 0254-53-2141
住所	958-8533 村上市緑町5丁目8番1号　地図を確認する
アクセス	JRの場合：羽越線村上駅下車　村上総合病院前行きバスあり車の場合：村上瀬波温泉ICより約6分
URL	村上総合病院看護部ページ村上総合病院看護師紹介動画村上総合病院ホームページ

公開期間：2023年12月1日～2024年11月

新潟県の公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等)

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