糸魚川総合病院
合同募集
- 所在地：新潟県
- 病床数：261床
- 看護師数：213名
三交代
三次救急
寮・住宅補助あり
資格支援あり
退職金制度あり
奨学金制度あり
託児所あり
マイカー通勤OK
予防から治療まで一貫した医療サービスを提供する糸魚川地域の基幹病院
合同募集
概要・採用データ
病院データ
| 病院名 | 糸魚川総合病院 |
|---|---|
| 病院種別 | 公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等) |
| 病院の紹介 | 外来や一般病棟の他、院内に健診センター、訪問看護ステーション、地域包括支援センター、居宅介護支援事業所を開設しており、予防から治療・在宅支援まで一貫したサービスを提供しています。また介護老人保健施設を併設しており、超高齢化社会に適応した体制を整えています。現在、糸魚川地域唯一の基幹病院として、当該地域の救急搬送の約９割を受け入れています。平成２４年に救急外来棟を整備し、平成２７年に地域包括ケア病棟、HCU相当の病床を整備し、急性期から慢性期、在宅医療への対応体制の充実を図っています。 |
| 診療科目 |
内科 呼吸器外科 消化器内科 消化器外科 循環器内科 小児科 精神科 外科 整形外科 脳神経外科 心臓血管外科 産婦人科 眼科 耳鼻いんこう科 皮膚科 泌尿器科 リハビリテーション科 放射線科 麻酔科 歯科 総合診療科
救急科 |
| 開設年月日 | １９３８年3月 |
| 病床数 |
261床
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| 職員数 |
445人
|
| 看護師数 |
213人
（看護職員（2020/4/1）） |
| 院長 | 山岸 文範 |
| 看護部長(総師長) | 浅井 千代子 |
| 看護方式 | 固定チームナーシング |
| 看護配置基準 | 一般：10対1 |
| 外来患者数 | 約570人／日
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| 入院患者数 | 約215人／日
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採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 | ||||||||||||||||||||||||
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| 募集職種(取得見込) | 保健師 助産師 | ||||||||||||||||||||||||
| 採用人数 | 看護師（保健師資格含む）,助産師 | ||||||||||||||||||||||||
| 募集対象 | 看護師・助産師・保健師の資格取得見込みの方（大学、短大、専門学校） または資格を有する方 |
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| 募集学部 | 看護系学部・学科 | ||||||||||||||||||||||||
| 応募・選考方法 | 書類選考・面接試験（オンラインまたは対面） ※詳細はJA新潟厚生連ホームページに掲載します |
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| 提出書類 | 履歴書（本会指定あり） 学業成績証明書（有資格者除く） 卒業（見込）証明書 法定資格免許証の写し（有資格者のみ） |
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| 初任給 |
2020 年 4月 実績
※初任給調整手当は固定残業代ではありません ※専門学校2年制卒／短大2年課程は募集しません |
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| モデル月収例 | JA新潟厚生連ページに掲載しています |
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| 手当 | 通勤手当、住宅手当、扶養手当、超過勤務手当、特殊勤務(早出・遅出)手当、当直手当、特殊病棟勤務手当、特別手当、賞与等 |
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| 昇給・賞与 | 昇給/原則年1回 賞与/年3回 (7月、12月、3月）昨年度実績 3.7カ月 |
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| 勤務地 | 糸魚川市大字竹ヶ花457番地1 | ||||||||||||||||||||||||
| 勤務形態 | 三交代制
三交代 日勤：8：30～17：00 準夜：16：30～1：00 深夜：0：30～9：00 ※１カ月単位の変形労働時間制（週平均37.5時間以内） |
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| 休日・休暇制度 | 4週8休制
4週8休制（所定休日年間約120日）、年次有給休暇（初年度14日）、時間単位年休制度有、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、転任休暇、子の看護休暇、育児休業、介護休業など |
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| 福利厚生・加入保険制度 | 慶弔見舞金 出産時一時金（1人につき100,000円）、出産祝金、結婚祝金、傷病見舞金、香華料、慰問金（労災による傷病期間中は給与相当額を保証）、厄災救助金 各種助成制度 全国施設保養所・スポーツ施設を優待料金で使用可能、人間ドック、予防接種等費用助成 預り金制度・労働基準法に基づく社内預金制度あり |
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| 奨学金制度 | あり / 看護学生対象の奨学金制度（月50,000円） 助産師奨学金制度（月100,000円） |
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| 退職金制度 | あり / 規定に基づき支給 勤続3年以上から支給 |
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| 被服貸与 | あり / ユニフォーム、ナースシューズ貸与 | ||||||||||||||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の措置 | 敷地内禁煙あり | ||||||||||||||||||||||||
| 研修制度・教育制度 | あり / 教育制度：厚生連キャリアラダー、新人教育研修、本部教育研修、キャリアアップ支援 | ||||||||||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり / 専門・認定看護師、特定行為看護師、看護管理者などへのキャリアアップを支援する、長期研修支援制度があり、受講料、交通費等の補助支援あり。 その他院外研修等の参加への支援あり。 |
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| メンター制度 | あり / プリセプターと実践指導者が新人一人ひとりをサポート | ||||||||||||||||||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 | 認定看護師：感染管理、皮膚・排泄ケア | ||||||||||||||||||||||||
| 所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 看護職員平均：4時間13分（2020年度） | ||||||||||||||||||||||||
| 有給休暇取得日数※前年平均 | 正職看護職員 10.43日（2020年度） |
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| 育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度 | 全病院合計値：育休対象者数：男性14名、女性110名 育休取得者数：男性6名、女性102名（2020年度実績） |
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| 女性管理職の割合※前年度 | 全病院合計値：5.3％ | ||||||||||||||||||||||||
| 新卒採用者数と離職者数※過去3年間 | 全病院合計値 2018：新採用者数150名・離職者数6名 2019：新採用者数123名・離職者数7名 2020：新採用者数153人・離職者数11名 |
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| 新卒採用者数(男性／女性) | 全病院合計値 2019：男性17名／女性106名 2020：男性15名／女性138名 2021：男性1８人／女性147人 |
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| 平均勤続年数 | 正職看護職員 11.3年（正職員）2021/4/1 ：JA新潟厚生連病院全体 |
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| 平均年齢 | 正職看護職員 37.9歳（2021/4/1） |
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| 前年度の採用実績数 | 正職看護職員 新卒：9名 新卒以外：2名 |
問い合わせ先
| 問い合わせ先 | 看護部長：浅井 千代子 電話：025-552-0280 |
|---|---|
| 住所 |
941-8502 |
| アクセス | JR北陸本線／JR大糸線 糸魚川駅バス２０分 糸魚川総合病院行 北陸本線・北陸新幹線経由：約２時間１０分 お車ご利用の場合 新潟から北陸自動車道経由：約２時間 長野から上信越・北陸自動車層経由：約１時間３０分 |