新潟医療センター
合同募集
- 所在地：新潟県
- 病床数：399床
- 看護師数：309名
三交代
三次救急
寮・住宅補助あり
資格支援あり
退職金制度あり
奨学金制度あり
託児所あり
マイカー通勤OK
新潟地域の基幹的医療を担うセンター病院
合同募集
概要・採用データ
病院データ
| 病院名 | 新潟医療センター |
|---|---|
| 病院種別 | 公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等) |
| 病院の紹介 | 新潟市西区に位置し、厚生連における新潟地域の基幹病院として、新潟市の急性期２次医療を担っています。急性期から回復期、慢性期、緩和ケアなど、症状及び回復の段階に応じた総合的な医療を提供しています。 |
| 診療科目 |
内科 呼吸器内科 消化器内科 消化器外科 循環器内科 小児科 精神科 神経内科 心療内科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 心臓血管外科 産婦人科 眼科 耳鼻いんこう科 皮膚科 泌尿器科 リハビリテーション科 放射線科 麻酔科 歯科 小児歯科 歯科口腔外科 腎臓内科 病理診断科
内分泌・糖尿病内科 乳腺外科 |
| 開設年月日 | ２００９年１０月 |
| 病床数 |
399床
（一般292床（うち緩和ケア20床）、療養107床（うち回復期リハ54床）、老健100床） |
| 職員数 |
629人
|
| 看護師数 |
309人
（看護職員（2020/4/1）） |
| 院長 | 吉澤 弘久 |
| 看護部長(総師長) | 宮澤 直子 |
| 看護方式 | 固定チームナーシング |
| 看護配置基準 | 一般7対1 |
| 外来患者数 | 約552人／日
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| 入院患者数 | 約295人／日
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採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 | ||||||||||||||||||||||||
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| 募集職種(取得見込) | 看護師 保健師 助産師 | ||||||||||||||||||||||||
| 採用人数 | 合同募集：看護師80名、助産師5名 | ||||||||||||||||||||||||
| 募集対象 | 看護師・助産師・保健師の資格取得見込みの方または資格を有する方 |
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| 募集学部 | 看護系学部・学科 |
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| 応募・選考方法 | 書類選考・面接試験（オンラインまたは対面） ※詳細はJA新潟厚生連ホームページに掲載します |
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| 提出書類 | 履歴書（本会指定あり） 学業成績証明書（有資格者除く） 卒業（見込）証明書 法定資格免許証の写し（有資格者のみ） |
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| 初任給 |
2020 年 4月 実績
※調整手当・初任給調整手当は固定残業代ではありません ※専門学校2年制卒／短大2年課程は募集しません |
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| モデル月収例 | JA新潟厚生連ページに掲載しています | ||||||||||||||||||||||||
| 手当 | 通勤手当、住宅手当、扶養手当、超過勤務手当、特殊勤務(早出・遅出)手当、当直手当、特殊病棟勤務手当、特別手当、賞与等 |
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| 昇給・賞与 | 昇給/原則年1回 賞与/年3回 (7月、12月、3月）昨年度実績 3.7カ月 |
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| 勤務地 | 新潟市西区小針3丁目27番11号 | ||||||||||||||||||||||||
| 勤務形態 | 二交代制 三交代制
三交代 二交代 日勤：8：30～17：00 日勤：8：30～17：00 準夜：16：30～1：00 夜勤：16：30～9：00 深夜：0：30～9：00 ※1カ月単位の変形労働時間制（週平均37.5時間以内） |
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| 休日・休暇制度 | 4週8休制
4週8休制（所定休日年間約120日）、年次有給休暇（初年度14日）、時間単位年休制度有、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、転任休暇、子の看護休暇、育児休業、介護休業など |
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| 福利厚生・加入保険制度 | 慶弔見舞金 出産時一時金（1人につき100,000円）、出産祝金、結婚祝金、傷病見舞金、香華料、慰問金（労災による傷病期間中は給与相当額を保証）、厄災救助金 各種助成制度 全国施設保養所・スポーツ施設を優待料金で使用可能、人間ドック、予防接種等費用助成 預り金制度・労働基準法に基づく社内預金制度あり 保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険 |
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| 奨学金制度 | あり / 看護学生対象の奨学金制度（月50,000円） 助産師奨学金制度（月100,000円） |
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| 退職金制度 | あり / 規定に基づき支給 勤続3年以上から支給 |
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| 保育施設 | あり / 院内保育 | ||||||||||||||||||||||||
| 被服貸与 | あり / ユニフォーム、ナースシューズ貸与 | ||||||||||||||||||||||||
| 看護宿舎 | あり / 徒歩圏内 | ||||||||||||||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の措置 | 敷地内禁煙あり | ||||||||||||||||||||||||
| 研修制度・教育制度 | あり / 教育制度：厚生連キャリアラダー、新人教育研修、本部教育研修、キャリアアップ支援 新人教育研修：新人オリエンテーション、基礎看護技術研修、夜勤業務研修、看護支援システム、看護必要度、看護診断、救急看護、医療安全研修、 振り返り研修など 1年間を通じで実施しています。 |
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| 自己啓発支援 | あり / 専門・認定看護師、特定行為看護師、看護管理者などへのキャリアアップを支援する、長期研修支援制度があり、受講料、交通費等の補助支援あり。 その他院外研修等の参加への支援あり。 |
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| メンター制度 | あり / 入職後1年間は、プリセプターと実践指導者が新人一人ひとりをサポート | ||||||||||||||||||||||||
| 院内検定制度 | あり / 看護師特定行為研修実施施設 ：栄養に係るカテーテル管理（中心静脈カテーテル管理）関連 | ||||||||||||||||||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 | 認定看護師：感染管理、皮膚・排泄ケア、緩和ケア、精神科、集中ケア | ||||||||||||||||||||||||
| 所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 看護職員：4時間24分／月 2020年度実績 | ||||||||||||||||||||||||
| 有給休暇取得日数※前年平均 | 正職看護職員：11.5日（2020年度実績） | ||||||||||||||||||||||||
| 育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度 | 育休】 全病院合計値：育休対象者数：男性14名、女性110名 育休取得者数：男性6名、女性102名（2020年度実績） |
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| 女性管理職の割合※前年度 | 全病院合計値：5.3％ | ||||||||||||||||||||||||
| 新卒採用者数と離職者数※過去3年間 | 全病院合計値 2018：新採用者数150名・離職者数6名 2019：新採用者数：123名・離職者数7名 2020：新採用者数153人・離職者数11名 |
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| 新卒採用者数(男性／女性) | 全病院合計値 2019：男性17名／女性106名 2020：男性15名／女性138名 2021：男性1８人／女性147人 |
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| 平均勤続年数 | 11.3年（正職員）2021/4/1 ：JA新潟厚生連病院全体 | ||||||||||||||||||||||||
| 平均年齢 | 正職看護職員：37.0歳（2021/4/1） | ||||||||||||||||||||||||
| 前年度の採用実績数 | 正職看護職員 新卒：14名 新卒以外：15名（2020年度実績） |
病院基本情報
| 問い合わせ先 | 看護部長：宮澤 直子 電話：025-232-0111 |
|---|---|
| 住所 |
950-2022 |
| アクセス | バスご利用の場合（新潟交通）新潟駅からバスターミナル０番線 ・小針十字路停留所から徒歩15分 ・小針小学校前停留所から徒歩10分 ・新潟医療センター前停留所から徒歩１分 お車ご利用の場合 ・新潟バイバス黒崎インターから車５分 ・新潟バイパス小新インターから車５分 ・高速道路 北陸自動車道新潟西料金所から車６分 電車ご利用の場合 ・JR越後線 小針駅から徒歩１０分 |