豊栄病院
合同募集
- 所在地：新潟県
- 病床数：199床
- 看護師数：149名
制度待遇：
三交代
資格支援あり
退職金制度あり
奨学金制度あり
マイカー通勤OK
保健・福祉を積極的に推進し、心温まる医療サービスを提供
春のインターンシップを実施します(2022/10/29更新)
豊栄病院では3月にインターンシップを実施します。
地域に密着したアットホームな病院を体験してください。
ご参加お待ちしています。
【インターンシップ】
令和5年3月2日（木）9日（木）9時～12時
部署見学や先輩との交流を予定しています。
申し込み方法ほかはこちらからご確認ください➝
合同募集
エントリーとは
エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。 情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。
※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。
概要・採用データ
病院データ
| 病院名 | 豊栄病院 |
|---|---|
| 病院種別 | 公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等) |
| 病院の紹介 | 新潟市北区唯一の一般急性期病床を有する病院です。田園が広がり野菜果物が美味しい農村地帯にありますが、新潟市街へ電車で２０分、高速道路のインターも近く交通アクセスの良い病院です。近隣の急性期病院や介護施設と連携し、地域の医療・福祉・保健を担っています。 |
| 診療科目 |
内科 精神科 心療内科 外科 整形外科 産婦人科 眼科 皮膚科 泌尿器科 麻酔科 歯科
内視鏡内科 |
| 開設年月日 | ２００９年11月 |
| 病床数 |
199床
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| 職員数 |
288人
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| 看護師数 |
149人
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| 院長 | 宮島 透 |
| 看護部長(総師長) | 柴田 百合子 |
| 看護方式 | 固定チームナーシング |
| 看護配置基準 | 10対1 |
| 外来患者数 | 約347人／日
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| 入院患者数 | 約140人／日
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採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 | ||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 募集職種(取得見込) | 看護師 助産師 | ||||||||||||||||||||||||
| 採用人数 | 合同募集：看護師80名、助産師5名 | ||||||||||||||||||||||||
| 募集対象 | 看護師・助産師・保健師の資格取得見込みの型または資格を有する方 | ||||||||||||||||||||||||
| 募集学部 | 看護系学部・学科 | ||||||||||||||||||||||||
| 応募・選考方法 | 採用試験は6月・7月・8月・9月実施予定、その後は応募状況により実施します。 1次：書類選考 2次：面接試験（WEB面接） 内定：試験後3週間程度で通知します |
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| 提出書類 | 1履歴書（マイナビにエントリーしWEB上で作成し送信） 2学業成績証明書（有資格者は不要） 3卒業（見込）証明書 4法定資格免許証の写し（有資格者のみ） ※2、3、4は郵送 |
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| 初任給 |
2022 年 4月 実績
【初任給暫定手当】 ・看護師 高校学校専攻科を経て5年一貫 0円 ・看護師 専門学校3年制卒／短大3年課程 17,910円 ・看護師 専門学校4年制卒／大卒4年課程 11,020円 ・保健師 5,000円 ・助産師 6,000円 ※調整手当・初任給暫定手当は固定残業代ではありません ※専門学校2年制卒／短大2年課程は募集しません |
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| モデル月収例 | 【モデル月収】 看護師・専門卒：225,050円 基本給194,000円、夜勤8回分31,050円 看護師・大卒 ：226,110円 基本給195,000円、夜勤8回分31,110円 保健師・大卒 ：228,080円 基本給196,880円、夜勤8回分31,200円 助産師・大卒 ：235,500円 基本給197,880円、夜勤8回分31,620円、助産手当6,000円 |
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| 手当 | 通勤手当、住宅手当、扶養手当、超過勤務手当、特殊勤務(早出・遅出)手当、当直手当、特殊病棟勤務手当、特別手当、賞与等 ※「特殊勤務(早出・遅出)手当・当直手当」につきましては都度お支払いしております。 |
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| 昇給・賞与 | 昇給/原則年1回 賞与/年3回 (7月、12月、3月）昨年度実績 4.0カ月 |
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| 勤務地 | 新潟市北区石動1丁目11番地１ | ||||||||||||||||||||||||
| 勤務形態 | 三交代制
三交代 日勤：8：30～17：00 準夜：16：30～1：00 深夜：0：30～9：00 ※1カ月単位の変形労働時間制（週平均37.5時間以内） |
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| 休日・休暇制度 | 4週8休制
4週8休制（所定休日年間約120日）、年次有給休暇（初年度14日）、時間単位年休制度有、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、転任休暇、子の看護休暇、育児休業、介護休業など |
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| 福利厚生・加入保険制度 | 慶弔見舞金 出産時一時金（1人につき100,000円）、出産祝金、結婚祝金、傷病見舞金、香華料、慰問金（労災による傷病期間中は給与相当額を保証）、厄災救助金 各種助成制度 全国施設保養所・スポーツ施設を優待料金で使用可能、人間ドック、予防接種等費用助成 預り金制度・労働基準法に基づく社内預金制度あり 保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険 |
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| 奨学金制度 | あり / 看護学生対象の奨学金制度（月50,000円） 助産師奨学金制度（月100,000円） ＊途中学年からの利用も可能 |
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| 退職金制度 | あり / 規定に基づき支給 勤続3年を超えて勤務した場合支給 |
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| 被服貸与 | あり / ユニフォーム、ナースシューズ貸与 | ||||||||||||||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の措置 | 敷地内禁煙あり | ||||||||||||||||||||||||
| 研修制度・教育制度 | あり / 教育制度：厚生連キャリアラダー、新人教育研修、本部教育研修、キャリアアップ支援 新人教育研修：新人オリエンテーション、基礎看護技術研修、夜勤業務研修、看護支援システム、看護必要度、看護診断、救急看護、医療安全研修、 振り返り研修など 1年間を通じで実施しています。 |
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| 自己啓発支援 | あり / 専門・認定看護師、特定行為看護師、看護管理者などへのキャリアアップを支援する、長期研修支援制度があり、受講料、交通費等の補助支援あり。 その他院外研修等の参加への支援あり。 |
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| メンター制度 | あり / 入職後1年間は、プリセプターと実践指導者が新人一人ひとりをサポート | ||||||||||||||||||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 | 認定看護師：皮膚・排泄ケア | ||||||||||||||||||||||||
| 所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 厚生連全体： 平均6時間／月 2021年度実績 |
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| 有給休暇取得日数※前年平均 | 厚生連全体： 10.3日／年 2021年度実績 |
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| 育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度 | 厚生連全体： 育休対象者数：男性 60名／女性 153名 育休取得者数：男性 8名／女性 153名 2021年度実績 |
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| 女性管理職の割合※前年度 | 厚生連全体： 46％（男性211名 女性180名 厚生連全体） |
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| 新卒採用者数と離職者数※過去3年間 | 厚生連全体： 2019：新採用者数123人・離職者数7人 2020：新採用者数153人・離職者数11人 2021：新採用者数165人・離職者数16人 |
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| 新卒採用者数(男性／女性) | 厚生連全体： 2020：男性15人／女性138人 2021：男性18人／女性147人 2022：男性13人／女性139人 |
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| 平均勤続年数 | 厚生連全体平均： 11.5年（正職員）2022/4/1 |
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| 平均年齢 | 厚生連全体平均： 37.8歳（2022/4/1） |
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| 前年度の採用実績数 | 正職看護職員 2021年度 厚生連全体： 新卒 165人 新卒以外 45人 |
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| 求める人材像 | 地域医療に関心がある方 高齢者に優しい看護を目指したい方 |
問い合わせ先
| 問い合わせ先 | 看護部長：柴田 百合子 電話：025-386-2311 |
|---|---|
| 住所 |
950-3327 |
| アクセス | 電車ご利用の場合 ・JR白新線にて豊栄駅下車 徒歩５分 お車ご利用の場合 ・日本海東北自動車道にて豊栄新潟東港ICより車５分 |
| URL |