• 所在地:新潟県
  • 病床数:120床
  • 看護師数:98名
三交代 三次救急 寮・住宅補助あり 資格支援あり 退職金制度あり 奨学金制度あり 託児所あり マイカー通勤OK

地域に根ざした医療を提供する妙高地域の基幹病院

エントリーとは
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概要・採用データ

病院データ

病院名 けいなん総合病院
病院種別 公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等)
病院の紹介 妙高地域の中核病院として医療・保健・福祉が一体となった準急性期病院として地域医療に貢献しています。令和2年3月に開設されたリハビリテーションセンターでは、高齢化対策として、健康寿命の延伸に向けてフレイルやロコモティブシンドロームの予防、サルコペニアの改善に向けての指導等を地域住民の方々に行い、地域の皆様の健康推進に努めてます。また同じく令和2年3月に人工透析病床を22床から38床へ増床し、妙高地域で唯一の透析治療を行う医療機関としての役割を担っています。
診療科目 内科 小児科 外科 整形外科 脳神経外科 産婦人科 眼科 耳鼻いんこう科 皮膚科 泌尿器科 リハビリテーション科 歯科口腔外科
開設年月日 1938年5月
病床数 120床
(一般120床、老健80床)
職員数 218人
看護師数 98人
(看護職員(2020/4/1))
院長 平野 正明
看護部長(総師長) 栗崎 裕子
看護方式 固定チームナーシング
看護配置基準 一般:10対1
外来患者数 約309人/日
入院患者数 約91人/日

採用・待遇

雇用形態 正職員
募集職種(取得見込) 看護師 保健師 助産師
採用人数 合同募集:看護師(保健師資格含む)80名、助産師5名
募集対象 看護師・助産師・保健師の資格取得見込みの方または資格を有する方
募集学部 看護系学部・学科
応募・選考方法 書類選考・面接試験(オンラインまたは対面)
※詳細はJA新潟厚生連ホームページに掲載します
提出書類 履歴書(本会指定あり)
学業成績証明書(有資格者除く)
卒業(見込)証明書
法定資格免許証の写し(有資格者のみ)


初任給 2020 年 4月 実績
条件 合計 基本給 諸手当(一律)
看護師 高校学校専攻科を経て5年一貫  168,230円 168,230円
看護師 専門学校3年制卒/短大3年課程 194,000円 176,090円 17,910円
看護師 専門学校4年制卒/大卒4年課程 195,000円 183,980円 11,020円
看護師(保健師資格有) 196,880円 191,880円 5,000円
助産師  197,880円 191,880円 6,000円
諸手当内訳:諸手当内訳:初任給調整手当になります。
※初任給調整手当は固定残業代ではありません
※専門学校2年制卒/短大2年課程は募集しません
モデル月収例 JA新潟厚生連ページに掲載しています
手当 通勤手当、住宅手当、扶養手当、超過勤務手当、特殊勤務(早出・遅出)手当、当直手当、特殊病棟勤務手当、特別手当、賞与等

昇給・賞与 昇給/原則年1回
賞与/年3回 (7月、12月、3月)昨年度実績 3.7カ月
勤務地 妙高市田町2丁目4番7号
勤務形態 二交代制 三交代制
三交代             二交代
日勤:8:30~17:00     日勤:8:30~17:00
準夜:16:30~1:00     夜勤:16:30~9:00
深夜:0:30~9:00
※1カ月単位の変形労働時間制(週平均37.5時間以内)
休日・休暇制度 4週8休制
4週8休制(所定休日年間約120日)、年次有給休暇(初年度14日)、時間単位年休制度有、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、転任休暇、子の看護休暇、育児休業、介護休業など
福利厚生・加入保険制度 慶弔見舞金
出産時一時金(1人につき100,000円)、出産祝金、結婚祝金、傷病見舞金、香華料、慰問金(労災による傷病期間中は給与相当額を保証)、厄災救助金
各種助成制度
全国施設保養所・スポーツ施設を優待料金で使用可能、人間ドック、予防接種等費用助成
預り金制度・労働基準法に基づく社内預金制度あり
奨学金制度 あり / 看護学生対象の奨学金制度(月50,000円)
助産師奨学金制度(月100,000円)
退職金制度 あり / 規定に基づき支給
勤続3年以上から支給
被服貸与 あり / ユニフォーム、ナースシューズ貸与
就業場所における受動喫煙防止の措置 敷地内禁煙あり
研修制度・教育制度 あり / 教育制度:厚生連キャリアラダー、新人教育研修、本部教育研修、キャリアアップ支援
新人オリエンテーション、基礎看護技術研修、夜勤業務研修、看護支援システム、看護必要度、看護診断、救急看護、医療安全研修、 振り返り研修など 1年間を通じで実施しています。
自己啓発支援 あり / 専門・認定看護師、特定行為看護師、看護管理者などへのキャリアアップを支援する、長期研修支援制度があり、受講料、交通費等の補助支援あり。
その他院外研修等の参加への支援あり。
メンター制度 あり / 入職後1年間は、プリセプターと実践指導者が新人一人ひとりをサポート
専門・認定看護師の就業状況 認定看護師:感染管理
所定外労働時間(月平均)※前年実績 看護職員平均:1時間12分(2019年度)
有給休暇取得日数※前年平均 正職看護職員
9.9日(2020年度実績)
育休対象者および取得者数(男性/女性)※前年度 全病院合計値:育休対象者数:男性14名、女性110名
       育休取得者数:男性6名、女性102名(2020年度実績)


女性管理職の割合※前年度 全病院合計値:5.3%
新卒採用者数と離職者数※過去3年間 全病院合計値
2018:新採用者数150名・離職者数6名
2019:新採用者数123名・離職者数7名
2020:新採用者数153人・離職者数11名
新卒採用者数(男性/女性) 全病院合計値
2019:男性17名/女性106名
2020:男性15名/女性138名
2021:男性18人/女性147人
平均勤続年数 正職看護職員
11.3年(正職員)2021/4/1 :JA新潟厚生連病院全体
平均年齢 正職看護職員
38.2歳(2021/4/1)
前年度の採用実績数 正職看護職員
新卒4名
新卒以外1名(2019年度実績)

問い合わせ先

問い合わせ先 看護部長:佐藤 明美
電話:0255-72-3161
住所

944-8501
妙高市田町2丁目4番7号

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アクセス JR:えちごトキめき鉄道妙高はねうまライン 新井駅より約5分 
 車:上信越自動車道 上越高田インターより 約15分

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【採用窓口】新潟県厚生農業協同組合連合会