けいなん総合病院
合同募集
- 所在地：新潟県
- 病床数：120床
- 看護師数：101名
働く人が輝くことによって地域医療に貢献する
JA新潟厚生連採用試験に向けてのご案内(2023/12/04更新)
JA新潟厚生連では令和7年4月採用に向けての試験を以下のとおり実施いたします。
■けいなん総合病院では冬休みのインターンシップを実施します。現場の雰囲気や働いている人々の様子を直に感じられる機会です。先輩たちも楽しみにしています。
■２月3月にはガイダンスやWEB説明会に参加します。年齢の近い先輩にいろいろなことを聞いてみましょう。ご参加をお待ちしております。
【冬のインターンシップ】
＊希望日についてご相談に応じます。
＊3月のインターンシップ予定表は後日掲載します。
【セミナー・合説】
＊マイナビセミナー2月17日（土）朱鷺メッセ 2月18日（日）長野市シャトレーゼホテル
＊JA新潟厚生連WEB説明会 3月16日（土）10時～
【採用試験】
第1回 4月27日（土） 第2回 5月18日（土） 第3回 6月15日（土）
第4回 7月20日（土） 第5回 8月20日（火） 第6回 9月21日（土）
＊事前にWEB履歴書（マイナビから）と郵送書類を期日までにご提出ください。
概要・採用データ
病院データ
| 病院名 | けいなん総合病院 |
|---|---|
| 病院種別 | 公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等) |
| 病院の紹介 | 妙高地域の中核病院として医療・保健・福祉が一体となった準急性期病院として地域医療に貢献しています。令和2年3月に開設されたリハビリテーションセンターでは、高齢化対策として、健康寿命の延伸に向けてフレイルやロコモティブシンドロームの予防、サルコペニアの改善に向けての指導等を地域住民の方々に行い、地域の皆様の健康推進に努めてます。また同じく令和２年３月に人工透析病床を２２床から３８床へ増床し、妙高地域で唯一の透析治療を行う医療機関としての役割を担っています。 「安全・安心（safety)」「誠実」「親切」「信頼」「Smile」の「５S」を行動指針に掲げ職員一体となって「魅力ある病院づくり」を目指しています。 |
| 診療科目 |
内科 小児科 外科 整形外科 脳神経外科 産婦人科 眼科 耳鼻いんこう科 皮膚科 泌尿器科 リハビリテーション科 歯科口腔外科 透析科
|
| 開設年月日 | 1938年5月 |
| 病床数 |
120床
（一般120床、老健80床） |
| 職員数 |
217人
|
| 看護師数 |
101人
（看護職員（2023年4月）） |
| 院長 | 平野 正明 |
| 看護部長(総師長) | 栗崎 裕子 |
| 看護方式 | 固定チームナーシング |
| 看護配置基準 | 一般：10対1 |
| 外来患者数 | 約319人／日
2022年実績 |
| 入院患者数 | 約106人／日
2022年実績 |
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 |
|---|---|
| 募集職種 | 看護師 助産師 |
| 採用人数 | 合同募集：助産師5名 看護師（保健師資格含む）80名 |
| 募集対象 | 看護師・助産師・保健師の資格取得見込みの方または資格を有する方 |
| 募集学部 | 看護系学部・学科 |
| 応募・選考方法 | 採用試験は4月・5月・6月・7月・8月・9月実施予定、その後は応募状況により実施します。 1次：書類選考 2次：面接試験（WEB面接） 内定：試験後3週間程度で通知します ※配属病院は希望を優先して決定します。 |
| 提出書類 | 1履歴書（マイナビにエントリーしWEB上で作成し送信） 2学業成績証明書（有資格者で応募の方は不要） 3卒業（見込）証明書 4法定資格免許証の写し（有資格者で応募の方） ※2、3、4は郵送 |
給与関連
| 初任給 |
2023 年 4月 実績
【初任給暫定手当】 ・看護師 高校学校専攻科を経て5年一貫 0円 ・看護師 専門学校3年制卒／短大3年課程 17910円 ・看護師 専門学校4年制卒／大卒4年課程 11020円 ・保健師 5000円 ・助産師 5000円 【処遇改善手当】 一律12,000円 ※専門学校2年制卒／短大2年課程は募集しません |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 夜勤手当 | あり / 都度支給 ※新卒1年目の手当てになります。年次によって増額。 看護師5年制卒 準夜勤3,012円（1回） 深夜勤4,518円（1回） 準夜深夜各4回 30,120円 看護師3年制卒 準夜勤3,162 円（1回） 深夜勤4,743円（1回） 準夜深夜各4回 31,620円 看護師大卒・4年制卒 準夜勤3,168 円（1回） 深夜勤4,752円（1回） 準夜深夜各4回 31,680円 保健師 準夜勤3,180円（1回） 深夜勤4,770円（1回） 準夜深夜各4回 31,800円 助産師 準夜勤3,216円（1回） 深夜勤4,824円（1回） 準夜深夜各4回 32,160円 ※夜勤8回を超えた場合、9回目からは1回につき2,000円が加算されます |
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| その他手当 | 通勤手当、住宅手当、扶養手当、超過勤務手当、特殊勤務(早出・遅出)手当、当直手当、特殊病棟勤務手当、特別手当、賞与等 ※「特殊勤務(早出・遅出)手当・当直手当」につきましては都度お支払いしております。 |
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| モデル月収例 | 【モデル月収】 看護師・専門卒：225,050円 基本給194,000円、夜勤8回分31,050円 看護師・大卒 ：226,110円 基本給195,000円、夜勤8回分31,110円 看護師（保健師資格有）：228,080円 基本給196,880円、夜勤8回分31,200円 助産師・大卒 ：235,500円 基本給197,880円、夜勤8回分31,620円、助産手当6,000円 すべて深夜勤務手当は夜勤回数月8回で算出、それを上回った場合は別途 9回目から１日2,000円の加算あり ＊「深夜勤手当」につきましては都度お支払いしております。 |
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| 昇給・賞与 | 昇給/原則年1回 賞与/年3回 (7月、12月、3月）昨年度実績 3.5カ月＋3万円 |
| 勤務地 | 妙高市田町2丁目4番7号 |
|---|---|
| 勤務形態・勤務時間 | 二交代制 三交代制
三交代 二交代 日勤：8：30～17：00 日勤：8：30～17：00 準夜：16：30～1：00 夜勤：16：30～9：00 深夜：0：30～9：00 ※1カ月単位の変形労働時間制（週平均37.5時間以内） |
| 休日・休暇制度 | 4週8休制
4週8休制（所定休日年間約120日）、年次有給休暇（初年度14日）、時間単位年休制度有、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、転任休暇、子の看護休暇、育児休業、介護休業など |
| 福利厚生・加入保険制度 | 慶弔見舞金 出産時一時金（1人につき100,000円）、出産祝金、結婚祝金、傷病見舞金、香華料、慰問金（労災による傷病期間中は給与相当額を保証）、厄災救助金 各種助成制度 全国施設保養所・スポーツ施設を優待料金で使用可能、人間ドック、予防接種等費用助成 預り金制度・労働基準法に基づく社内預金制度あり |
| 奨学金制度 | あり / 看護学生対象の奨学金制度（月50,000円） 助産師奨学金制度（月100,000円） ※厚生連病院に一定期間勤務することで返済免除あり |
| 退職金制度 | あり / 規定に基づき支給 勤続3年を超えて勤務した場合支給（規定に基づき支給） |
| 被服貸与 | あり / ユニフォーム貸与 ナースシューズ支給 |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 敷地内すべて禁煙 |
| 研修制度・教育制度 | あり / 教育制度：厚生連キャリアラダー、新人教育研修、本部教育研修、キャリアアップ支援 新人オリエンテーション、基礎看護技術研修、夜勤業務研修、看護支援システム、看護必要度、看護診断、救急看護、医療安全研修、 振り返り研修など 1年間を通じで実施しています。 |
| 自己啓発支援 | あり / 専門・認定看護師、特定行為看護師、看護管理者などへのキャリアアップを支援する、長期研修支援制度があり、受講料、交通費等の補助支援あり。 その他院外研修等の参加への支援あり。 |
| メンター制度 | あり / 入職後1年間は、プリセプターと実践指導者が新人一人ひとりをサポート |
| 専門・認定看護師の就業状況 | 感染管理認定看護師2名 |
| 平均年齢 | 厚生連病院全体正職看護職員平均： 37.9歳（2023/4/1） |
| 前年度の新卒採用実績数 | 2022年度 新卒152名、新卒以外の正職員42名 |
| 採用実績校 | 厚生連全体： 【看護師】 新潟青陵大学、新潟医療福祉大学、新潟県立看護大学、長岡崇徳大学、秋田大学、山梨県立看護大学、金城大学、佐久大学、埼玉県立大学、健康科学大学、高崎健康福祉大学、群馬パース大学、群馬医療福祉大学、上武大学、神奈川工科大学、帝京平成大学、桐生大学、福井医療大学、富山大学、上越看護専門学校、北里保健衛生専門学院、富山福祉専門学校、高岡看護専門学校、中央看護専門学校、佐渡看護専門学校、国立病院機構新潟病院付属看護学校、県立新発田病院付属看護学校、県立吉田病院付属看護専門学校、県立十日町病院附属看護専門学校、三条看護・医療・歯科衛生専門学校、長岡赤十字看護専門学校、新潟看護医療専門学校、新潟看護医療専門学校村上校、国際メディカル専門学校、看護リハビリ新潟保健医療専門学校、新潟薬科大学附属看護専門学校、加茂暁星高等学校、金沢医療技術専門学校、県立木曽病院看護専門学校、日本大学医学部付属看護専門学校、東京女子医科大学看護専門学校、川崎市立看護短期大学、都立南多摩看護専門学校、入間看護専門学校他 |
| 採用実績学部学科 | 保健医療学部、保健看護学部、看護学部、看護学科 |
| 求める人材像 | 妙高地域の医療に関心がある方、貢献したい方 人にやさしいアットホームな小規模病院に興味がある方 |
働き方データ
| 所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 厚生連全体看護職員平均： ６時間（2022年度） |
|---|---|
| 有給休暇取得日数※前年平均 | 厚生連全体正職看護職員平均： 13日（2022年度） |
| 育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度 | 厚生連全体： 育休対象者数：男性68名、女性149名 育休取得者数：男性26名、女性149名（2022年度実績） |
| 女性管理職の割合※前年度 | 全病院合計値：47％（391名中182名） |
| 新卒採用者数と離職者数※過去3年間 | 厚生連新卒採用者と離職者 厚生連全体： 2020：新採用者数153名・離職者数11名 2021：新採用者数165名・離職者数16名 2022：新採用者数152名・離職者数16名 |
| 新卒採用者数(男性／女性) | 厚生連全体： 2021：男性18名／女性147名 2022：男性13名／女性139名 2023：男性10名／女性116名 (けいなん総合病院 女性2名） |
| 平均勤続年数 | 厚生連全体正職看護職員平均： 11.8年（2023/4/1） |
問い合わせ先
| 問い合わせ先・雇用法人名 | 新潟県厚生農業協同組合連合会けいなん総合病院 看護部長：栗崎 裕子 電話：0255-72-3161 |
|---|---|
| 住所 |
944-8501 |
| アクセス | ＪＲ：えちごトキめき鉄道妙高はねうまライン 新井駅より約5分 車：上信越自動車道 上越高田インターより 約15分 |
| URL |
公開期間：2023年12月1日～2024年11月
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