小千谷総合病院

合同募集

採用窓口「新潟県厚生農業協同組合連合会」

所在地：新潟県
病床数：199床
看護師数：220名

制度待遇：三交代寮・住宅補助あり資格支援あり退職金制度あり奨学金制度ありマイカー通勤OK

患者本位の医療を原点とし、医療・保健・福祉サービスを提供する地域の中核病院

合同募集

新潟県厚生農業協同組合連合会合同募集採用窓口

●問い合わせ窓口

以下の病院は「新潟県厚生農業協同組合連合会」へお問い合せください。

エントリーとは

エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

病院データ採用・待遇働き方データ問い合わせ先

看護部の理念は「温かな心のこもった看護の実践」です。アットホームなこの病院で一緒に働きましょう。

入職時に正しい感染予防をしっかり学びます。自分の身体を守ることが医療従事者の第一歩。

万が一に備え新人は必ず火災訓練に参加します

院内留学研修で手術室を体験しました！

病院データ

病院名	小千谷総合病院
病院種別	公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等)
病院機能	急性期回復期慢性期
病院の紹介	平成29年4月に厚生連魚沼病院と公益財団法人小千谷総合病院が統合・移転新築し、新たに開院しました。急性期から慢性期医療まで地域の中核医療機関として役割を果たすとともに、長岡市内３病院からの急性期治療後の患者の後方支援を担います。また人工透析や糖尿病などの慢性期疾患の継続的な治療と小千谷地域の安心安全な出産と子育てを医療面から支援します。
診療科目	内科呼吸器内科呼吸器外科消化器内科循環器内科小児科神経内科心療内科外科整形外科脳神経外科心臓血管外科産婦人科眼科耳鼻いんこう科皮膚科泌尿器科リハビリテーション科放射線科麻酔科総合診療科血液内科、人工透析内科、内分泌・代謝内科、乳腺外科
開設年月日	1937年6月
病床数	199床（一般199床　介護医療院併設（80床））
職員数	410人（2025年4月現在）
看護師数	220人（2025年4月現在）
院長	柳　雅彦
看護部長(総師長)	坂内　広恵
看護方式	固定チームナーシング
看護配置基準	一般：10対1
外来患者数	約610人／日 2024年実績
入院患者数	約246人／日 2024年実績

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種	看護師助産師
採用人数	合同募集：助産師5名、看護師（保健師資格含む）80名
募集対象	看護師・助産師・保健師の資格取得見込みの方または資格を有する方
募集学部	看護系学部・学科
応募・選考方法	採用試験は4月・5月・6月・7月・8月・9月実施予定、その後は応募状況により実施します。 1次：書類選考 2次：面接試験（WEB面接）内定：試験後3週間程度で通知します ※配属病院は希望を優先して決定します。
提出書類	履歴書（指定WEB履歴書）学業成績証明書（有資格者で応募の方は不要）卒業（見込）証明書法定資格免許証の写し（有資格者で応募の方）

給与関連

初任給（月給制）

2025 年 5月実績

条件	合計	基本給	諸手当(一律)
看護師高校学校専攻科を経て５年一貫	193,930円	173,630円	20,300円
看護師専門学校３年制卒／短大3年課程	218,200円	197,900円	20,300円
看護師専門学校4年制卒／大卒４年課程	219,200円	198,900円	20,300円
看護師（保健師資格有）	221,080円	200,780円	20,300円
助産師	227,080円	200,780円	26,300円

諸手当内訳：※2年課程は募集いたしません。
諸手当は　１）処遇改善手当、２）診療報酬ベースアップ評価料　の合計になります。
※助産師は１）２）に３）助産手当を加えた金額になります。
【処遇改善手当】　　　　　　　　　　　一律12,000円
【診療報酬ベースアップ評価料】　　　　一律8,300円
【助産手当】※助産師のみ　　　　　　　　　 6,000円

夜勤手当

あり / 都度支給
看護師5年制卒　準夜勤3,102円（1回）深夜勤4,653円（1回）準夜深夜各4回31,020円
看護師3年制卒　準夜勤3,246円（1回）深夜勤4,869円（1回）準夜深夜各4回32,460円
看護師大卒・4年制卒　準夜勤3,252円（1回）深夜勤4,878円（1回）準夜深夜各4回　32,520円
保健師　準夜勤3,267円（1回）深夜勤4,892円（1回）準夜深夜各4回 32,610円
助産師　準夜勤3,297円（1回）深夜勤4,946円（1回）準夜深夜各4回 32,970円
※夜勤8回を超えた場合、9回目からは1回につき2,000円が加算されます
※1年次の手当です。年次により変動します。

その他手当

通勤手当、住宅手当、扶養手当、超過勤務手当、特殊勤務(早出・遅出)手当、当直手当、特殊病棟勤務手当、賞与等
※「特殊勤務(早出・遅出)手当・当直手当」につきましては都度お支払いしております。

モデル月収例

【モデル月収】
看護師・高等学校：224,950円　基本給193,930円、夜勤8回分31,020円
看護師・専門卒：250,660円　基本給218,200円、夜勤8回分32,460円
看護師・大卒　：251,720円　基本給219,200円、夜勤8回分32,520円
保健師・大卒　：253,690円　基本給221,080円、夜勤8回分32,610円
助産師・大卒　：260,050円　基本給227,080円、夜勤8回分32,970円

＊すべて深夜勤務手当は夜勤回数月8回で算出、それを上回った場合は別途9回目から１回2,000円加算
＊「深夜勤手当」につきましては都度お支払いしております。

昇給・賞与

賞与/年2回　(7月、12月、）
昨年度実績　2.4ヶ月＋ベースアップ＋特別賞与（R6年度）

試用期間

あり
試用期間は基本6カ月
状況により最長12か月

勤務地	小千谷市大字平沢新田111番地
勤務形態・勤務時間	二交代制三交代制 3交代　(休憩各勤務1時間）　　　　　　　　　　　　日勤：8：30～17：00　　　　　準夜：16：30～1：00　　　　　深夜：0：30～9：00 2交代日勤：8：30～17：00　（休憩1時間）夜勤：16：30～9：00　（仮眠時間あり） ※1カ月単位の変形労働時間制（週平均37.5時間以内）
休日・休暇制度	4週8休制 4週8休制 4週8休制（所定休日年間約120日）、特別休暇年3日、年次有給休暇（初年度14日）、時間単位年休制度有、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、転任休暇、子の看護等休暇、出生サポート休暇、育児休業、介護休業、など
福利厚生・加入保険制度	【福利厚生】慶弔見舞金出産祝金、結婚祝金、傷病見舞金、香華料、慰問金（労災による傷病期間中は給与相当額を保証）、厄災救助金各種助成制度新潟県内含む全国の施設保養所・スポーツ施設を優待料金で使用可能、人間ドック、予防接種等費用助成預り金制度・労働基準法に基づく社内預金制度あり【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険
奨学金制度	あり　/　看護学生対象の奨学金制度（月50,000円）助産師奨学金制度（月100,000円） ※厚生連病院に一定期間勤務することで返済免除あり
退職金制度	あり　/　規定に基づき支給勤続3年を超えて勤務した場合支給
被服貸与	あり　/　ユニフォーム貸与：5組貸与、自分の好きなカラーを自由に選択できます。令和8年4月から新しいデザインになります。ナースシューズ支給：基本年1回
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙
研修制度・教育制度	あり　/　当院はプリセプターシップ制をとっています。1年目看護師のサポートには、プリセプターと実地指導者の担当がおります。2年目看護師のサポートには、実地指導者が主に技術指導者となります。OJTでは、リーダーや主任看護師が中心となり、職場全体でサポートしていきます。厚生連キャリアラダー、新人教育研修、本部教育研修、キャリアアップ支援新人教育研修：新人オリエンテーション、基礎看護技術研修、夜勤業務研修、看護支援システム、看護必要度、看護診断、救急看護、医療安全研修、　振り返り研修など　を実施しています。毎年夏ころに、全厚生連新人看護師を対象に開催。対人関係スキル・コミュニケーション力、自己効力感を高める研修を実施しています。
自己啓発支援	あり　/　専門・認定看護師、特定行為看護師、看護管理者などへのキャリアアップを支援する、長期研修支援制度があり、受講料、交通費等の補助支援あり。その他院外研修等の参加への支援あり。
メンター制度	あり　/　入職後1年間は、プリセプターと実践指導者が新人一人ひとりをサポート
院内検定制度	あり　/　新潟県厚生連看護部キャリアラダー認定制度（各病院にて実施）新人からスタートし、個々のライフイベントや習熟度に合わせて無理なくレベルアップする仕組みです
専門・認定看護師の就業状況	専門看護師：老人看護１名認定看護師：感染管理２名
平均年齢	厚生連全体正職看護職員平均：38.2歳（2025/4/1）小千谷総合病院：41.2歳
前年度の新卒採用実績数	2024年度　新卒132名、新卒以外の正職員38名
採用実績校	厚生連全体：【看護師】新潟青陵大学、新潟医療福祉大学、新潟県立看護大学、長岡崇徳大学、秋田大学、山梨県立看護大学、金城大学、佐久大学、埼玉県立大学、健康科学大学、高崎健康福祉大学、群馬パース大学、群馬医療福祉大学、上武大学、神奈川工科大学、帝京平成大学、桐生大学、福井医療大学、富山大学、上越看護専門学校、北里保健衛生専門学院、富山福祉専門学校、高岡看護専門学校、中央看護専門学校、佐渡看護専門学校、国立病院機構新潟病院付属看護学校、県立新発田病院付属看護学校、県立吉田病院付属看護専門学校、県立十日町病院附属看護専門学校、三条看護・医療・歯科衛生専門学校、長岡赤十字看護専門学校、新潟看護医療専門学校、新潟看護医療専門学校村上校、国際メディカル専門学校、看護リハビリ新潟保健医療専門学校、新潟薬科大学附属看護専門学校、加茂暁星高等学校、金沢医療技術専門学校、県立木曽病院看護専門学校、日本大学医学部付属看護専門学校、東京女子医科大学看護専門学校、川崎市立看護短期大学、都立南多摩看護専門学校、入間看護専門学校他【助産師】新潟県立看護大学、新潟青陵大学、新潟医療福祉大学、桐生大学短期大学部、佐久大学、札幌医科大学、独協大学、マロニエ医療福祉専門学校、スズキ病院付属助産学校、あびこ助産師専門学校、日本赤十字助産師学校、神奈川県立衛生看護専門学校　他
採用実績学部学科	保健看護学部、看護学部等
求める人材像	小千谷地域の医療に貢献できる方地域医療に関心がある方助産師業務可能な方
看護部理念：温かな心のこもった看護の実践	看護部理念のもと、目指す看護師像を以下のとおりとしています患者を全人的な視点で捉えることができる患者の個別性に配慮した看護を実践することができる患者の意向を多面的に捉え、最善の選択に向けた支援ができる多職種と情報交換・共有し、連携を図ることが出来る自己成長のために必要な能力を積極的に習得することができる専門職としてあるべき姿を常に考えて行動することができる組織の一員として目標達成に向けて主体的に参画できる

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績	厚生連全体看護職員平均：６時間（2024 年度）小千谷総合病院：4時間
有給休暇取得日数※前年平均	厚生連全体正職看護職員平均：12日（2024年度）小千谷総合病院：11日
育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度	育休対象者数：男性55名、女性130名育休取得者数：男性38名、女性124名（2024年度実績）
女性管理職の割合※前年度	厚生連全体：45% (362名中164名）
新卒採用者数と離職者数※過去3年間	厚生連全体： 2022：新採用者数152名・離職者数16名 2023：新採用者数126名・離職者数11名 2024：新採用者数132名・離職者数14名
新卒採用者数(男性／女性)	2023：男性10名／女性116名 2024：男性13名／女性119名 2025：男性21名／女性99名（小千谷総合病院　女性5名）
平均勤続年数	厚生連全体正職看護職員平均：12.2年（2025/4/1）小千谷総合病院：12年

問い合わせ先

問い合わせ先・雇用法人名	新潟県厚生農業協同組合連合会小千谷総合病院看護部長：坂内　広恵電話：0258-81-1600
住所	947-8701 小千谷市大字平沢新田111番地地図を確認する
アクセス	路線バスご利用：小千谷総合病院前下車車：関越自動車道小千谷インターから5分
URL	小千谷総合病院看護部ページ小千谷総合病院看護部パンフレット小千谷総合病院ホームページ

公開期間：2025年12月1日～2026年11月

新潟県の公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等)

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