帯広厚生病院

合同募集

採用窓口「北海道厚生農業協同組合連合会（JA北海道厚生連）」

所在地：北海道
病床数：651床
看護師数：706名

制度待遇：二交代三次救急寮・住宅補助あり資格支援あり退職金制度あり奨学金制度あり託児所ありマイカー通勤OK

十勝圏域における中核病院として高度急性期・急性期医療を担い、地域の医療機関、保健、福祉施設などと連携を深め、回復期・慢性期・在宅療養の支援に取り組んでいます

合同募集

北海道厚生農業協同組合連合会（JA北海道厚生連）合同募集採用窓口

●問い合わせ窓口

以下の病院は「北海道厚生農業協同組合連合会（JA北海道厚生連）」へお問い合せください。

エントリーとは

エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

病院データ採用・待遇働き方データ問い合わせ先

病院データ

病院名	帯広厚生病院
病院種別	民間病院
病院の紹介	帯広厚生病院は1945年に開設され、その後、1955年には前病院敷地に移転し、診療機能の拡大や受療者の増加により発展するとともに、1999年には病床数748の大規模病院に成長しました。公的医療機関として、国から地方・地域センター病院の指定を受けるとともに、救命救急センターや総合周産期母子医療センター、地域がん診療連携拠点病院、災害拠点病院として、これまで、全国で最も広い二次医療圏である十勝の住民の方々の健康と命を守るため、この地域で完結できる医療を目指し、そのために必要な診療機能の充実を図ってまいりました。そして、2018年11月、「高品質な医療」と「医療人の育成」、「環境への配慮」を3本の柱として病院設計や医療機器の整備などが行われ、現在地に病床数651の病院を新築移転し、さらに高い専門性と総合性を兼ね備えた病院として新しい時代を切り拓くこととなりました。また、2019年には、地域医療支援病院の指定を受けることができ、今後も地域の医療福祉施設との綿密な連携に積極的に取り組んでまいります。基本方針医療連携を深め、地域医療と救急医療の充実に努めます。職員教育・研修を推進し、医療水準の向上に努めます。患者さまが満足する療養環境と職員が誇れる職場環境を目指します。
診療科目	内科呼吸器内科呼吸器外科消化器内科循環器内科小児科精神科外科整形外科形成外科脳神経外科心臓血管外科産婦人科眼科耳鼻いんこう科皮膚科泌尿器科リハビリテーション科放射線科麻酔科総合診療科病理診断科・脳神経内科・頭頚部外科・救急科・血液内科・緩和ケア内科
開設年月日	昭和20年6月1日
病床数	651床（一般600床、精神45床、感染症6床）
職員数	1431人
看護師数	706人
院長	大瀧　雅文
看護部長(総師長)	小野　悦子
外来患者数	約1437人／日
入院患者数	約545人／日

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種(取得見込)	看護師保健師助産師
採用人数	70名
募集対象	看護大学新卒⇒大学生専門学生新卒⇒専門学校生（3年・2年）、短大生（3年・2年）
募集学部	看護系学部・学科
応募・選考方法	小論文・面接試験（必要に応じてWEB面接で対応します）
提出書類	【必要書類】　【1】履歴書（WEB提出）　　・登録フォームはこちらから ⇒ https://job.axol.jp/jn/s/dou-kouseiren_24/entry_4320550016/ 　【2】卒業見込み証明書・成績証明書　【3】免許保有者は免許証のコピー（A4サイズ）　　・希望の職種を問わず、保健師・看護師・准看護師の免許証をすべて提出願います応募書類【2】【3】は JA北海道厚生連　人事部看護管理課まで締切日必着で郵送してください　　・採用試験の日程など詳しくは本会看護師採用サイトをご覧ください

給与関連

初任給

2023 年 4月実績

条件	合計	基本給	諸手当(一律)
看護大学新卒	224,530円	224,530円
専門学生新卒	220,360円	220,360円

夜勤手当

あり / 都度支給
夜勤手当6,800円／1回（深夜割増有）

その他手当

■夜勤手当6,800 円／1回（深夜割増有）
■看護処遇改善手当12,000円※2022年度実績
■対象者のみ支給される手当：保健師手当 4,000円（旭川・帯広・札幌を除く保健師業務従事者）・助産師手当15,000円（助産師業務従事者）
■条件により支給：家族手当／特地手当15,000円（旭川・帯広・札幌病院を除く）／通勤手当：実費支給（2km以上）／住宅手当： 17,000円を上限として支給（準世帯主）

モデル月収例

看護大学新卒：280,378円
内訳：基本給224,530円、夜勤手当4回分27,200円、深夜割増11,648円、住宅手当17,000円

専門学生新卒：276,012円
内訳：基本給220,360 円、夜勤手当4回分27,200円、深夜割増11,452円、住宅手当17,000円

昇給・賞与

■昇給：年1回（4月）
■臨時給与：年4回支給　計4.3カ月分※2022年度実績　初年度減給

勤務地	帯広厚生病院北海道帯広市西14条南10丁目1番地
勤務形態・勤務時間	二交代制【2交代制】日勤：8時30分～17時00分/夜勤：16時30分～9時00分 1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
休日・休暇制度	その他 ◆休日週休2日制（4週8休）国民の祝日年末年始（12月30日～1月3日） ◆年次有給休暇採用時10日付与　勤続6カ月経過後5日付与勤続1年以上3年未満　20日、3年以上　25日 ◆特別有給休暇（結婚・忌引き） ◆育児・介護休業法に基づいた休暇・休職制度
福利厚生・加入保険制度	・各種社会保険加入・院内保育所の完備（旭川・帯広・遠軽・網走・倶知安）・病児保育（帯広・遠軽）・提携保育園（札幌）・看護師宿舎（旭川・札幌・鵡川を除く病院）・公宅（鵡川）・永年勤続者表彰制度（勤続25年）※特休5日・慰労金贈呈・職種別個人賠償責任保険・団体長期障害所得補償保険・定年再雇用制度（定年満60歳）・アウトソーシングサービス（Relo Club）
奨学金制度	あり
退職金制度	あり　/　本会規程に基づく
保育施設	あり
被服貸与	あり　/　ユニフォーム貸与、ナースシューズ支給
看護宿舎	あり
就業場所における受動喫煙防止の取組	その他、取り組みあり敷地内禁煙あり
研修制度・教育制度	あり　/　北海道厚生連　教育研修計画に基づいた階層別教育北海道厚生連看護職員キャリア開発ラダーに基づいた研修
前年度の新卒採用実績数	65名

働き方データ

育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度	育休対象者　男性4名/女性59名育休取得者　男性4名/女性59名
平均勤続年数	9.8年

問い合わせ先

問い合わせ先・雇用法人名	JA北海道厚生連人事部看護管理課 TEL：011-232-6530
住所	080-0024 北海道帯広市西14条南10丁目1番地地図を確認する
アクセス	JR 帯広駅下車徒歩30分帯広駅より約15分バス十勝バス（乗り入れ路線）【1】【2】循環線【10】幕別線【17】帯広陸別線【31】芽室線【32】清水帯広線西地区コミュニティバス尚、拓殖バスは乗り入れがございません
URL	看護部HPはこちら JA厚生連HPはこちら

公開期間：2023年12月1日～2024年11月

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