岡山ろうさい病院
合同募集
- 所在地：岡山県
- 病床数：358床
- 看護師数：369名
制度待遇：
三交代
寮・住宅補助あり
資格支援あり
退職金制度あり
奨学金制度あり
託児所あり
マイカー通勤OK
いきいき笑顔、仲間と共に能力アップ!!
合同募集
エントリーとは
エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。 情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。
※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。
概要・採用データ
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誠意をもって!!
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教育体制もばっちり
病院データ
| 病院名 | 岡山ろうさい病院 |
|---|---|
| 病院種別 | 公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等) |
| 病院機能 | 高度急性期 急性期 |
| 病院の紹介 | 岡山ろうさい病院は、陽の光と緑の風吹く穏やかな自然に恵まれ、色彩豊かな病院です。 看護部では、看護職員一人ひとりが、おおらかに教え愛、育て愛、認め愛、支え愛、と言う「4つの愛」をクローバーに託し、 看護部のマインドとして日々患者様に向き合っています。 4つの愛と地域に根ざしながら、働く人々の健康をサポートし、信頼される看護を提供できるよう向上していく、それが看護部の基本姿勢です。 岡山ろうさい病院を利用されたすべての方々に満足していただける看護ができるよう取り組んでいます。 |
| 診療科目 |
内科 呼吸器内科 消化器内科 循環器内科 小児科 精神科 心療内科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 婦人科 眼科 耳鼻いんこう科 皮膚科 泌尿器科 リハビリテーション科 放射線科 麻酔科 病理診断科
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| 開設年月日 | 1955年3月10日 |
| 病床数 |
358床
（一般病棟340床、ICU10床・HCU8床） |
| 職員数 |
620人
|
| 看護師数 |
369人
|
| 院長 | 伊達 勲 |
| 看護部長(総師長) | 鈴木 孝子 |
| 看護方式 | 固定チーム継続受け持ち制 |
| 看護配置基準 | 一般病棟 7対1 |
| 外来患者数 | 約940人／日
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| 入院患者数 | 約230人／日
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採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 |
|---|---|
| 募集職種(取得見込) | 看護師 |
| 採用人数 | 決定次第ホームページへ掲載 |
| 募集対象 | 看護系大学 専門学校（3年・2年） 短大生（3年・2年） |
| 募集学部 | 看護系学部・学科 |
| 応募・選考方法 | 筆記試験、小論文、面接 |
| 提出書類 | （1）履歴書（写真貼付） （2）成績証明書（学生の方のみ） （3）卒業見込証明書（学生の方のみ） （4）看護師免許証（写） |
給与関連
| 初任給 |
2024 年 4月 実績
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 夜勤手当 | あり / 都度支給 深夜勤3,600円／回、準夜勤2,400円／回 |
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| その他手当 | ・時間外勤務手当 時間数×時間単価×1.25～ ・通勤手当 50,000円を限度として支給 ・住居手当 借家の場合、最高28,000円まで支給 諸手当（一律）深夜勤、準夜勤を各4回した場合の額になります。 夜間勤務手当 深夜勤 3,600円／回、準夜勤 2,400円／回 夜勤手当 勤務1時間につき、時間単価×0.5 ※夜間勤務手当・夜勤手当は都度お支払いしております。 |
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| 昇給・賞与 | 昇給：原則年1回 賞与：年2回（6月、12月） |
| 勤務地 | 岡山労災病院 岡山県岡山市南区築港緑町1-10-25 |
|---|---|
| 勤務形態・勤務時間 | 三交代制
（勤務時間） 8:15 ～ 17:00 15:45 ～ 0:30 0:00 ～ 8:45 |
| 休日・休暇制度 | 4週8休制
祝日、年次有給休暇20日、特別休暇（慶弔休暇、夏季休暇等）、産前産後休暇、年末年始休暇 ※病棟勤務者の休日は勤務割表によります。 |
| 福利厚生・加入保険制度 | 福利厚生：財形貯蓄、永年勤続表彰制度（20年、30年） 保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、確定拠出年金 |
| 奨学金制度 | あり |
| 退職金制度 | あり |
| 保育施設 | あり |
| 被服貸与 | あり |
| 看護宿舎 | あり |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 敷地内すべて禁煙 |
| 研修制度・教育制度 | あり / ◎クリニカル・キャリアラダーシステム JNAラダーに準拠したシステムです。専門職業人として、看護実践能力・管理能力等の自分の段階にあった研修を受け、成長していけるように支援します。 ◎新人教育 「おおらかに、教えあい・育てあい・認めあい・支えあう」という「4つのあい」を教育コンセプトに新人看護師を支援しています。 ◎看護技術研修 採血・血糖測定・インスリン・フィジカルアセスメント・BLS・輸血療法・褥瘡予防・静脈注射・輸液ポンプ・シリンジポンプ・スタンダードプリコーション ◎ラダーＩ研修 フォローアップ研修（1カ月・3カ月・6カ月・12カ月） 多重課題・SBAR・勤労者看護・災害看護・事例学習発表 |
| 自己啓発支援 | あり / ◎病院長の推薦があれば、奨学金を利用して進学できます。卒業後は、一定期間労災病院へ勤務すれば返還は免除されます。 ◎専門看護師・認定看護師にチャレンジできます。又、資格取得後、資格維持助成制度を活用し自己研鑽の支援を受けることもできます。 ◎院内で特定行為研修を受講し、特定行為看護師になることができます。 ◎全国の労災病院へ、短期・長期で派遣交流する制度があります。 |
| メンター制度 | あり / ◎入職1年間は、実施指導者とエルダーが新人一人ひとりをサポートし、部署の教育担当者とメンターも支援します。 |
| 院内検定制度 | あり / ◎クリニカル・キャリアラダー認定制度 ◎院内認定制度 褥瘡・糖尿病看護・がん化学療法看護・脳卒中看護・感染管理・救急看護・がん性疼痛・緩和ケア ◎注射ラダー認定 |
| 専門・認定看護師の就業状況 | 専門看護師：がん看護 認定看護師：皮膚排泄ケア・感染管理・救急看護・がん化学療法看護・がん性疼痛看護・緩和ケア・糖尿病看護・脳卒中リハビリテーション看護・手術室看護 |
| 前年度の新卒採用実績数 | 18名 ※2023年4月実績 |
働き方データ
| 所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 3時間 |
|---|---|
| 有給休暇取得日数※前年平均 | 12日間 |
| 育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度 | 育休対象者 男性0名/女性17名 |
| 女性管理職の割合※前年度 | 3.6%（364名中13名） |
| 新卒採用者数と離職者数※過去3年間 | 2022年 新卒採用者数22名 離職者数3名 2021年 新卒採用者数30名 離職者数4名 2020年 新卒採用者数26名 離職者数3名 |
| 新卒採用者数(男性／女性) | 2022年 男性3名 女性19名 2021年 男性2名 女性28名 2020年 男性2名 女性24名 |
| 平均勤続年数 | 8年 |
問い合わせ先
| 問い合わせ先・雇用法人名 | 独立行政法人労働者健康安全機構 岡山労災病院 総務課 TEL.086-262-0131（代） E-mail : shomu2@okayamah.johas.go.jp |
|---|---|
| 住所 |
702-8055 |
| アクセス | 岡電バス ： 岡山駅より「岡山ろうさい病院」行きに乗車、終点で下車。 両備バス ： 岡山駅より「上山坂経由宇野」「鉾立」行きに乗車、築港新町下車、徒歩15分。 両備バス ： 玉橋より「岡山ろうさい病院」行きに乗車、終点で下車。（特急バス） 駐車場 ： 324台 利用料金 ： 30分以内は無料 30分を超える場合は2時間まで300円 以後1時間毎に200円 |
| URL |
公開期間：2023年12月15日～2024年11月
