看護師・看護学生の就職情報サイト

医療脱毛をはじめ高い技術で施術を提供するフレイアクリニックでは、新卒看護師を歓迎しています。安心して成長できる制度や働きやすさを採用責任者のマネージャーに聞きました。

リハビリナース

入職1年目から“自分の居場所づくり”を意識する教育制度を構築。長期キャリア形成を手厚く支援する山口県立総合医療センターで、教育に携わる小川さんと久光さんにインタビュー。

洛和会ヘルスケアシステムでは、超急性期から終末期まで、医療・介護・福祉・教育における多様なフィールドを持つ組織ならではの「ユニークな教育制度」を設けています。

「心のこもった優しい看護の提供」を目標に掲げるイムス三芳総合病院看護部。「ふたば研修」を中心とした新人教育・研修制度について、2025年入職の若手看護師3名にお話を伺いました。

モチベーション高く、安心して看護に臨める研修体制が魅力の松阪市民病院。その理由や、研修に込めた思いを伺いました

“いのち”を支え、こころに寄り添う看護を！看護部理念『コア・ケア・キュア・いのち』の実現のため、質の高い看護を提供するために、専門的能力を育み、成長できるように支援しています。

洛和会ヘルスケアシステムでは、超急性期から終末期まで、医療・介護・福祉・教育における多様なフィールドを持つ組織ならではの「ユニークな教育制度」を設けています。

重症心身障害病棟、地域包括ケア病棟、内科・外科で活躍中の若手・中堅看護師3名に、各病棟の仕事内容や雰囲気、働きやすさ、教育・研修制度等についてお話を伺いました！

全27の診療科を標榜し、24時間365日の救急医療を提供している「千葉徳洲会病院」。ICUで活躍中の若手看護師に、働く環境の魅力についてお話を伺いました。

高度急性期医療からがん診療連携、周産期医療まで、南信州地域の医療を支える飯田市立病院。育児休暇を活用して子育てとの両立を図る看護師に、同院の「働きやすさ」について詳しく聞きました。

埼玉県深谷市で地域の人々の「かかりつけ病院」として親しまれる深谷中央病院。数年前に増床をしたきれいな病棟では、様々なバックボーンやキャリアを持つ看護師がいきいきと活躍しています。

急性期病棟と障害者病棟で3年経験を積み、院内の推薦制度を利用し提携する助産師学校へ通い、助産師資格を取得した大田千晴さん。産婦人科病棟の助産師として活躍する「今」を取材した。

年間出産件数900件以上。多くの症例を通して経験値を高め、助産師として成長できる環境です。

私が成長し続けた理由

医療・看護DX特集

学び続けられる環境

新人看護師成長記録