東京都立神経病院
合同募集
- 所在地:東京都
- 病床数:304床
「その人らしく生きる」をささえる看護
合同募集
概要・採用データ
病院データ
| 病院名 | 東京都立神経病院 |
|---|---|
| 病院種別 | 公立病院(都道府県市区町村組合) |
| 病院機能 | 急性期 |
| 病院の紹介 | 神経病院は、あらゆる神経・筋難病と一般神経疾患に対応する高度・専門医療を提供する日本で唯一の専門病院です。 看護部では「神経・筋難病のプロフェッショナルとして、ともに考え、ともに実践します」をビジョンに掲げて患者さん・ご家族との対話を大切にしています。 神経難病の患者さんは、病気の進行とともに運動障害、呼吸障害、嚥下障害などが生じ、経過も長期にわたります。 私たちは受診時から診断・治療・療養のすべての過程において、患者さんやご家族の思いに添い、意思決定を支える看護を実践しています。 特に退院前後に自宅へ訪問し、地域の訪問看護師など多職種とともに療養生活を支援しています。 また、日本難病看護学会認定の「難病看護師」が多く在籍し、日々の難病看護の実践、職員の育成、地域医療機関等向けのWEBセミナーを行っています。 患者さんとご家族が「その人らしく生きる」ことを支える看護を一緒に実践していきましょう。 |
| 診療科目 |
神経科
脳神経内科、神経精神科、神経小児科、脳神経外科、神経眼科、 耳鼻咽喉科、 リハビリテーション科、神経放射線科、麻酔科、歯科 |
| 開設年月日 | 1980年4月1日 |
| 病床数 |
304床
|
| 職員数 |
566人
|
| 看護師数 |
-
|
| 外来患者数 | 約12人/日
|
| 入院患者数 | 約208人/日
|
| 採用選考は合同募集です!! | 東京都立病院機構法人本部による合同募集です。詳細は東京都立病院機構のHP採用情報をご確認ください。 |
| 重点医療 | 1. 脳神経・筋難病医療 神経変性疾患(パーキンソン病、筋委縮性側索硬化症(ALS)等)や末梢性疾 患のギランバレー症候群など、あらゆる神経、筋難病の患者に対し、発症初期 から在宅療養まで地域と連携して様々なサポートを行っています 2. 一般神経疾患医療 脊髄腫瘍や脊柱管狭窄症などの脊椎・脊髄疾患やてんかんなどの不随意運動を 呈する疾患、神経根引き抜き損傷後の難治性疼痛の外科的治療を行っています 3. 専門外来 専門外来として、ALS 外来、てんかん外来、DBS(深部脳刺激) 外来などを行っ ています 4. 在宅訪問診療・地域医療連携事業 多摩地域に居住する外来診療が困難な神経難病患者等に訪問診療を行っていま す。また、在宅難病患者訪問看護師養成研 修の受け入れや、訪問看護師との交 流会など行っています |
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 |
|---|---|
| 募集職種 | 看護師 |
| 採用人数 | 詳細は、以下URLよりご確認ください。 https://www.tmhp.jp/kikou/recruit/nurse-midwife/news/3256_20260201_recruit.html |
| 募集対象 | 4大卒 3年課程卒 2年課程卒 |
| 募集学部 | 看護系学部・学科 |
| 応募・選考方法 | 適性検査・面接試験 |
| 提出書類 | 履歴書、エントリーシート、成績証明書 |
給与関連
| 初任給(月給制) |
2026 年 1月 実績
※扶養手当、住居手当、通勤手当、超過勤務手当、特殊勤務手当、賞与等が規定により支給されます。 ※資格取得後の経験は、一定の基準により加算されます。 ※上記は令和8年1月現在のものであり、採用前に給与改定等があった場合はその定めるところによります。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 夜勤手当 | あり / 都度支給 独立行政法人東京都立病院機構法人職員給与規程第34条による |
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| その他手当 | 扶養手当、住居手当、通勤手当、超過勤務手当、特殊勤務手当、賞与等が、規定により支給されます。 採用前に給与改定等があった場合は、その定めるところによります。 |
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| 昇給・賞与 | 昇給 年1回 賞与 年2回 |
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| 試用期間 | あり 試用期間6カ月 金額同一 |
| 勤務地 | 東京都府中市武蔵台 2-6-1 |
|---|---|
| 勤務形態・勤務時間 | 二交代制 三交代制
勤務時間は、病院・病棟によって異なります。 詳細は、各病院にご確認ください。 ・変則2交替勤務 (日勤:8:30~17:15、夜勤:16:00~9:00) ・3交替勤務 (日勤:8:30~17:15、準夜勤:16:00~0:45、深夜勤: 20:00~ 9:00) 1カ月単位の変形労働時間制(週平均は38.75時間) |
| 休日・休暇制度 | 4週8休制
4週8休制(週平均38時間45分勤務) 国民の祝日・年末年始の休日 年次有給休暇:最大20日(採用月により付与日数が異なります) 夏季休暇:5日間 育児休業:子が満3歳に達する日まで取得可能 育児・介護短時間勤務:子が中学校就学始期に達するまで可能 その他:妊娠出産休暇、介護休暇、慶弔休暇、長期勤続休暇、子どもの看護等休暇など |
| 福利厚生・加入保険制度 | 東京都職員共済組合(健康保険、厚生年金保険)、雇用保険、地方公務員災害補償基金 一般財団法人東京都人材支援事業団へ加入、職務住宅、院内保育室、仮眠室、休憩室あり |
| 退職金制度 | あり |
| 保育施設 | あり |
| 被服貸与 | あり |
| 看護宿舎 | あり |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 敷地内すべて禁煙 |
| 研修制度・教育制度 | あり / 都立病院では看護職員に対し、新人からベテランまで一人ひとりの成熟段階に応じて、キャリア発達を組織的に支援する研修体系を「東京看護アカデミー」と呼び、臨床にいながら、看護専門職として自ら学び、成長し続けるための都立病院ならではのサポートシステムがあります。 現在、東京都独自の資格取得制度により、専門看護師・認定看護師など多数の資格取得者が、専門性を発揮し、活躍しています。 「都立病院看護キャリアパス」では、看護職としての自立を目指す「基礎コース」と看護実践能力に磨きをかける「ジェネラリストコース」の2コースで構成されています。 さらに、ジェネラリストコースの上級として、高度看護実践能力および管理能力を高める「スペシャリストコース」「看護管理者コース」があります。 特に「基礎コース」では、3年間で「一人前の看護職員」を育成するために、どの都立病院においても「看護倫理」「安全・感染管理」「看護記録」研修を、すべてのレベルに設定しています。 |
| 自己啓発支援 | あり |
| 専門・認定看護師の就業状況 | ◆特定行為研修修了者 121名 在宅・慢性期領域/外科術後病棟管理領域/術中麻酔管理領域/救急領域 ◆専門看護師 21名 がん看護/精神看護/小児看護/急性・重症患者看護/在宅看護 ◆認定看護師 234名 救急看護 /集中ケア/クリティカルケア /緩和ケア /がん性疼痛看護 /がん化学療法看護 /慢性心不全看護 専門看護師 計 /精神看護 /皮膚・排泄ケア /感染管理 /糖尿病看護 /新生児集中ケア /手術看護 /がん看護など (14病院合計) |
| 前年度の新卒採用実績数 | 14病院合計:看護師(450 名程度)・助産師(15名程度) |
| 求める人材像 | 1 患者中心の看護が提供できる 2 質の高い医療・看護サービスが提供できる 3 専門職として自ら学び成長できる 4 チーム力を発揮して地域に貢献できる |
働き方データ
| 所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 7.53時間/月(14病院合計) |
|---|---|
| 有給休暇取得日数※前年平均 | 17日(14病院合計) |
| 女性管理職の割合※前年度 | 91.4%(14病院合計) |
| 平均勤続年数 | 12年(14病院合計) |
問い合わせ先
| 問い合わせ先・雇用法人名 | 地方独立行政法人東京都立病院機構 総務部 人事課 人事グループ 採用担当 電話 :03-5320-5821 Email :hh_saiyou@tmhp.jp 〒163-8001 東京都新宿区西新宿二丁目8番1号 東京都庁第一本庁舎24階 |
|---|---|
| 住所 |
183-0042 |
| アクセス | JR中央線「西国分寺」駅下車 京王バス(総合医療センター行)終点下車 徒歩5分 |
| URL |
公開期間:2025年12月5日~2026年11月
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