看護学生のための総合情報サイト

多摩北部医療センター ※採用窓口は東京都保健医療公社

  • 病院所在地:東京都
  • 病床数:344床(ICU・CCU:8床)
  • 看護師数:257名
  • 寮あり
  • 託児所あり

患者さんが安心して病身を委ねられるために、
フットワーク・ヘッドワーク・ハートワークを統合した看護を。

多摩北部医療センター ※採用窓口は東京都保健医療公社
  • "choice"すると、病院からパンフレットや見学会などの詳細が受け取れます。
看護師寮 南東向きで日当たりが良いです
看護師寮 南東向きで日当たりが良いです
3年で一人前のナースに…充実の教育制度
3年で一人前のナースに…充実の教育制度
病院データ
名称
多摩北部医療センター ※採用窓口は東京都保健医療公社
名称フリガナ
タマホクブイリョウセンター
病院種別
公的病院
設置体
公益財団法人
病院の特徴
小児医療
24時間365日救急の小児患者さんを受け入れる体制をとることで、地域で安心して子育てしていただける環境を提供しています。子供の健康に関して地域社会の皆様とともに学ぶ機会を積極的に設けています。

救急医療
0~100歳の救急搬送患者さんのために充実した設備と対応力を発揮。1秒でも早く治療を行うことで、地域の尊い命を救っています。

糖尿病療養指導外来
糖尿病の治療で通院、入院中の患者さんを対象に、看護師が療養生活の指導を行っています。糖尿病の治療で、患者さんの一番近くにいる看護師は心強い存在です。
診療科目
【院内標榜】内科、呼吸器内科、消化器内科、循環器内科、神経内科、血液内科、リウマチ膠原病科、内分泌代謝内科、腎臓内科、外科、脳神経外科、整形外科、精神科、小児科、皮膚科、形成外科、泌尿器科、婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、歯科口腔外科、放射線科、麻酔科、検査科
開設年月日
昭和61年7月
病床数
344床(ICU・CCU:8床)
職員数
413名
看護師数
257名
院長
上田 哲郎
看護部長(総師長)
佐野 廣子
看護方式
PNS(パートナーシップナーシングシステム)
看護体系
7:1看護体制
外来患者数
1日あたり(平均)450名
入院患者数
1日あたり(平均)263名
メッセージ
あなたの看護力を育てる。
それが公社の使命です。
看護という仕事に、完成形はありません。
どんなに経験を重ねて熟達しても、患者さんとは常に一期一会。
患者さんは日々変化されますから、
毎日が初めての出会いと経験の連続です。
だから、絶えず学び続け、成長し続けようとする気持ちが大切です。
患者さんの“生きる力”を育むことが、看護師の使命。
そして、あなたの看護力を育てることが、公社の使命です。
採用・待遇
雇用形態
正職員  
募集職種(取得見込)
看護師  
採用人数
東京都保健医療公社が運営する6病院全体の募集人数
看護師/200名
助産師/10名
応募資格
2018年春免許取得見込者、60歳未満
選考方法
面接
提出書類
応募書類、卒業見込証明書、成績証明書
初任給(モデル月収例)
看護大卒:301,800 円 (主要手当73,900円含)
短大3年卒:297,900 円 (主要手当73,800円含)
短大2年卒:291,600 円 (主要手当73,500円含)
看護学校3年卒:297,900 円 (主要手当73,800円含)
看護学校2年卒:291,600 円 (主要手当73,500円含)
高校専攻科卒:291,600 円 (主要手当73,500円含)
助産師給与:301,800 円 (主要手当73,900円含)

【主要手当内訳】
夜勤手当(二交替勤務により月4~5回勤務の場合)、業務手当、職務手当
※夜勤・業務手当:1回につき8,800~8,900円程度(2016年4月実績)

※夜勤手当・業務手当は都度ごとにお支払いいたします。
初任給(基本給のみ)
看護大卒:227,900 円
短大3年卒:224,100 円
短大2年卒:218,100 円
看護学校3年卒:224,100 円
看護学校2年卒:218,100 円
高校専攻科卒:218,100 円
助産師給与:227,900 円
手当
扶養手当、住居手当、超過勤務手当、特殊勤務手当、通勤手当など
昇給・賞与
昇給年1回、賞与年2回(平成28年度実績3.95月分/年)
勤務地
東京都東村山市
勤務地詳細地区
東京都(多摩地域(23区外))
勤務形態
2交代・3交代(病棟による)
<2交代>夜勤月4~5回程度
(1)
 ■日勤/8:15~17:00
 ■夜勤/16:00~翌9:00

(2)
 ■日勤/8:15~17:00
 ■ロング日勤/8:15~21:15
 ■夜勤/20:00~翌9:00

<3交代>夜勤月8~9回程度
 ■日勤/8:15~17:00
 ■準夜勤/16:00~翌0:45
 ■深夜勤/0:15~翌9:00

※ 救急外来・手術室のみ3交代
休日・休暇制度
4週8休制(週平均38.75時間労働)
年次有給休暇:年20日
翌年に20日まで繰越可能
ただし4月採用者は初年15日となります。
その他就業規則に基づき、夏季休暇(5日)、慶弔休暇などがあります。
福利厚生・加入保険制度
東京都人材支援事業団加入、職員互助会、財形貯蓄、子育て支援制度など
年金・医療・介護・雇用保険完備
退職金制度
保育施設
「子育て支援制度」が充実しています。
●院外保育料助成:認可・認証保育所、ベビーシッターなどの利用にかかる費用の半額を負担します。
 ※一定の要件があります。
●休暇制度:妊娠出産休暇、母子保健健診休暇、育児休業、子どもの看護休暇など。
●日勤常勤制度:夜勤従事が困難な子育て期間中は、申請により日勤のみの勤務
●育児短時間勤務制度: 1日4時間×週5日勤務(週20時間勤務)などの短時間勤務についても導入しています。
被服貸与
看護宿舎
研修制度・教育制度
あり  ■1年目の教育―「グローアップ研修」クリニカルラダー
入職後すぐに業務を開始するのは不安でいっぱいですよね。
公社では、入職後すぐに1人で患者さんを受け持つことはありません。先輩ナースがあなたの側につき、実践を交えながら看護技術の基礎や臨床を学びます。一つ一つの仕事の意味や重要性を理解しながら、じっくり成長できるのが「グローアップ研修(新人看護師臨床研修)」なのです。看護の基本スキルアップと共に仲間と親交を深めることもでき、安心して独り立ちできます。また先輩が側にいるので話しかけやすいから、「この質問ならあの人が良い」なんてちょっとした情報も得られます。

■3年で立派なナースへ―「クリニカルラダー」
「クリニカルラダー」は、グローアップ研修終了後、基礎コースレベル1からレベル3までの3段階を、1段ずつステップアップするシステムです。3年間、明確な課題をもって自分を高めていくことができ、専門職としての自信につながります。
4年目以降のゼネラルコースでは、仲間と共に取り組む看護研究など、病院内や学会で発表するチャンスもあります。
その他様々な研修があるので、興味を持って主体的に学び、自分自身を輝かせることができます。
自己啓発支援
あり  あり
専門・認定看護師の
就業状況
認定看護師(慢性心不全看護・緩和ケア・摂食・嚥下障害看護・糖尿病看護・認知症看護・皮膚・排泄ケア・がん性疼痛看護)
育休対象者および取得者数(男性/女性)
※前年度
男性0名・女性138名
男性0名・女性138名
平均勤続年数
4.7年
個室ワンルーム形式、病院敷地内
使用料 14,000円/月
※別途光熱水費等負担あり。
病院基本情報
採用問い合わせ先
事務局総務課採用研修係 TEL:0120-401-170
E-mail:iryo2441@tokyo-hmt.jp
ケータイサイトURL:http://tokyo-hmt.jp/mb/
郵便番号
189-8511
住所
東京都東村山市青葉町1-7-1
地図を確認する
アクセス
「青葉町一丁目」バス停下車(各バス共通)
西武池袋線  清瀬駅 久米川駅行きバス約15分
西武新宿線  久米川駅 清瀬駅南口行き 新秋津駅行きバス約10分
東村山駅からグリーンバス約15分
JR武蔵野線 新秋津駅から久米川駅行きバス約10分
URL
スマートフォン
画面URL

https://nurse.mynavi.jp/sp/hospitals/outline/89787
外出先やちょっとした空き時間にもスマートフォンでマイナビ看護学生を見てみよう!
  • "choice"すると、病院からパンフレットや見学会などの詳細が受け取れます。
Copyright (C) Mynavi Corporation