東京都立豊島病院
合同募集
- 所在地:東京都
- 病床数:438床
「患者さんにとってのベスト」を 目指して心に寄り添った 温かくて適切な看護
合同募集
概要・採用データ
病院データ
| 病院名 | 東京都立豊島病院 |
|---|---|
| 病院種別 | 公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等) |
| 病院機能 | 急性期 |
| 病院の紹介 | 豊島病院は、創立120年以上の歴史ある病院で、池袋駅から電車で5分という東京都心部近郊にあります。 地域医療支援病院として「救急医療」「脳・心血管疾患医療」「がん医療」を重点とした急性期医療をはじめ「感染症医療」「精神科救急」などの行政的医療や、「緩和医療」「周産期医療」など特色ある医療に積極的に取り組んでいます。 看護部門では、急性期病院に必要な早期回復への援助とともに、真摯に一人ひとりの患者さんに向き合い、患者さんの辛さや心細さを「理解しようとする姿勢」を忘れず患者さんに寄り添う看護を目指しています。 また、病院内外の医療チームで患者さんの目標を共有し、「患者さんにとってのベスト」を目指し協働することが大切です。 患者さんの生きる力を引き出し、一人でも多くの患者さんが「その人らしい人生」を送れるよう支援していきましょう。 |
| 診療科目 |
内科
呼吸器内科、消化器内科、循環器内科、神経内科、血液内科、 内分泌代謝内科、腎臓内科、緩和ケア内科、感染症内科、外科、消化器外科、 脳神経外科、乳腺外科、整形外科、形成外科、肛門外科、精神科、小児科、 皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻いんこう科、リハビリテーション科、 歯科口腔外科、放射線科、病理診断科、麻酔科、救急科 |
| 開設年月日 | 昭和7年10月 |
| 病床数 |
438床
|
| 職員数 |
1013人
|
| 看護師数 |
-
|
| 外来患者数 | 約527人/日
|
| 入院患者数 | 約260人/日
|
| 採用選考は合同募集です!! | 東京都立病院機構法人本部による合同募集です。詳細は東京都立病院機構のHP採用情報をご確認ください。 |
| 重点医療 | 1. 救急医療(二次救急医療) 365日24時間体制で救急患者の受け入れを行い、緊急手術や内視鏡、心臓カテー テル検査等に対応しています。また、警察・行政機関から要請がある場合、精神科・ 感染症医療に関しても救急患者の受け入れを行っています。 2. 脳心血管疾患医療 脳血管障害は、救急における初期対応(脳血管内治療、t-PA)など脳卒中医療を行っ ています。心血管障害は虚血性心疾患の冠動脈インターベンション治療や不整脈の カテーテル治療(心筋焼灼術)を行っています。急性期の治療を開始するとともに 早期にリハビリ治療も開始し、社会復帰の促進に取り組んでいます。 3. がん医療 東京都がん診療連携協力病院として、患者さんの状態に応じた様々ながん医療に取 り組んでいます。また、緩和ケア病棟(20床)を有しており、専門的な緩和ケア医 療も行っています。 |
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 |
|---|---|
| 募集職種 | 看護師 助産師 |
| 採用人数 | 詳細は、以下URLよりご確認ください。 https://www.tmhp.jp/kikou/recruit/nurse-midwife/news/3256_20260201_recruit.html |
| 募集対象 | ・4大卒 ・短大卒・3年課程卒 ・2年課程卒 |
| 募集学部 | 看護系学部・学科 |
| 応募・選考方法 | 適性検査・面接試験 |
| 提出書類 | 履歴書、エントリーシート、成績証明書 |
給与関連
| 初任給(月給制) |
2026 年 1月 実績
※扶養手当、住居手当、通勤手当、超過勤務手当、特殊勤務手当、賞与等が規定により支給されます。 ※資格取得後の経験は、一定の基準により加算されます。 ※上記は令和8年1月現在のものであり、採用前に給与改定等があった場合はその定めるところによります。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 夜勤手当 | あり / 都度支給 独立行政法人東京都立病院機構法人職員給与規程第34条による |
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| その他手当 | 扶養手当、住居手当、通勤手当、超過勤務手当、特殊勤務手当、賞与等が、規定により支給されます。 採用前に給与改定等があった場合は、その定めるところによります。 |
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| 昇給・賞与 | 昇給年1回 賞与年2回 |
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| 試用期間 | あり 試用期間6ヶ月 金額同一 |
| 勤務地 | 東京都板橋区栄町33−1 |
|---|---|
| 勤務形態・勤務時間 | 二交代制 三交代制
勤務時間は、病院・病棟によって異なります。 詳細は、各病院にご確認ください。 ・変則2交替勤務 (日勤:8:30~17:15、夜勤:16:00~9:00) ・3交替勤務 (日勤:8:30~17:15、準夜勤:16:00~0:45、深夜勤: 20:00~ 9:00) 1カ月単位の変形労働時間制(週平均は38.75時間) |
| 休日・休暇制度 | 4週8休制
4週8休制(週平均38時間45分勤務) 国民の祝日・年末年始の休日 年次有給休暇:最大20日(採用月により付与日数が異なります) 夏季休暇:5日間 育児休業:子が満3歳に達する日まで取得可能 育児・介護短時間勤務:子が中学校就学始期に達するまで可能 その他:妊娠出産休暇、介護休暇、慶弔休暇、長期勤続休暇、子どもの看護等休暇など |
| 福利厚生・加入保険制度 | 東京都職員共済組合(健康保険、厚生年金保険)、雇用保険、地方公務員災害補償基金 一般財団法人東京都人材支援事業団へ加入、職務住宅、院内保育室、仮眠室、休憩室あり |
| 退職金制度 | あり |
| 保育施設 | あり |
| 被服貸与 | あり |
| 看護宿舎 | あり |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 敷地内すべて禁煙 |
| 研修制度・教育制度 | あり / 都立病院では看護職員に対し、新人からベテランまで一人ひとりの成熟段階に応じて、キャリア発達を組織的に支援する研修体系を「東京看護アカデミー」と呼び、臨床にいながら、看護専門職として自ら学び、成長し続けるための都立病院ならではのサポートシステムがあります。 現在、東京都独自の資格取得制度により、専門看護師・認定看護師など多数の資格取得者が、専門性を発揮し、活躍しています。 「都立病院看護キャリアパス」では、看護職としての自立を目指す「基礎コース」と看護実践能力に磨きをかける「ジェネラリストコース」の2コースで構成されています。 さらに、ジェネラリストコースの上級として、高度看護実践能力および管理能力を高める「スペシャリストコース」「看護管理者コース」があります。 特に「基礎コース」では、3年間で「一人前の看護職員」を育成するために、どの都立病院においても「看護倫理」「安全・感染管理」「看護記録」研修を、すべてのレベルに設定しています。 |
| 自己啓発支援 | あり |
| 専門・認定看護師の就業状況 | ◆特定行為研修修了者 121名 在宅・慢性期領域/外科術後病棟管理領域/術中麻酔管理領域/救急領域 ◆専門看護師 21名 がん看護/精神看護/小児看護/急性・重症患者看護/在宅看護 ◆認定看護師 234名 救急看護 /集中ケア/クリティカルケア /緩和ケア /がん性疼痛看護 /がん化学療法看護 /慢性心不全看護 専門看護師 計 /精神看護 /皮膚・排泄ケア /感染管理 /糖尿病看護 /新生児集中ケア /手術看護 /がん看護など (14病院合計) |
| 前年度の新卒採用実績数 | 14病院合計:看護師(450 名程度)・助産師(15名程度) |
| 求める人材像 | 1 患者中心の看護が提供できる 2 質の高い医療・看護サービスが提供できる 3 専門職として自ら学び成長できる 4 チーム力を発揮して地域に貢献できる |
働き方データ
| 所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 7.53時間/月(14病院合計) |
|---|---|
| 有給休暇取得日数※前年平均 | 17日(14病院合計) |
| 女性管理職の割合※前年度 | 91.4%(14病院合計) |
| 平均勤続年数 | 12年(14病院合計) |
問い合わせ先
| 問い合わせ先・雇用法人名 | 地方独立行政法人東京都立病院機構 総務部 人事課 人事グループ 採用担当 電話 :03-5320-5821 Email :hh_saiyou@tmhp.jp 〒163-8001 東京都新宿区西新宿二丁目8番1号 東京都庁第一本庁舎24階 |
|---|---|
| 住所 |
173-0015 |
| アクセス | 東武東上線「大山駅」下車徒歩約8分 「中板橋」下車徒歩約10分 都営三田線「板橋区役所前駅」下車徒歩約12分 |
| URL |
公開期間:2025年12月5日~2026年11月
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