東京都立多摩南部地域病院
合同募集
- 所在地:東京都
- 病床数:287床
わたしの看護、 つなぐ看護へ患者につなぐ、 地域につなぐ、 仲間につなぐそして未来へ
合同募集
概要・採用データ
病院データ
| 病院名 | 東京都立多摩南部地域病院 |
|---|---|
| 病院種別 | 公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等) |
| 病院機能 | 急性期 |
| 病院の紹介 | 多摩南部地域病院は、1993年(平成5年)に開院し、近隣の住民からは「たまなん」の愛称で親しまれています。 平成10年に東京都内で第1号の地域医療支援病院として承認を受け、以来、南多摩医療圏で地域包括ケアシステムの一翼を担っています。 病院の周囲は緑に囲まれ、病院の窓が大きいことから、院内は常に光が差し込みあたたかい空間となっています。 職員間でのコミュニケーションが良くとれていることから、病院全体がやわらかい雰囲気であふれています。 重点医療は救急医療とがん医療です。 看護部では「つなぐ看護」を特徴の1つとして医療チームで連携し、患者さんに寄り添った看護を提供しています。 当院を退院される患者さんに対しては、退院後もその人らしく生活するために、必要な看護や介護について在宅や施設に十分につなぐ必要があります。 病院内の看護師同士はもちろん、12人(10分野)の認定看護師が中心となって、積極的に地域に出かけ、顔の見える関係性をつくり、看護をつないでいます。 |
| 診療科目 |
内科
消化器内科、循環器内科、緩和ケア内科、呼吸器内科、内視鏡内科、 糖尿病内科、リウマチ科、外科、消化器外科、内視鏡外科、乳腺外科、脳神経外科、 整形外科、精神科、小児科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、 リハビリテーション科、歯科口腔外科、放射線科、病理診断科、麻酔科 |
| 開設年月日 | 平成5年7月26日 |
| 病床数 |
287床
|
| 職員数 |
801人
|
| 看護師数 |
-
|
| 外来患者数 | 約351人/日
|
| 入院患者数 | 約207人/日
|
| 採用選考は合同募集です!! | 東京都立病院機構法人本部による合同募集です。詳細は東京都立病院機構のHP採用情報をご確認ください。 |
| 重点医療 | 1. 救急医療 ・二次救急医療:24 時間 365 日救急入院が可能な病床を確保し、地域の救急患 者が迅速に医療を受けられるようにしています。 ・緊急内視鏡体制の整備:より多くの方の検査、治療にあたるため内視鏡センター を拡充しました。 2. がん医療 ・診断から治療(手術・化学療法・放射線医療)、緩和ケアと一連の地域完結型が ん医療の提供を目指しています。 ・診断初期から人生の最終段階まで全体に渡ってサポートし、患者や家族に寄り添 うがん医療を提供しています。 ・緩和ケア認定看護師を中心に、緩和ケアチームが活動しており、非がん患者のス ピリチュアル面の苦痛、疼痛緩和にも努めています。 |
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 |
|---|---|
| 募集職種 | 看護師 |
| 採用人数 | 看護師:600名程度 助産師:30名程度 (14病院全体) |
| 募集対象 | ・4大卒 ・短大卒・3年課程卒 ・2年課程卒 |
| 募集学部 | 看護系学部・学科 |
| 応募・選考方法 | 適性検査・面接試験 |
| 提出書類 | 履歴書、エントリーシート、成績証明書 |
給与関連
| 初任給(月給制) |
2026 年 1月 実績
※扶養手当、住居手当、通勤手当、超過勤務手当、特殊勤務手当、賞与等が規定により支給されます。 ※資格取得後の経験は、一定の基準により加算されます。 ※上記は令和8年1月現在のものであり、採用前に給与改定等があった場合はその定めるところによります。 |
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 夜勤手当 | あり / 都度支給 独立行政法人東京都立病院機構法人職員給与規程第34条による |
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| その他手当 | 扶養手当、住居手当、通勤手当、超過勤務手当、特殊勤務手当、賞与等が、規定により支給されます。 採用前に給与改定等があった場合は、その定めるところによります。 |
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| 昇給・賞与 | 昇給年1回 賞与年2回 |
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| 試用期間 | あり 試用期間6カ月 金額同一 |
| 勤務地 | 東京都多摩市中沢 2-1-2 |
|---|---|
| 勤務形態・勤務時間 | 二交代制 三交代制
勤務時間は、病院・病棟によって異なります。 詳細は、各病院にご確認ください。 ・変則2交替勤務 (日勤:8:30~17:15、夜勤:16:00~9:00) ・3交替勤務 (日勤:8:30~17:15、準夜勤:16:00~0:45、深夜勤: 20:00~ 9:00) 1カ月単位の変形労働時間制(週平均は38.75時間) |
| 休日・休暇制度 | 4週8休制
4週8休制(週平均38時間45分勤務) 国民の祝日・年末年始の休日 年次有給休暇:最大20日(採用月により付与日数が異なります) 夏季休暇:5日間 育児休業:子が満3歳に達する日まで取得可能 育児・介護短時間勤務:子が中学校就学始期に達するまで可能 その他:妊娠出産休暇、介護休暇、慶弔休暇、長期勤続休暇、子どもの看護等休暇など |
| 福利厚生・加入保険制度 | 東京都職員共済組合(健康保険、厚生年金保険)、雇用保険、地方公務員災害補償基金 一般財団法人東京都人材支援事業団へ加入、職務住宅、院内保育室、仮眠室、休憩室あり |
| 退職金制度 | あり |
| 保育施設 | あり |
| 被服貸与 | あり |
| 看護宿舎 | あり |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 敷地内すべて禁煙 |
| 研修制度・教育制度 | あり / 都立病院では看護職員に対し、新人からベテランまで一人ひとりの成熟段階に応じて、キャリア発達を組織的に支援する研修体系を「東京看護アカデミー」と呼び、臨床にいながら、看護専門職として自ら学び、成長し続けるための都立病院ならではのサポートシステムがあります。 現在、東京都独自の資格取得制度により、専門看護師・認定看護師など多数の資格取得者が、専門性を発揮し、活躍しています。 「都立病院看護キャリアパス」では、看護職としての自立を目指す「基礎コース」と看護実践能力に磨きをかける「ジェネラリストコース」の2コースで構成されています。 さらに、ジェネラリストコースの上級として、高度看護実践能力および管理能力を高める「スペシャリストコース」「看護管理者コース」があります。 特に「基礎コース」では、3年間で「一人前の看護職員」を育成するために、どの都立病院においても「看護倫理」「安全・感染管理」「看護記録」研修を、すべてのレベルに設定しています。 |
| 自己啓発支援 | あり |
| 専門・認定看護師の就業状況 | ◆特定行為研修修了者 121名 在宅・慢性期領域/外科術後病棟管理領域/術中麻酔管理領域/救急領域 ◆専門看護師 21名 がん看護/精神看護/小児看護/急性・重症患者看護/在宅看護 ◆認定看護師 234名 救急看護 /集中ケア/クリティカルケア /緩和ケア /がん性疼痛看護 /がん化学療法看護 /慢性心不全看護 専門看護師 計 /精神看護 /皮膚・排泄ケア /感染管理 /糖尿病看護 /新生児集中ケア /手術看護 /がん看護など (14病院合計) |
| 前年度の新卒採用実績数 | 14病院合計:看護師(450 名程度)・助産師(15名程度) |
| 求める人材像 | 1 患者中心の看護が提供できる 2 質の高い医療・看護サービスが提供できる 3 専門職として自ら学び成長できる 4 チーム力を発揮して地域に貢献できる |
働き方データ
| 所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 7.53時間/月(14病院合計) |
|---|---|
| 有給休暇取得日数※前年平均 | 17日(14病院合計) |
| 女性管理職の割合※前年度 | 91.4%(14病院合計) |
| 平均勤続年数 | 12年(14病院合計) |
問い合わせ先
| 問い合わせ先・雇用法人名 | 地方独立行政法人東京都立病院機構 総務部 人事課 人事グループ 採用担当 電話 :03-5320-5821 Email :hh_saiyou@tmhp.jp 〒163-8001 東京都新宿区西新宿二丁目8番1号 東京都庁第一本庁舎24階 |
|---|---|
| 住所 |
206-0036 |
| アクセス | JR京王相模原線、小田急多摩線「多摩センター駅」下車徒歩15分 多摩都市モノレール「多摩センター駅」下車徒歩12分 京王バス12番乗り場「多摩南部地域病院」行き約5分 |
| URL |
公開期間:2025年12月5日~2026年11月
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