荏原病院 ※採用窓口は東京都保健医療公社の採用情報

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荏原病院 ※採用窓口は東京都保健医療公社

  • 病院所在地:東京都
  • 病床数:506床(ICU・6床)
  • 看護師数:315名
  • 寮あり

患者さんの生きる力を育む。そんな看護を実践していきましょう。

荏原病院 ※採用窓口は東京都保健医療公社
  • "choice"すると、病院からパンフレットや見学会などの詳細が受け取れます。
病院の敷地内にある看護師寮
病院の敷地内にある看護師寮
ママさん看護師がたくさん活躍中です
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病院データ
名称
荏原病院 ※採用窓口は東京都保健医療公社
名称フリガナ
エバラビョウイン
病院種別
公的病院
設置体
公益財団法人
病院の特徴
脳血管疾患医療
総合脳卒中センターでは神経内科・脳神経外科・リハビリテーション科・放射線科の各科医師を中心とし、看護師、PT、MSWなどによる医療チームを編成し、脳卒中患者さんに対する高度専門医療を行っています。

感染症医療
感染症内科は、古くから赤痢・コレラの感染性腸管感染症の治療に取り組んでおり、第一種感染症指定医療機関として指定され、日本でも有数の感染症治療施設です。職員は新たな感染症への対応を安全に行えるよう、常にトレーニングを欠かしません。

産婦人科
外来から入院まで助産師が継続的に関わることで、助産師と妊婦さんとの信頼が強化されています。また、医師に話せない悩みや相談等も助産師が対応しています。
診療科目
【院内標榜】内科、循環器内科、神経内科、感染症内科、外科、乳腺外科、脳神経外科、整形外科、形成外科、精神科、小児科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、歯科口腔外科、放射線科、麻酔科、検査科
開設年月日
昭和7年10月
病床数
506床(ICU・6床)
職員数
534名
看護師数
315名
院長
久保田 憲
看護部長(総師長)
太田 日出
看護方式
固定チームナーシング(精神科病棟・地域包括ケア病棟)
PNS(パートナーシップナーシングシステム)(一般病棟)
看護体系
7:1看護体制
外来患者数
1日あたり(平均)722名
入院患者数
1日あたり(平均)309名
メッセージ
あなたの看護力を育てる。
それが公社の使命です。
看護という仕事に、完成形はありません。
どんなに経験を重ねて熟達しても、患者さんとは常に一期一会。
患者さんは日々変化されますから、
毎日が初めての出会いと経験の連続です。
だから、絶えず学び続け、成長し続けようとする気持ちが大切です。
患者さんの“生きる力”を育むことが、看護師の使命。
そして、あなたの看護力を育てることが、公社の使命です。
採用・待遇
雇用形態
正職員  
募集職種(取得見込)
看護師   助産師  
採用人数
東京都保健医療公社が運営する6病院全体の募集人数
看護師/200名
助産師/10名
応募資格
2018年春免許取得見込者、60歳未満
選考方法
面接
提出書類
応募書類、卒業見込証明書、成績証明書
初任給(モデル月収例)
看護大卒:301,800 円 (主要手当73,900円含)
短大3年卒:297,900 円 (主要手当73,800円含)
短大2年卒:291,600 円 (主要手当73,500円含)
看護学校3年卒:297,900 円 (主要手当73,800円含)
看護学校2年卒:291,600 円 (主要手当73,500円含)
高校専攻科卒:291,600 円 (主要手当73,500円含)
助産師給与:301,800 円 (主要手当73,900円含)

【主要手当内訳】
夜勤手当(二交替勤務により月4~5回勤務の場合)、業務手当、職務手当
※夜勤・業務手当:1回につき8,800~8,900円程度(2016年4月実績)

※夜勤手当・業務手当は都度ごとにお支払いいたします。
初任給(基本給のみ)
看護大卒:227,900 円
短大3年卒:224,100 円
短大2年卒:218,100 円
看護学校3年卒:224,100 円
看護学校2年卒:218,100 円
高校専攻科卒:218,100 円
助産師給与:227,900 円
手当
扶養手当、住居手当、超過勤務手当、特殊勤務手当、通勤手当など
昇給・賞与
昇給年1回、賞与年2回(平成28年度実績3.95月分/年)
勤務地
東京都大田区
勤務地詳細地区
東京都(東京23区)
勤務形態
2交代・3交代(病棟による)
<変則2交代>夜勤月4~5回程度
(1)
 ■日勤/8:20~17:05
 ■夜勤/16:00~翌9:00

(2)
 ■日勤/8:20~17:05
 ■ロング日勤/8:20~21:20
 ■夜勤/20:00~翌9:00

<3交代>夜勤月8~9回程度
 ■日勤/8:20~17:05
 ■準夜勤/15:35~翌0:20
 ■深夜勤/0:00~翌8:45
休日・休暇制度
4週8休制(週平均38.75時間労働)
年次有給休暇:年20日
ただし4月採用者は初年15日となります。
翌年に20日まで繰越可能
その他就業規則に基づき、夏季休暇(5日)、慶弔休暇などがあります。
福利厚生・加入保険制度
東京都人材支援事業団加入、職員互助会、財形貯蓄、子育て支援制度など
年金・医療・介護・雇用保険完備
退職金制度
保育施設
「子育て支援制度」が充実しています。
●院外保育料助成:認可・認証保育所、ベビーシッターなどの利用にかかる費用の半額を負担します。
 ※一定の要件があります。
●休暇制度:妊娠出産休暇、母子保健健診休暇、育児休業、子どもの看護休暇など。
●日勤常勤制度:夜勤従事が困難な子育て期間中は、申請により日勤のみの勤務
●育児短時間勤務制度: 1日4時間×週5日勤務(週20時間勤務)などの短時間勤務についても導入しています。
被服貸与
看護宿舎
研修制度・教育制度
あり  ■1年目の教育―「グローアップ研修」クリニカルラダー
入職後すぐに業務を開始するのは不安でいっぱいですよね。
公社では、入職後すぐに1人で患者さんを受け持つことはありません。先輩ナースがあなたの側につき、実践を交えながら看護技術の基礎や臨床を学びます。一つ一つの仕事の意味や重要性を理解しながら、じっくり成長できるのが「グローアップ研修(新人看護師臨床研修)」なのです。看護の基本スキルアップと共に仲間と親交を深めることもでき、安心して独り立ちできます。また先輩が側にいるので話しかけやすいから、「この質問ならあの人が良い」なんてちょっとした情報も得られます。

■3年で立派なナースへ―「クリニカルラダー」
「クリニカルラダー」は、グローアップ研修終了後、基礎コースレベル1からレベル3までの3段階を、1段ずつステップアップするシステムです。3年間、明確な課題をもって自分を高めていくことができ、専門職としての自信につながります。
4年目以降のゼネラルコースでは、仲間と共に取り組む看護研究など、病院内や学会で発表するチャンスもあります。
その他様々な研修があるので、興味を持って主体的に学び、自分自身を輝かせることができます。
自己啓発支援
あり  あり
専門・認定看護師の
就業状況
認定看護師(がん性疼痛看護・感染管理・集中ケア・精神科身体合併症看護・摂食・嚥下障害看護・脳卒中リハビリテーション看護・皮膚・排泄ケア)
育休対象者および取得者数(男性/女性)
※前年度
男性0名・女性138名
男性0名・女性138名
平均勤続年数
4.7年
個室ワンルーム形式、病院敷地内
使用料 15,000円/月
※別途光熱水費等負担あり。
病院基本情報
採用問い合わせ先
事務局総務課採用研修係 TEL:0120-401-170
E-mail:iryo2441@tokyo-hmt.jp
ケータイサイトURL  http://tokyo-hmt.jp/mb/
郵便番号
145-0065
住所
東京都大田区東雪谷4-5-10
地図を確認する
アクセス
東急池上線「洗足池駅」より水路沿いを徒歩10分
URL
スマートフォン
画面URL

https://nurse.mynavi.jp/sp/hospitals/outline/89786
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