• 所在地:東京都
  • 病床数:461床
  • 看護師数:315名
三交代 三次救急 寮・住宅補助あり 資格支援あり 退職金制度あり 奨学金制度あり 託児所あり マイカー通勤OK

患者さんの生きる力を育む。そんな看護を実践していきましょう。

合同募集

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概要・採用データ

100年以上の歴史があります

あせらず急がず着実に成長…充実の教育制度

新生児室でお子さんと

高圧酸素治療室です

病院データ

病院名 荏原病院
病院種別 公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等)
病院の紹介 脳血管疾患医療
総合脳卒中センターでは神経内科・脳神経外科・リハビリテーション科・放射線科の各科医師を中心とし、看護師、PT、MSWなどによる医療チームを編成し、脳卒中患者さんに対する高度専門医療を行っています。

感染症医療
感染症内科は、古くから赤痢・コレラの感染性腸管感染症の治療に取り組んでおり、第一種感染症指定医療機関として指定され、日本でも有数の感染症治療施設です。職員は新たな感染症への対応を安全に行えるよう、常にトレーニングを欠かしません。

産婦人科
外来から入院まで助産師が継続的に関わることで、助産師と妊婦さんとの信頼が強化されています。また、医師に話せない悩みや相談等も助産師が対応しています。
診療科目 内科 循環器内科 小児科 精神科 神経内科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 産婦人科 眼科 皮膚科 泌尿器科 リハビリテーション科 放射線科 麻酔科 歯科口腔外科
【院内標榜】内科、循環器内科、神経内科、感染症内科、外科、乳腺外科、脳神経外科、整形外科、形成外科、精神科、小児科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、歯科口腔外科、放射線科、麻酔科、検査科
開設年月日 昭和7年10月
病床数 461床
(461床(ICU・6床))
職員数 535人
(535名)
看護師数 315人
(315名)
院長 黒井 克昌
看護部長(総師長) 平 ちひろ
看護方式 固定チームナーシング(精神科病棟・地域包括ケア)PNS(パートナーシップナーシングシステム)(一般)
看護配置基準 7:1看護体制
外来患者数 約842人/日
1日あたり(平均)842名
入院患者数 約379人/日
1日あたり(平均)379名
メッセージ あなたの看護力を育てる。
それが公社の使命です。
看護という仕事に、完成形はありません。
どんなに経験を重ねて熟達しても、患者さんとは常に一期一会。
患者さんは日々変化されますから、
毎日が初めての出会いと経験の連続です。
だから、絶えず学び続け、成長し続けようとする気持ちが大切です。
患者さんの“生きる力”を育むことが、看護師の使命。
そして、あなたの看護力を育てることが、公社の使命です。

採用・待遇

雇用形態 正職員
募集職種(取得見込) 看護師 助産師
採用人数 看護師 200名(公社6病院合計 ※予定)
助産師 10名(公社6病院合計 ※予定)
募集対象 免許取得見込者、60歳未満
募集学部 看護系学部・学科
応募・選考方法 面接
(※選考段階で配属先のご要望をお聞きし、ご希望に沿ったカタチでの配属となります。)
提出書類 応募書類、卒業見込証明書、成績証明書
初任給 2020 年 4月 実績
条件 合計 基本給 諸手当(一律)
大学卒 251,900円 227,900円 24,000円
3年課程卒 248,100円 224,100円 24,000円
2年課程卒 242,100円 218,100円 24,000円
助産師 251,900円 227,900円 24,000円
諸手当内訳:職務手当:24,000円
手当 扶養手当、住居手当、超過勤務手当、特殊勤務手当、通勤手当など
※「夜勤手当」につきましては都度お支払いしております。

※初年度の年収例
大卒:約464万円(職務手当、夜勤月4~5回、交代制勤務手当、賞与を含む)
3年課程卒:約457万円(職務手当、夜勤月4~5回、交代制勤務手当、賞与を含む)
2年課程卒:約447万円(職務手当、夜勤月4~5回、交代制勤務手当、賞与を含む)
助産師:約464万円(職務手当、夜勤月4~5回、交代制勤務手当、賞与を含む)
昇給・賞与 昇給年1回、賞与年2回(平成30年度実績4.05月分/年)
勤務地 東京都大田区
勤務形態 二交代制 三交代制
変則2交代・3交代(病棟による)
<変則2交代>夜勤月4~5回程度
(1)
 ■日勤/8:20~17:05
 ■夜勤/16:00~翌9:00

(2)
 ■日勤/8:20~17:05
 ■ロング日勤/8:20~21:20
 ■夜勤/20:00~翌9:00

<3交代>夜勤月8~9回程度
 ■日勤/8:20~17:05
 ■準夜勤/15:35~翌0:20
 ■深夜勤/0:00~翌8:45
1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
休日・休暇制度 4週8休制
4週8休制(週平均38.75時間労働)
年次有給休暇:年20日
ただし4月採用者は初年15日となります。
翌年に20日まで繰越可能
その他就業規則に基づき、夏季休暇(5日)、慶弔休暇などがあります。
福利厚生・加入保険制度 東京都人材支援事業団加入、職員互助会、財形貯蓄、子育て支援制度など
年金・医療・介護・雇用保険完備、労災保険、健康保険
退職金制度 あり / 有
保育施設 あり / 「子育て支援制度」が充実しています。
●休暇制度:妊娠出産休暇、母子保健健診休暇、育児休業、子どもの看護休暇など。
●日勤常勤制度:夜勤従事が困難な子育て期間中は、申請により日勤のみの勤務
●育児短時間勤務制度: 1日4時間×週5日勤務(週20時間勤務)などの短時間勤務についても導入しています。
被服貸与 あり / 有
看護宿舎 あり / 有
研修制度・教育制度 あり / ■1年目の教育―「グローアップ研修」クリニカルラダー
入職後すぐに業務を開始するのは不安でいっぱいですよね。
公社では、入職後すぐに1人で患者さんを受け持つことはありません。先輩ナースがあなたの側につき、実践を交えながら看護技術の基礎や臨床を学びます。一つ一つの仕事の意味や重要性を理解しながら、じっくり成長できるのが「グローアップ研修(新人看護師臨床研修)」なのです。看護の基本スキルアップと共に仲間と親交を深めることもでき、安心して独り立ちできます。また先輩が側にいるので話しかけやすいから、「この質問ならあの人が良い」なんてちょっとした情報も得られます。

■3年で立派なナースへ―「クリニカルラダー」
「クリニカルラダー」は、グローアップ研修終了後、基礎コースレベル1からレベル3までの3段階を、1段ずつステップアップするシステムです。3年間、明確な課題をもって自分を高めていくことができ、専門職としての自信につながります。
4年目以降のゼネラルコースでは、仲間と共に取り組む看護研究など、病院内や学会で発表するチャンスもあります。
その他様々な研修があるので、興味を持って主体的に学び、自分自身を輝かせることができます。
自己啓発支援 あり / あり
専門・認定看護師の就業状況 認定看護師(がん性疼痛看護・感染管理・集中ケア・精神科身体合併症看護・摂食・嚥下障害看護・脳卒中リハビリテーション看護・皮膚・排泄ケア)
育休対象者および取得者数(男性/女性)※前年度 男性0名・女性181名
男性0名・女性181名
※全病院合算の数値
平均勤続年数 6年
※全病院合算の数値
前年度の採用実績数 看護師 200名(公社6病院合計 ※予定)
助産師 10名(公社6病院合計 ※予定)
個室ワンルーム形式、病院敷地内
使用料 15,000円/月
※別途光熱水費等負担あり。

病院基本情報

問い合わせ先 事務局総務課採用研修係 TEL:0120-401-170
E-mail:iryo2441@tokyo-hmt.jp
ケータイサイトURL  http://tokyo-hmt.jp/mb/
住所

145-0065
東京都大田区東雪谷4-5-10

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アクセス 東急池上線「洗足池駅」より水路沿いを徒歩10分
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