名称

大久保病院 ※採用窓口は公益財団法人 東京都保健医療公社

名称フリガナ

オオクボビョウイン

病院種別

公的病院

設置体

公益財団法人

病院の特徴

生体腎移植
2009年4月よりスタートした生体腎移植。透析治療を続けている患者さんにとっては、QOL（生活の質）が大きく改善することがこの治療法の特徴です。腎内科・外科で構成される腎センターでは、多くの症例を経験できるので、腎疾患について学ぶ環境が整っています。

透析医療
透析室では月曜日から土曜日まで、1日に2クール、24ベッドをフル活用し、最大48名の透析患者さんの治療を行っています。医師、看護師、臨床工学技士（CE）がチーム医療を提供しています。

脳卒中センター
脳卒中センターでは、脳神経外科（脳梗塞・脳出血・くも膜下出血）の急性期患者さんの治療を行っています。医師、MSW、リハビリスタッフ、看護師が一丸となって、患者さんの早期退院をサポートします。

診療科目

【院内標榜】内科、呼吸器内科、消化器内科、循環器内科、神経内科、内分泌代謝内科、腎臓内科、外科、脳神経外科、整形外科、皮膚科、泌尿器科、婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、歯科口腔外科、放射線科、麻酔科

開設年月日

平成16年4月1日

病床数

304床

職員数

379名

看護師数

234名

院長

林　星舟

看護部長（総師長）

畑田　みゆき

看護方式

PNS（パートナーシップナーシングシステム）

看護体系

7:1看護体制

外来患者数

1日あたり（平均）421名

入院患者数

1日あたり（平均）267名

メッセージ

あなたの看護力を育てる。
それが公社の使命です。
看護という仕事に、完成形はありません。
どんなに経験を重ねて熟達しても、患者さんとは常に一期一会。
患者さんは日々変化されますから、
毎日が初めての出会いと経験の連続です。
だから、絶えず学び続け、成長し続けようとする気持ちが大切です。
患者さんの“生きる力”を育むことが、看護師の使命。
そして、あなたの看護力を育てることが、公社の使命です。

雇用形態

正職員  

募集職種（取得見込）

看護師  

採用人数

東京都保健医療公社が運営する6病院全体の募集人数
看護師／200名
助産師／10名

応募資格

免許取得見込者、60歳未満

選考方法

面接
（※選考段階で配属先のご要望をお聞きし、ご希望に沿ったカタチでの配属となります。）

提出書類

応募書類、卒業見込証明書、成績証明書

初任給（モデル月収例）

看護大卒：302,200 円 (主要手当74,300円含)
短大3年卒：298,200 円 (主要手当74,100円含)
短大2年卒：292,000 円 (主要手当73,900円含)
看護学校3年卒：298,200 円 (主要手当74,100円含)
看護学校2年卒：292,000 円 (主要手当73,900円含)
高校専攻科卒：292,000 円 (主要手当73,900円含)
助産師給与：302,200 円 (主要手当74,300円含)

【主要手当内訳】
夜勤手当（二交替勤務により月4～5回勤務の場合）、業務手当、職務手当
※夜勤・業務手当：1回につき8,800～8,900円程度

※夜勤手当・業務手当は都度ごとにお支払いいたします。

初任給（基本給のみ）

看護師：
看護大卒：227,900 円
短大3年卒：224,100 円
短大2年卒：218,100 円
看護学校3年卒：224,100 円
看護学校2年卒：218,100 円
高校専攻科卒：218,100 円

助産師：
看護大卒：227,900 円
短大3年卒：224,100 円
短大2年卒：218,100 円
看護学校3年卒：224,100 円
看護学校2年卒：218,100 円
高校専攻科卒：218,100 円

手当

扶養手当、住居手当、超過勤務手当、特殊勤務手当、通勤手当など

昇給・賞与

昇給年1回、賞与年2回（平成30年度実績4.05月分/年）

勤務地

東京都新宿区

勤務地詳細地区

東京都(東京２３区)

勤務形態

変則2交代・3交代(病棟による)
＜変則2交代＞夜勤月4～5回程度
(1)
　■日勤／8:20～17:05
　■夜勤／16:20～翌9:20

(2)
　■日勤／8:20～17:05
　■遅出／11:40～20:25
　■夜勤／16:20～翌9:20（16h）

(3)
　■日勤／8:20～17:05
　■ロング日勤／8:20～21:20
　■夜勤／20:20～翌9:20（12h）

＜3交代＞夜勤月8～9回程度
　■日勤A／8:20～17:05
　■日勤B／8:20～16:05（深夜入）
　■準夜勤／14:45～23:30
　■深夜勤／22:55～翌8:55（ICU・HCU・手術室）

休日・休暇制度

4週8休制（週平均38.75時間労働）
年次有給休暇：年20日
翌年に20日まで繰越可能
ただし4月採用者は初年15日となります。
その他就業規則に基づき、夏季休暇（5日）、慶弔休暇などがあります。

福利厚生・加入保険制度

東京都人材支援事業団加入、職員互助会、財形貯蓄、子育て支援制度など
年金・医療・介護・雇用保険完備、労災保険
、健康保険

退職金制度

有

保育施設

「子育て支援制度」が充実しています。
●院外保育料助成：認可・認証保育所、ベビーシッターなどの利用にかかる費用の半額を負担します。
　※一定の要件があります。
●休暇制度：妊娠出産休暇、母子保健健診休暇、育児休業、子どもの看護休暇など。
●日勤常勤制度：夜勤従事が困難な子育て期間中は、申請により日勤のみの勤務
●育児短時間勤務制度： 1日４時間×週５日勤務（週20時間勤務）などの短時間勤務についても導入しています。

被服貸与

有

看護宿舎

有

自己啓発支援

あり  あり

専門・認定看護師の
就業状況

認定看護師（感染管理・がん化学療法看護・がん性疼痛看護・緩和ケア・透析看護・糖尿病看護・脳卒中リハビリテーション看護・皮膚・排泄ケア）

育休対象者および取得者数（男性／女性）
※前年度

男性0名・女性181名
男性0名・女性181名
※全病院合算の数値

平均勤続年数

6年
※全病院合算の数値

寮

個室ワンルーム形式、病院敷地内
使用料　14,400円/月
※別途光熱水費等負担あり。