東京都立松沢病院

合同募集

採用窓口「地方独立行政法人東京都立病院機構」

所在地：東京都
病床数：898床

制度待遇：三交代資格支援あり退職金制度あり

こころに、深呼吸

合同募集

地方独立行政法人東京都立病院機構合同募集採用窓口

●問い合わせ窓口

以下の病院は「地方独立行政法人東京都立病院機構」へお問い合せください。

エントリーとは

エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

病院データ採用・待遇働き方データ問い合わせ先

H24年に新病棟が開設し、H25年に全面移転しました。

雨上がりの将軍池(H26.7.12)

第2回医療安全研修「事故事例によるワークショップを行いました。

褥瘡などの創傷ケア、ストーマケア、失禁ケアの実践や指導をしています。

病院データ

病院名	東京都立松沢病院
病院種別	公立病院(都道府県市区町村組合)
病院機能	急性期
病院の紹介	松沢病院は、創立1897年の140年以上の歴史がある精神科専門病院です。精神科救急医療、身体合併症医療、認知症医療、思春期・青年期医療等の専門性の高い医療を提供しています。看護部運営理念は、「優しさと思いやりを持った看護を提供する」とし、患者さんの「こころ」と「からだ」をケアできる看護職員の育成に取り組んでいます。患者さんのその人らしさを大切にした精神科看護の基本から、専門的な知識・技術が習得できるよう、キャリアラダーレベルに則り、自ら学び成長するための院内研修が充実しています。精神障害者が安心して地域で生活できるように、今後も地域に支えられ、地域を支える病院として、「精神障害にも対応した地域包括ケアシステム」を推進していきます。私たちと一緒に、緑豊かな自然環境の中で患者さんのこころに向き合い、「こころに、深呼吸」しませんか。
診療科目	精神科内科、脳神経内科、外科、整形外科、脳神経外科、放射線科、麻酔科、歯科
開設年月日	大正8年11月7日
病床数	898床
職員数	926人
看護師数	-
外来患者数	約416人／日
入院患者数	約513人／日
採用選考は合同募集です！！	東京都立病院機構法人本部による合同募集です。詳細は東京都立病院機構のＨＰ採用情報をご確認ください。
重点医療	1. 精神科救急・急性期医療東京都の夜間休日の精神科救急事業を担い、緊急措置入院等に対応しています。急性期の患者を迅速に受け入れ、積極的に行動制限最小化に取り組んでいます。 2. 思春期・青年期医療精神科医療の導入時期に良質な体験としての診療・支援が提供できるよう多職種チームで包括的に対応しています。 3. 認知症・高齢者医療地域拠点型認知症疾患医療センターとして、認知症の診断、周辺症状に対する専門的治療や相談などに対応しています。 4. 精神科身体合併症医療身体疾患を合併した精神科患者に対して、質の高い合併症医療を提供しています。 5. アルコールなどの依存症医療東京都のアルコール依存症治療拠点病院として、専門的な依存症医療を提供しています。 6. 医療観察法医療心神喪失等の状態で重大な他害行為を行った対象者に、多職種チームで専門的な治療プログラムを実践しています。

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種	看護師
採用人数	看護師:600名程度助産師:30名程度（14病院全体）
募集対象	4大卒短大・3年課程卒 2年課程卒
募集学部	看護系学部・学科
応募・選考方法	適性検査・面接試験
提出書類	履歴書、エントリーシート、成績証明書

給与関連

初任給（月給制）

2026 年 1月実績

条件	合計	基本給	諸手当(一律)
4大卒	323,200円	242,900円	80,300円
短大・3年課程卒	319,300円	239,200円	80,100円
2年課程卒	314,600円	234,600円	80,000円

諸手当内訳：※主要手当は、夜勤を月4回（二交代制）行った場合の例です。
※扶養手当、住居手当、通勤手当、超過勤務手当、特殊勤務手当、賞与等が規定により支給されます。
※資格取得後の経験は、一定の基準により加算されます。
※上記は令和8年1月現在のものであり、採用前に給与改定等があった場合はその定めるところによります。

夜勤手当

あり / 都度支給
独立行政法人東京都立病院機構法人職員給与規程第34条による

その他手当

扶養手当、住居手当、通勤手当、超過勤務手当、特殊勤務手当、賞与等が、規定により支給されます。
採用前に給与改定等があった場合は、その定めるところによります。

昇給・賞与

昇給：年１回
賞与：年２回

試用期間

あり
採用後6ヶ月間の試用期間　待遇同一

勤務地	東京都世田谷区上北沢 2-1-1
勤務形態・勤務時間	二交代制三交代制勤務時間は、病院・病棟によって異なります。詳細は、各病院にご確認ください。・変則2交替勤務　（日勤：8:30～17:15、夜勤：16:00～9:00）・3交替勤務　（日勤：8:30～17:15、準夜勤：16:00～0:45、深夜勤： 20:00～ 9:00） 1カ月単位の変形労働時間制（週平均は38.75時間）
休日・休暇制度	4週8休制 4週8休制（週平均38時間45分勤務）国民の祝日・年末年始の休日年次有給休暇：最大20日（採用月により付与日数が異なります）夏季休暇：5日間育児休業：子が満3歳に達する日まで取得可能育児・介護短時間勤務：子が中学校就学始期に達するまで可能その他：妊娠出産休暇、介護休暇、慶弔休暇、長期勤続休暇、子どもの看護等休暇など
福利厚生・加入保険制度	東京都職員共済組合（健康保険、厚生年金保険）、雇用保険、地方公務員災害補償基金一般財団法人東京都人材支援事業団へ加入、職務住宅、院内保育室、仮眠室、休憩室あり
退職金制度	あり
保育施設	あり
被服貸与	あり　/　有（白衣・靴等）
看護宿舎	あり
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙
研修制度・教育制度	あり　/　都立病院では看護職員に対し、新人からベテランまで一人ひとりの成熟段階に応じて、キャリア発達を組織的に支援する研修体系を「東京看護アカデミー」と呼び、臨床にいながら、看護専門職として自ら学び、成長し続けるための都立病院ならではのサポートシステムがあります。現在、東京都独自の資格取得制度により、専門看護師・認定看護師など多数の資格取得者が、専門性を発揮し、活躍しています。「都立病院看護キャリアパス」では、看護職としての自立を目指す「基礎コース」と看護実践能力に磨きをかける「ジェネラリストコース」の2コースで構成されています。さらに、ジェネラリストコースの上級として、高度看護実践能力および管理能力を高める「スペシャリストコース」「看護管理者コース」があります。特に「基礎コース」では、3年間で「一人前の看護職員」を育成するために、どの都立病院においても「看護倫理」「安全・感染管理」「看護記録」研修を、すべてのレベルに設定しています。
自己啓発支援	あり
専門・認定看護師の就業状況	◆特定行為研修修了者　121名在宅・慢性期領域／外科術後病棟管理領域／術中麻酔管理領域／救急領域 ◆専門看護師　　21名がん看護／精神看護／小児看護／急性・重症患者看護／在宅看護 ◆認定看護師　　234名救急看護／集中ケア／クリティカルケア／緩和ケア／がん性疼痛看護／がん化学療法看護／慢性心不全看護専門看護師計／精神看護／皮膚・排泄ケア／感染管理／糖尿病看護／新生児集中ケア／手術看護／がん看護など（14病院合計）
前年度の新卒採用実績数	14病院合計：看護師（450 名程度）・助産師（15名程度）
求める人材像	1　患者中心の看護が提供できる 2　質の高い医療・看護サービスが提供できる 3　専門職として自ら学び成長できる 4　チーム力を発揮して地域に貢献できる

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績	7.53時間/月（14病院合計）
有給休暇取得日数※前年平均	17日（14病院合計）
女性管理職の割合※前年度	91.4％（14病院合計）
平均勤続年数	12年（14病院合計）

問い合わせ先

問い合わせ先・雇用法人名	地方独立行政法人東京都立病院機構　総務部人事課人事グループ　採用担当電話　：03-5320-5821 Email ：hh_saiyou@tmhp.jp 〒163-8001 東京都新宿区西新宿二丁目８番１号東京都庁第一本庁舎２４階
住所	156-0057 東京都世田谷区上北沢2‐1-1 地図を確認する
アクセス	京王線「八幡山」駅　徒歩3分
URL	東京都立松沢病院　ＨＰ東京都立松沢病院看護部　ＨＰ

公開期間：2025年12月5日～2026年11月

東京都の公立病院(都道府県市区町村組合)

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