東京都立多摩総合医療センター

合同募集
採用窓口「地方独立行政法人東京都立病院機構」

  • 所在地:東京都
  • 病床数:789床
制度待遇: 三交代 資格支援あり 退職金制度あり

多摩ではじめる、多摩でみつける。

エントリーとは
エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。 情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

病院データ

病院名 東京都立多摩総合医療センター
病院種別 公立病院(都道府県市区町村組合)
病院機能 高度急性期
病院の紹介 多摩総合医療 センターは、多摩地域に暮らす400万人の都民の健康を支える、 地域最大の総合医療機能を有する高度急性期病院です。
今年度、看護部では「大切な人に勧められる病院」をキャッチフレーズに、一人ひとりに寄り添ったあたたかい看護を目指しています。
看護提供方式はPNSを導入し、対等な立場でお互いの特性をいかしながら対話を重視し、いつでも相談し合える体制で補完・協力し合い、病棟全体で支援しています。
ナースエイドとの協働 やスマートフォン、 見守りカメラの導入など DXを推進し、 看護職員の負担軽減に取り組 んでいます。 希望休暇や連休を取得できるように、働きやすい環境づくりにも力を入れています。
また、キャリア支援の一環として、主体的に学びを深められるように、学会や研修機会の提供や、3Dでリアルに再現された解剖、980 テーマにわたる充実した動画コンテンツで、繰り返し効果的に学習できる環境を整えています。
診療科目 内科
消化器内科、内分泌代謝内科、腎臓内科、緩和ケア内科、脳神経内科、
呼吸器内科、呼吸器外科、循環器内科、精神科、外科、消化器外科、血管外科、
乳腺外科、心臓血管外科、整形外科、脳神経外科、形成外科、皮膚科、泌尿器科、
産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、頭頸部外科、放射線科、病理診断科、
リハビリテーション科、リウマチ科、麻酔科、歯科、歯科口腔外科、救急科、
血液内科、小児科(新生児)
開設年月日 2010年4月1日
病床数 789床
職員数 2173人
看護師数 -
外来患者数 約1534人/日
入院患者数 約629人/日
採用選考は合同募集です!! 東京都立病院機構法人本部による合同募集です。詳細は東京都立病院機構のHP採用情報をご確認ください。
重点医療 1. 救急医療
高度救急医療を提供しており、多岐にわたる症状を持つ患者に対応しています。
東 京 ER・多摩(総合)、救命救急センター、および ICU・HCU を中心に、迅 速
かつ専門的な緊急医療を提供しています。

2. がん医療
地域のがん診療拠点病院として、広範ながんに対して高度な医療および緩和ケ
アを提 供しています。また、セカンドオピニオンも行っており、患者とその家族
を包括的にサポートしています。

3. 総合周産期医療
隣接する小児総合医療センターと連携して、総合周産期医療を提供しています。
母体救命対応総合周産期母子医療センターの産科部門を担当し、高リスク妊産
婦や産科救急患者のケアを行っています。

採用・待遇

雇用形態 正職員
募集職種 看護師 助産師
採用人数 看護師:600名程度
助産師:30名程度
(14病院全体)
募集対象 4大卒
3年課程卒
2年課程卒
募集学部 看護系学部・学科
応募・選考方法 適性検査・面接試験
提出書類 履歴書、エントリーシート、成績証明書

給与関連

初任給(月給制) 2026 年 1月 実績
条件 合計 基本給 諸手当(一律)
大学卒 323,200円 242,900円 80,300円
3年課程卒 319,300円 239,200円 80,100円
2年課程卒 314,600円 234,600円 80,000円
助産師 323,200円 242,900円 80,300円
諸手当内訳:※主要手当は、夜勤を月4回(二交代制)行った場合の例です。
※扶養手当、住居手当、通勤手当、超過勤務手当、特殊勤務手当、賞与等が規定により支給されます。
※資格取得後の経験は、一定の基準により加算されます。
※上記は令和8年1月現在のものであり、採用前に給与改定等があった場合はその定めるところによります。
夜勤手当 あり / 都度支給
独立行政法人東京都立病院機構法人職員給与規程第34条による
その他手当 扶養手当、住居手当、通勤手当、超過勤務手当、特殊勤務手当、賞与等が、規定により支給されます。
採用前に給与改定等があった場合は、その定めるところによります。
昇給・賞与 昇給 年1回
賞与 年2回
試用期間 あり
試用期間6カ月 金額同一
勤務地 東京都府中市武蔵台 2-8-29
勤務形態・勤務時間 二交代制 三交代制
勤務時間は、病院・病棟によって異なります。
詳細は、各病院にご確認ください。
・変則2交替勤務 (日勤:8:30~17:15、夜勤:16:00~9:00)
・3交替勤務 (日勤:8:30~17:15、準夜勤:16:00~0:45、深夜勤: 20:00~ 9:00)
1カ月単位の変形労働時間制(週平均は38.75時間)
休日・休暇制度 4週8休制
4週8休制(週平均38時間45分勤務)
国民の祝日・年末年始の休日
年次有給休暇:最大20日(採用月により付与日数が異なります)
夏季休暇:5日間
育児休業:子が満3歳に達する日まで取得可能
育児・介護短時間勤務:子が中学校就学始期に達するまで可能
その他:妊娠出産休暇、介護休暇、慶弔休暇、長期勤続休暇、子どもの看護等休暇など
福利厚生・加入保険制度 東京都職員共済組合(健康保険、厚生年金保険)、雇用保険、地方公務員災害補償基金
一般財団法人東京都人材支援事業団へ加入、職務住宅、院内保育室、仮眠室、休憩室あり
退職金制度 あり
保育施設 あり
被服貸与 あり
看護宿舎 あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内すべて禁煙
研修制度・教育制度 あり /  都立病院では看護職員に対し、新人からベテランまで一人ひとりの成熟段階に応じて、キャリア発達を組織的に支援する研修体系を「東京看護アカデミー」と呼び、臨床にいながら、看護専門職として自ら学び、成長し続けるための都立病院ならではのサポートシステムがあります。
現在、東京都独自の資格取得制度により、専門看護師・認定看護師など多数の資格取得者が、専門性を発揮し、活躍しています。
「都立病院看護キャリアパス」では、看護職としての自立を目指す「基礎コース」と看護実践能力に磨きをかける「ジェネラリストコース」の2コースで構成されています。
さらに、ジェネラリストコースの上級として、高度看護実践能力および管理能力を高める「スペシャリストコース」「看護管理者コース」があります。
特に「基礎コース」では、3年間で「一人前の看護職員」を育成するために、どの都立病院においても「看護倫理」「安全・感染管理」「看護記録」研修を、すべてのレベルに設定しています。
自己啓発支援 あり
専門・認定看護師の就業状況 ◆特定行為研修修了者 121名
在宅・慢性期領域/外科術後病棟管理領域/術中麻酔管理領域/救急領域

◆専門看護師  21名
がん看護/精神看護/小児看護/急性・重症患者看護/在宅看護

◆認定看護師  234名
救急看護 /集中ケア/クリティカルケア /緩和ケア /がん性疼痛看護 /がん化学療法看護 /慢性心不全看護 専門看護師 計 /精神看護 /皮膚・排泄ケア /感染管理 /糖尿病看護 /新生児集中ケア /手術看護 /がん看護など
(14病院合計)
前年度の新卒採用実績数 14病院合計:看護師(450 名程度)・助産師(15名程度)
求める人材像 1 患者中心の看護が提供できる
2 質の高い医療・看護サービスが提供できる
3 専門職として自ら学び成長できる
4 チーム力を発揮して地域に貢献できる

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績 7.53時間/月(14病院合計)
有給休暇取得日数※前年平均 17日(14病院合計)
女性管理職の割合※前年度 91.4%(14病院合計)
平均勤続年数 12年(14病院合計)

問い合わせ先

問い合わせ先・雇用法人名 地方独立行政法人東京都立病院機構 総務部 人事課
人事グループ 採用担当
電話 :03-5320-5821
Email :hh_saiyou@tmhp.jp
〒163-8001
東京都新宿区西新宿二丁目8番1号 東京都庁第一本庁舎24階
住所

183-8524
東京都府中市武蔵台2-8-29

地図を確認する

アクセス JR中央線「西国分寺」駅下車 徒歩12分
または京王バス(総合医療センター行)
URL

公開期間:2025年12月5日~2026年11月

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