東京都立多摩総合医療センター
合同募集
- 所在地:東京都
- 病床数:789床
多摩ではじめる、多摩でみつける。
合同募集
概要・採用データ
病院データ
| 病院名 | 東京都立多摩総合医療センター |
|---|---|
| 病院種別 | 公立病院(都道府県市区町村組合) |
| 病院機能 | 高度急性期 |
| 病院の紹介 | 多摩総合医療 センターは、多摩地域に暮らす400万人の都民の健康を支える、 地域最大の総合医療機能を有する高度急性期病院です。 今年度、看護部では「大切な人に勧められる病院」をキャッチフレーズに、一人ひとりに寄り添ったあたたかい看護を目指しています。 看護提供方式はPNSを導入し、対等な立場でお互いの特性をいかしながら対話を重視し、いつでも相談し合える体制で補完・協力し合い、病棟全体で支援しています。 ナースエイドとの協働 やスマートフォン、 見守りカメラの導入など DXを推進し、 看護職員の負担軽減に取り組 んでいます。 希望休暇や連休を取得できるように、働きやすい環境づくりにも力を入れています。 また、キャリア支援の一環として、主体的に学びを深められるように、学会や研修機会の提供や、3Dでリアルに再現された解剖、980 テーマにわたる充実した動画コンテンツで、繰り返し効果的に学習できる環境を整えています。 |
| 診療科目 |
内科
消化器内科、内分泌代謝内科、腎臓内科、緩和ケア内科、脳神経内科、 呼吸器内科、呼吸器外科、循環器内科、精神科、外科、消化器外科、血管外科、 乳腺外科、心臓血管外科、整形外科、脳神経外科、形成外科、皮膚科、泌尿器科、 産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、頭頸部外科、放射線科、病理診断科、 リハビリテーション科、リウマチ科、麻酔科、歯科、歯科口腔外科、救急科、 血液内科、小児科(新生児) |
| 開設年月日 | 2010年4月1日 |
| 病床数 |
789床
|
| 職員数 |
2173人
|
| 看護師数 |
-
|
| 外来患者数 | 約1534人/日
|
| 入院患者数 | 約629人/日
|
| 採用選考は合同募集です!! | 東京都立病院機構法人本部による合同募集です。詳細は東京都立病院機構のHP採用情報をご確認ください。 |
| 重点医療 | 1. 救急医療 高度救急医療を提供しており、多岐にわたる症状を持つ患者に対応しています。 東 京 ER・多摩(総合)、救命救急センター、および ICU・HCU を中心に、迅 速 かつ専門的な緊急医療を提供しています。 2. がん医療 地域のがん診療拠点病院として、広範ながんに対して高度な医療および緩和ケ アを提 供しています。また、セカンドオピニオンも行っており、患者とその家族 を包括的にサポートしています。 3. 総合周産期医療 隣接する小児総合医療センターと連携して、総合周産期医療を提供しています。 母体救命対応総合周産期母子医療センターの産科部門を担当し、高リスク妊産 婦や産科救急患者のケアを行っています。 |
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 |
|---|---|
| 募集職種 | 看護師 助産師 |
| 採用人数 | 看護師:600名程度 助産師:30名程度 (14病院全体) |
| 募集対象 | 4大卒 3年課程卒 2年課程卒 |
| 募集学部 | 看護系学部・学科 |
| 応募・選考方法 | 適性検査・面接試験 |
| 提出書類 | 履歴書、エントリーシート、成績証明書 |
給与関連
| 初任給(月給制) |
2026 年 1月 実績
※扶養手当、住居手当、通勤手当、超過勤務手当、特殊勤務手当、賞与等が規定により支給されます。 ※資格取得後の経験は、一定の基準により加算されます。 ※上記は令和8年1月現在のものであり、採用前に給与改定等があった場合はその定めるところによります。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 夜勤手当 | あり / 都度支給 独立行政法人東京都立病院機構法人職員給与規程第34条による |
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| その他手当 | 扶養手当、住居手当、通勤手当、超過勤務手当、特殊勤務手当、賞与等が、規定により支給されます。 採用前に給与改定等があった場合は、その定めるところによります。 |
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| 昇給・賞与 | 昇給 年1回 賞与 年2回 |
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| 試用期間 | あり 試用期間6カ月 金額同一 |
| 勤務地 | 東京都府中市武蔵台 2-8-29 |
|---|---|
| 勤務形態・勤務時間 | 二交代制 三交代制
勤務時間は、病院・病棟によって異なります。 詳細は、各病院にご確認ください。 ・変則2交替勤務 (日勤:8:30~17:15、夜勤:16:00~9:00) ・3交替勤務 (日勤:8:30~17:15、準夜勤:16:00~0:45、深夜勤: 20:00~ 9:00) 1カ月単位の変形労働時間制(週平均は38.75時間) |
| 休日・休暇制度 | 4週8休制
4週8休制(週平均38時間45分勤務) 国民の祝日・年末年始の休日 年次有給休暇:最大20日(採用月により付与日数が異なります) 夏季休暇:5日間 育児休業:子が満3歳に達する日まで取得可能 育児・介護短時間勤務:子が中学校就学始期に達するまで可能 その他:妊娠出産休暇、介護休暇、慶弔休暇、長期勤続休暇、子どもの看護等休暇など |
| 福利厚生・加入保険制度 | 東京都職員共済組合(健康保険、厚生年金保険)、雇用保険、地方公務員災害補償基金 一般財団法人東京都人材支援事業団へ加入、職務住宅、院内保育室、仮眠室、休憩室あり |
| 退職金制度 | あり |
| 保育施設 | あり |
| 被服貸与 | あり |
| 看護宿舎 | あり |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 敷地内すべて禁煙 |
| 研修制度・教育制度 | あり / 都立病院では看護職員に対し、新人からベテランまで一人ひとりの成熟段階に応じて、キャリア発達を組織的に支援する研修体系を「東京看護アカデミー」と呼び、臨床にいながら、看護専門職として自ら学び、成長し続けるための都立病院ならではのサポートシステムがあります。 現在、東京都独自の資格取得制度により、専門看護師・認定看護師など多数の資格取得者が、専門性を発揮し、活躍しています。 「都立病院看護キャリアパス」では、看護職としての自立を目指す「基礎コース」と看護実践能力に磨きをかける「ジェネラリストコース」の2コースで構成されています。 さらに、ジェネラリストコースの上級として、高度看護実践能力および管理能力を高める「スペシャリストコース」「看護管理者コース」があります。 特に「基礎コース」では、3年間で「一人前の看護職員」を育成するために、どの都立病院においても「看護倫理」「安全・感染管理」「看護記録」研修を、すべてのレベルに設定しています。 |
| 自己啓発支援 | あり |
| 専門・認定看護師の就業状況 | ◆特定行為研修修了者 121名 在宅・慢性期領域/外科術後病棟管理領域/術中麻酔管理領域/救急領域 ◆専門看護師 21名 がん看護/精神看護/小児看護/急性・重症患者看護/在宅看護 ◆認定看護師 234名 救急看護 /集中ケア/クリティカルケア /緩和ケア /がん性疼痛看護 /がん化学療法看護 /慢性心不全看護 専門看護師 計 /精神看護 /皮膚・排泄ケア /感染管理 /糖尿病看護 /新生児集中ケア /手術看護 /がん看護など (14病院合計) |
| 前年度の新卒採用実績数 | 14病院合計:看護師(450 名程度)・助産師(15名程度) |
| 求める人材像 | 1 患者中心の看護が提供できる 2 質の高い医療・看護サービスが提供できる 3 専門職として自ら学び成長できる 4 チーム力を発揮して地域に貢献できる |
働き方データ
| 所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 7.53時間/月(14病院合計) |
|---|---|
| 有給休暇取得日数※前年平均 | 17日(14病院合計) |
| 女性管理職の割合※前年度 | 91.4%(14病院合計) |
| 平均勤続年数 | 12年(14病院合計) |
問い合わせ先
| 問い合わせ先・雇用法人名 | 地方独立行政法人東京都立病院機構 総務部 人事課 人事グループ 採用担当 電話 :03-5320-5821 Email :hh_saiyou@tmhp.jp 〒163-8001 東京都新宿区西新宿二丁目8番1号 東京都庁第一本庁舎24階 |
|---|---|
| 住所 |
183-8524 |
| アクセス | JR中央線「西国分寺」駅下車 徒歩12分 または京王バス(総合医療センター行) |
| URL |
公開期間:2025年12月5日~2026年11月
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