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南加賀地区医療圏の中核病院として、多くの役割を担う「小松市民病院」。そこで助産師として活躍する山口 彩海さんの“リアルな思い”を紹介します。
医療・看護DX特集
「看護技術研修」と「病棟ローテーション」で成長できる! それぞれの教育背景を考慮しベストなカリキュラムを毎年ブラッシュアップ。独自教育の魅力をそれぞれの視点で語ります。
1カ月ごとに急性期病棟や回復期リハビリ病棟など全9部署で実務を経験するスーパーローテーションで自分らしい将来を見つけられる!優しさと学びの多い職場で新人の成長を支えています。
働く人を幸せにする病院でありたいという思いのもと、教育や環境の充実を図る近畿大学病院。今回は同院の教育研修体制を中心に、仕事の内容や職場の環境について3名の先輩に聞きました。
「心のこもった優しい看護の提供」を目標に掲げる「イムス三芳総合病院看護部」の新人研修の仕組みとその魅力について、入職1年目の看護師、教育担当責任者に伺いました。
入職1年目から“自分の居場所づくり”を意識する教育制度を構築。長期キャリア形成を手厚く支援する山口県立総合医療センターで、教育に携わる小川さんと伊藤さんにインタビュー。
一般病棟、回復リハ病棟、透析室などを備えた服部病院は地域に根ざすケアミックス病院。患者さん一人ひとりと向き合える環境で自分らしくスキルアップを目指す3名の看護師にお話を聞きました。
高度急性期医療からがん連携、周産期医療まで、飯伊地域の医療を幅広く担う飯田市立病院。ここでは子育てと両立したキャリアの築き方や院内一丸での新人教育体制について伺いました。
河内長野市内において幅広く地域医療と地域福祉に取り組んでいる寺元記念病院。自分らしさを大切にした教育体制や、仕事もプライベートも大切にできる働き方について伺いました。
重症心身障害児・者の支援事業を行っている東京小児療育病院は、働きやすい職場環境作りにも力を入れている。看護師3名に、サポート体制や研修、福利厚生などについて伺いました。
年間出産件数900件以上。多くの症例を通して経験値を高め、助産師として成長できる環境です。
米盛病院看護部長
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