看護師・看護学生の就職情報サイト

年間出産件数900件以上。多くの症例を通して経験値を高め、助産師として成長できる環境です。

新卒1年目から着実に知識・技術を体得できる教育体制を整えている千葉中央メディカルセンター。看護師として大切な最初の1年間をどのように過ごすのか、具体的にスタッフ達がご紹介します。

高度急性期医療からがん連携、周産期医療まで、飯伊地域の医療を幅広く担う飯田市立病院。ここでは子育てと両立したキャリアの築き方や院内一丸での新人教育体制について伺いました。

埼玉県深谷市で地域の人々の「かかりつけ病院」として親しまれる深谷中央病院。数年前に増床をしたきれいな病棟では、様々なバックボーンやキャリアを持つ看護師がいきいきと活躍しています。

チーム単位で一定数の患者様を看る固定チームナーシングを採用。その担い手を養成するため、プリセプター制度の導入に加え、学べる機会を十分に設けるなど、チーム全体で新人看護師を支えていま

「自分の頭で考え、適切に判断し行動できる、自立・自律した看護師」の育成を目標に掲げる関東中央病院。若手看護師の教育・研修体制のポイントや、その背景にある思いについて聞きました。

洛和会ヘルスケアシステムでは、超急性期から終末期まで、医療・介護・福祉・教育における多様なフィールドを持つ組織ならではの「ユニークな教育制度」を設けています。

総合新川橋病院では新卒看護師一人ひとりの成長に合わせたキメ細かな教育を展開しています。教育担当である吉田看護副部長と2人の先輩から具体的な取り組みについて、話を聞いてみました。

埼玉県深谷市で地域の人々の「かかりつけ病院」として親しまれる深谷中央病院。数年前に増床をしたきれいな病棟では、様々なバックボーンやキャリアを持つ看護師がいきいきと活躍しています。

日本全国に22店舗を展開する医療脱毛のレジーナクリニックは、美容看護師の新卒採用を行っています。 2023年同期入社の2名に働く環境について伺いました。

高度急性期医療からがん連携、周産期医療まで、飯伊地域の医療を幅広く担う飯田市立病院。ここでは子育てと両立したキャリアの築き方や院内一丸での新人教育体制について伺いました。

回復期リハビリテーション病棟に勤務する新人看護師M・Kさんと、急性期病棟で幅広い診療科の看護に携わるS・Nさん。2人の仕事や働きぶりを通して蘇生会総合病院の魅力を紹介します。

年間出産件数900件以上。多くの症例を通して経験値を高め、助産師として成長できる環境です。

急性期病棟と障害者病棟で3年経験を積み、院内の推薦制度を利用し提携する助産師学校へ通い、助産師資格を取得した大田千晴さん。産婦人科病棟の助産師として活躍する「今」を取材した。

医療・看護DX特集

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