当院は、「がん診療」と「救急医療」を柱に、地域支援病院としての役割を果たし、「病院は人」のこころで選ばれる病院、活力ある病院を目指しています。看護部は、ナイチンゲール看護論に基づき「患者満足を第一として、その人らしさと持てる力を尊重した看護」を看護理念とし、PNS^®看護体制の中で、互いに尊重、信頼し育ちあう風土を築き、協働しながら安全安心な看護の提供に努めております。

私たちは、病院理念である「良質で優しい医療を目指します」を基軸として、患者さんやご家族の尊厳を尊重し、安全で、誠実、優しい看護を心がけます。
そして、互いに信頼、慮りながら協働するPNS^®看護体制のもと、他職種とのチーム医療や地域との連携を大切に、倫理的感性を磨きながら看護専門職としての責任や役割を果たすよう努めます。

東北公済病院の卒後教育の歴史は古く、スタッフには後輩を育成するマインドがあります。看護部の理念「安全・安心な療養環境と、質の高い看護の提供を目指します」を掲げ、常に患者さんに寄り添い、質の高い看護を目指しています。看護提供体制は、PNS^®を取り入れお互いに学び合う環境になっています。分娩件数も多く、出生から様々な看護経験が可能な医療施設です。

水府病院は、常磐線赤塚駅に直結している病院です。近年は訪問看護、訪問リハビリテーション、訪問診療等、地域医療に積極的に取り組んでいます。社会情勢が変化する中、看護師に求められる役割は多岐にわたり、重要性が高まっています。水府病院看護部は日々変化する社会情勢を肌で感じつつ、躍動的に動き、多様化する患者さまのニーズに柔軟に対応できる“しなやかな看護”の実践を目指しています。

地域医療支援病院として、がん、周産期、精神科身体合併症医療など多岐にわたる医療を提供しています。深く考え自律して看護を創造できることを目的にフィジカルアセスメントや倫理学習に力を入れ、患者さんが安心してその人らしく生活できる看護を大切にしています。ラダーⅠ以上は希望に応じ他部署を経験する「院内留学」もあります。様々な経験を通して、みなさんの強みや可能性を一緒に広げていきましょう。お待ちしています。

九段坂病院は皇居の近くにあり、都心でありながら緑豊かな環境の中に建てられています。整形外科、特に脊椎脊髄疾患の治療を多く行っていますが、地域包括ケア病棟と回復期リハビリテーション病棟も有しており、急性期から退院まで一連の過程を意識しながら看護を実践しています。
看護師一人一人が、患者に寄り添い、ぬくもりのある看護を提供できるよう、それぞれの看護観を大切に育てられる環境を整えています。

看護部は主体性をもって時代のニーズに適応していく組織であり、生き生きと躍動感のある部門でありたいと考えています。積極的に仕事に取組み、新しいことに挑戦する「発信する看護部」を目指しています。高い倫理観を備え、自律性のある看護師を育成するため、幅広い卒後教育を行う看護教育部や、患者にも看護師にも公平なケアを目指して看護業務量を数値化した独自の患者分類システム（TNS）の活用などが当院の特色です。

三宿病院は渋谷近くにあり、地域住民の医療を支える地域密着型の病院です。「よりそい　ささえる」看護を理念に、患者さんを2つの視点（医療と生活）で看る看護を目指しています。当院は脳卒中センター、HCU、訪問看護ステーションを併設し、高度急性期から在宅まで幅広い看護を経験できます。新人教育は2年間、各々の習熟度に合わせて育成します。訪問看護研修は、在宅生活の様子がわかり退院支援に活かせると好評です。

東京共済病院は目黒川沿いにあり、都西南部地区の地域医療支援病院として、31診療科を有しており、急性期病棟をはじめ、HCU・地域包括ケア病棟・緩和ケア病棟があります。地域住民の方々に寄り添い「患者中心の医療・看護」を提供しています。看護師は幅広い看護実践を学ぶため、キャリアラダーの教育プログラムに沿って、日々自己研鑽に励んでいます。敷地内に寮があり、最寄り駅から徒歩８分とアクセスも良好です。

虎の門病院分院は、川崎市にあるケアミックス型の病院です。血液疾患や肝臓・腎臓疾患・消化器疾患の治療において高い専門レベルを保ち、広く地域医療の中核を担っています。急性期病棟のほか地域包括ケア病棟・回復期リハビリテーション病棟の機能を持ち、患者さんが生活する場を共に考え意思決定していく支援に力を入れています。虎の門病院本院と一体運営のため、教育プログラム等は同一であり異動によりキャリアを高めることも可能です。

「よかった。この病院で」を理念に、患者・家族はもちろんのこと、職員も働くことにやりがいを感じられる病院を目指し、多職種チーム医療を実践しています。
また、「私たちは大切にします。「信頼」」という看護部理念のもと、患者さんの持てる力を信頼し、安心して回復に向かえるように看護を提供しています。
入職後は一人一人に合わせて、共に成長できるよう丁寧に支援します。

看護部の理念である「やさしさのある確かな看護をとどけます」のもと患者さんと信頼関係を大切にしながら看護の専門性が発揮できるよう日々取り組んでいます。地域の方たちが安心して治療を受けられ、住み慣れた場所で過ごせるよう多職種によるチームで支援しています。患者さんの個別性のある看護を大切にするように、私たちは個性に合った成長を支え見守ります。

当院の位置する栄区は横浜市の中でも緑が多く、少し足をのばせば鎌倉や横浜の中心部がある恵まれた環境です。看護体制はPNS^®を導入し、新人看護師でも安心・安全で質の高い看護を実践・提供できます。看護部では看護の基礎知識だけでなく、人として心も成長できるように支援しています。患者様に「この病院でよかった」と言われるだけでなく、スタッフが「この病院で長く働きたい」と思えるような病院づくりを目指しています。

1919年の開院以来、地域のニーズに応じて発展してきた急性期の総合病院です。心臓センター、脳卒中センターなどの高度急性期看護から訪問看護ステーションでの在宅看護まで継続した看護を提供しています。教育環境を整え、個々の目標達成やキャリアプランの実現を支援しています。地域の人々に寄り添い、ともに考えることのできる看護師を目指して、自ら学ぶ姿勢と成長したいという意欲を持っている方をお待ちしています。

金沢市にある地域密着型の病院です。健康管理センター・血液浄化センター・訪問看護ステーションを併設し、予防から在宅看取りまでの様々なライフステージに対応できるように、2次救急対応や訪問診療も行っています。患者とご家族の想いに寄り添う医療・看護の提供を目指しています。看護師の育成にはキャリアラダーと目標面接を取入れ、管理者育成は、コンピテンシー・モデルを用いています。共に成長できる仲間を募集しています。

名古屋の中心部に位置し、都心でありながらも緑豊かで閑静な環境にあります。「支える人になろう」をスローガンに、患者・家族を支え、仲間と支え合いながらチームで看護を提供しています。新人の支援はプリセプターシップを導入しており、技術面だけでなく精神的な支援に力を入れています。JNAクリニカルラダーに基づいた教育プログラムを実施し、新人はもとより経験を重ねても研鑽を積むことができる体制を整備しています。

地域に密着した中小規模病院です。病院機能のほかに健康管理センター、介護老人保健施設、訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所を併設しています。新卒で入職される方、他施設での経験があり転職された方、子育て中の方など、経歴や年齢層も様々で、それぞれの人たちの知識や技術、経験の強みを活かして協働しています。4月の新卒の入職は少ないため、きめ細かく丁寧に、皆で成長を見守る体制がとれています。

「安心・安全を最優先した質の高い看護の提供」という理念に基づき、超急性期から退院支援まで対応できる看護を目指しています。入院期間の短縮に伴い、入院前から退院支援を行い、患者さんの生活背景をとらえた看護が重要です。そのためには幅広い知識と技術が不可欠であるため、教育に力を入れています。特に新人教育では患者の立場を経験する研修としてふくろう研修（患者体験一泊入院）や認知症のVR研修を取り入れています。

大手前病院では、新人看護職員の教育制度が充実しており、１年目から基礎看護の実践、急変時の対応、ジョブローテーション研修を実施し、自立した看護実践をおこなうために必要不可欠なスキルを習得します。個々の能力向上をサポートし、認定看護師や特定行為研修修了者等のスペシャリストの育成にも力を入れています。
当院で、地域医療を支える【目配り・気配り・心配りができる、温かみのある看護】を目指しましょう。

京都府北部の循環器センターの役割を担い、地域医療支援病院として日々の使命を果たしています。看護部では、患者さんにやさしく、安全で安心、質の高い看護を提供するよう努めています。専門職として自覚と責任のもと倫理的視点を持った看護師を育成しています。患者さんの意思決定を支援し、多職種と連携しチームで最善を尽くせるよう取り組んでいます。皆さんの力は自身の成長とともに組織や地域への貢献に繋がります。

児童福祉法に基づく児童福祉施設であると同時に医療法に基づく病院です。
障がいのある18歳未満のお子さまを対象に、医療・福祉に関連した様々な職種のスタッフがそれぞれの専門性を活かしながらこども達を支援しています。
重度障害のあるこども達や医療的ケアが必要なこども達にも寄り添いながら、こども達の笑顔が未来の可能性に広げられるよう療育を行っていくことが当センターの支援方針です。

広島記念病院は平和記念公園や原爆ドームから歩いて5～6分の、広島市中心部にあります。
消化器疾患を得意とし、消化器センター、内視鏡センターを開設しています。腹水治療センターでは、腹水貯留で困っている患者のQOL・ADL改善を目的としたCART治療で、県外からの紹介もあります。中規模で小回りの利く急性期と地域包括ケアの病棟を併せ持つ病院で、新採用者には「屋根瓦方式」のサポート体制で、部署全体で支援しています。

呼吸器センターを中心に18診療科のケアミックス体制で、健康管理センターと訪問看護ステーションを併設しています。看護師はプリセプターシップ制でKKRキャリアラダーと呼吸器ラダーで学習します。認定・特定看護師の育成支援制度があり、活躍の場も多くあります。電子カルテのスマートフォンやバイタルサインの自動入力、チャットなどで効率化を図り、医療DXを推進しています。職員満足度は高く離職率は1.5%と働きやすい病院です。

呉共済病院は海と山に囲まれた地域にある急性期病院です。当院の魅力は、①チームワークを大切にした看護、②働きやすい環境、③充実した教育体制です。また、『心をこめて確かな看護を』をスローガンに、患者さん一人ひとりの「想い」を尊重したケアを提供できるよう、多職種連携を図りながら看護を実践しています。2交代制勤務のため、ワークライフバランスがとりやすく、成長を見守ってくれる先輩方もたくさんいます。

呉共済病院忠海分院は、瀬戸内海沿岸にあり、大久野島毒ガス障碍者救済のための指定医療機関となっています。そのため特に呼吸器科においては、医師・看護師・理学療法士等が専門の知識・手技を習得しており、チームで連携し、治療・看護を提供しています。
当院は、44床の小規模の病院ではありますが、地域密着型病院として、地域の皆様に選んでいただけるよう、心を込めて良質な看護を提供しています。

高松病院は、気軽にかかることができる地域密着型の病院です。地域のみなさんが、「かかりたい」・「かかってよかった」と言っていただける医療を目指しています。当院の強みであるチーム医療では、患者さんの思いを大切にチーム連携プレーで患者さんに関わっています。看護部では認定看護師や特定行為研修修了者が活躍しています。自らのキャリアアップができ、看護専門職として自律し、活き活きとした看護部を目指しています。

新小倉病院は、北九州市に位置しています。北九州市は高齢化率も高いため、老年内科や栄養サポートチーム、リハビリチームなど、他職種で関わり、患者さんが1日も早く在宅に戻れるよう支援を行っています。
新人研修では、教育専従の主任を配置しています。技術面だけではなく、メンタル面のサポート体制など、学びやすく、働きやすい環境を作っています。
また、今後は新病院建築に向け、職員一同頑張っています。

福岡市東区唯一の公的病院として、一般急性期・地域包括ケア病床を持つ地域密着型の病院です。新人教育は、年間プログラムの策定、eラーニング学習、院外研修参加費の助成等支援を充実しています。また、職員のワークライフバランス、キャリアアップを大事にしています。看護部の目標である信頼される看護の実現に向けて、さらに新病院建て替えに向けて、私たちと一緒に頑張ってくださる方、大歓迎です！

福岡市の基幹病院として中央区に位置し、地域医療支援病院及びがん診療連携拠点病院、災害拠点病院としての役割を担っています。多くの病棟が関連する診療科の混合病棟ですので、多角的な視点での看護実践が可能です。入職時から教育体制が整っており、各人のキャリアデザインが描けるように様々な側面から支援しています。保育所など福利厚生も充実しており、ライフステージに合わせて長く働きやすい環境です。

新別府病院は地域の中核病院として、急性期医療を担っています。看護部の理念である「人々の生命の人間性を尊重し、個別性のある看護の提供ー安全・誠意・努力ー」のもと、急性期医療に対応できる看護実践能力を基盤に、患者さんやご家族との信頼関係を築き、相手の思いを汲み取りながら、時には代弁者になれる看護職員の育成を目指しています。キャリアラダーの教育プログラムに沿って、自律的な成長を支援します。

熊本市南区にある地域医療支援病院で、入院を中心とした急性期医療による地域貢献をめざしています。患者さんやご家族だけでなくかかりつけ医からも信頼され「この病院でよかった」と思っていただけるよう日々研鑽しています。看護部は理念の中で謳っている「あたたかみのある看護」が提供できるよう、知識や技術だけでなく人を思いやる心（恕の心）をもった看護師の育成に力を入れています。

長崎県県北に位置し、佐世保・県北医療圏の急性期医療を担う開設113年目を迎える病院です。今年度「信頼される医療、つながる人の輪」をキャッチフレーズとし、地域医療を守り地域のみなさんから選ばれる最高の病院をめざしています。看護部も「地域の人々に信頼される質の高い温かな看護を提供する」という理念のもと、自らが自信と余裕を持って看護が提供でき、チームの一員として成長できるようにサポートします。