茂原中央病院
合同募集
- 所在地：千葉県
- 病床数：165床
- 看護師数：94名
慢性期の専門病院です。急性期のスピード感ではなく、落ち着いた環境の中で一人ひとりの患者さんと向き合うための看護の基本を、じっくり学べます。
2027卒病院見学・就業体験（オープンホスピタル）受付中！(2026/01/29更新)
以下の応募フォームからご希望の日時をご登録ください、
担当者より折り返しご連絡いたします。
ご応募をお待ちしております！
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■病院見学／就業体験 お申込みフォームはこちら
https://nurse.mynavi.jp/student/seminars/detail/6948fd1b95f00e74a01c6b8d6d89c0ff
■採用試験 お申込みフォームはこちら
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概要・採用データ
茂原中央病院 看護部のご紹介（2026）
【採血研修】病棟業務に慣れた頃、先輩看護師と一緒に開始します。
【院内勉強会】勉強会や報告会など、会議室に集合して実施しています。
【スタッフステーション】医師・看護師・コメディカルスタッフが協力して入院患者さんの対応を行っています。
【病棟廊下】明るい日が差し込む廊下です。
【車通勤可】職員用の駐車場がございます。
職員寮あり（外観一例）
職員寮あり（内観一例）
茂原中央病院 看護部のご紹介（2026）
病院データ
| 病院名 | 茂原中央病院 |
|---|---|
| 病院種別 | 民間病院 |
| 病院機能 | 慢性期 |
| 病院の紹介 | 茂原中央病院は、千葉県茂原市にある慢性期医療を中心とした地域密着型の病院です。 神経難病や意識レベルの低い方、急性期での治療後にリハビリや治療を必要としている方の受け入れをしています。安全・安心で良質な看護の提供を心掛け、地域からも信頼される病院を目指してまいります。 |
| 診療科目 |
内科 心療内科 外科 整形外科 脳神経外科 皮膚科 泌尿器科 リハビリテーション科
|
| 開設年月日 | １９７９年４月 |
| 病床数 |
165床
（111床一般障害者病床・54床療養病棟） |
| 職員数 |
250人
|
| 看護師数 |
94人
|
| 院長 | 鈴木 恵史 |
| 看護部長(総師長) | 関川 美代子 |
| 看護方式 | チームナーシング |
| 看護配置基準 | 一般障害者病棟10:1 療養病棟20:1 |
| 外来患者数 | 約49人／日
|
| 入院患者数 | 約155人／日
|
| ■看護部の理念 | 看護部では「地域の人々に心温かい、根拠ある看護の提供」を理念に掲げています。 慢性期の患者様が中心ですので、急性期のように忙しいばかりではなく、じっくりとゆとりを持って看護を学べる環境があります。 |
| ■新卒看護師への教育・研修体制 | ・入職時の基礎研修 ・現場でのOJT（先輩看護師による丁寧な指導） ・段階的に看護技術を習得できる仕組み ・定期的な振り返り、相談の機会 「分からないままにしない」「一人で抱え込まない」ことを大切にし、新卒看護師一人ひとりのペースに合わせた指導を行っています。 |
| ■「夜勤が不安」という気持ちを大切にしています | 看護師1年目の方にとって、夜勤は不安や緊張が大きいものです。 当院ではまず日勤で看護の基本と病棟の流れをしっかり身につけ、8月にオリエンテーションとして夜勤体験、入職から8か月後の12月を本格的な夜勤導入時期としています。 |
| ■戸田中央メディカルケアグループによるキャリア形成支援 | 当院は1都4県に120の医療関連施設を展開する戸田中央メディカルケアグループ（ＴＭＧ）の一員です。 グループ共通の福利厚生制度を利用できるほか、認定・専門看護師など取得支援など、様々なサポートを受けることが出来ます。 |
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 |
|---|---|
| 募集職種 | 看護師 准看護師 |
| 採用人数 | ４名 |
| 募集対象 | 資格者、または取得見込みの方 |
| 募集学部 | 看護系学部・学科 |
| 応募・選考方法 | 面接、適性検査、小論文 |
| 提出書類 | 履歴書 成績証明書 卒業見込証明書 健康診断書 |
給与関連
| 初任給（月給制） |
2025 年 3月 実績
※住宅手当は一人暮らし、実家暮らし、寮暮らしでも変わらず一律支給 |
||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 夜勤手当 | あり / 都度支給 夜勤手当：15,500円（1回） |
||||||||||||||||||||
| その他手当 | 通勤手当（月額上限15万円） 家族手当（月額 配偶者15000円、子２人目まで１人につき10000円、その他扶養家族1人につき5,000円） 時間外手当 |
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| モデル月収例 | ■モデル月収 看護師・大学卒 312,300円 看護師・専門卒 308,400円 准看護師 260,700円 モデル月収内訳：基本給+一律手当（住宅・賃上対応・物価）+夜勤4回+時間外手当5時間分を含む ※夜勤手当・時間外手当については回数・時間に合わせて支給いたします |
||||||||||||||||||||
| 昇給・賞与 | 昇給年1回（4月）／賞与年2回（7月・12月） | ||||||||||||||||||||
| 試用期間 | あり 3か月（同条件） |
| 勤務地 | 〒297-0035 千葉県茂原市下永吉７９６ |
|---|---|
| 勤務形態・勤務時間 | 二交代制
日勤 8:30 ～ 17:00（休憩1時間） 夜勤 16:30 ～ 9:00（休憩2時間） ※1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） |
| 休日・休暇制度 | その他
年間休日122日 有給休暇初年度10日 産前産後休暇 育児休暇 子の看護休暇 介護休暇 |
| 福利厚生・加入保険制度 | 診療費見舞金 旅行補助 メンタルサポート 職員寮・賃貸補助 個人型確定拠出年金 保険：雇用、労災、健康、厚生年金 |
| 奨学金制度 | あり |
| 退職金制度 | あり / 勤続3年以上から支給有り |
| 保育施設 | あり / 病院敷地内に職員用保育所（ 24時間、365日開設）有り |
| 被服貸与 | あり / ユニホーム無料貸与 |
| 看護宿舎 | あり / 病院より徒歩15分圏内にワンルーム借り上げアパート有り （バス・トイレ・冷暖房完備） |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 敷地内すべて禁煙 |
| 研修制度・教育制度 | あり / 新人研修 e-ラーニング研修導入 |
| 自己啓発支援 | あり / 認定看護師課程受講希望は3年以上のものを対象とし身分はそのままで研修扱いとしている。 受講料は自己負担となるが、給与、賞与は全額支給している。 認定看護管理者課程(ファースト、セカンド、サード）についても研修扱いとし、給与、賞与は全額支給としている。 また、訪問看護師養成、看護学生実習指導者研修においては、勤務実績が2年以上の看護師を対象としている。 研修扱いとして給与、賞与は全額支給する。 |
| メンター制度 | あり / 入職後1年間はプリセプターとチーム看護師で新人一人ひとりをサポート |
| 院内検定制度 | あり / キャリアラダー、マネジメントラダー制度導入 |
| 専門・認定看護師の就業状況 | 認定看護管理者(1名） |
| 平均年齢 | 40.0歳 （看護師、准看護師の平均）※2024年実績 |
| 前年度の新卒採用実績数 | 新卒採用：7名 ※2024年度実績 |
| 採用実績校 | 城西国際大学、市原看護専門学校、戸田中央看護専門学校、横浜未来看護専門学校、東京情報大学、船橋市立看護専門学校、青葉看護専門学校、鶴舞看護専門学校、夷隅医師会立夷隅准看護師学校、 |
| 採用実績学部学科 | 看護系学部・学科 |
| 求める人材像 | 常に目標を設定し、前向きに考え行動できる |
働き方データ
| 所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 月平均2.16時間 ※2024年度実績 |
|---|---|
| 有給休暇取得日数※前年平均 | 平均15日 ※2024年度実績 |
| 育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度 | 育休対象者（男性0/女性4名） 育休取得者数（男性0/女性4名）2024年度実績 |
| 新卒採用者数と離職者数※過去3年間 | 2024年度 新卒採用者数7名 離職者数0名 2023年度 新卒採用者数4名 離職者数1名 2022年度 新卒採用者数6名 離職者数0名 |
| 新卒採用者数(男性／女性) | 2024年 男性2名 女性5名 2023年 男性0名 女性4名 2022年 男性1名 女性5名 |
| 平均勤続年数 | 9.5年 ※2024年度実績 |
問い合わせ先
| 問い合わせ先・雇用法人名 | 医療法人社団東光会 茂原中央病院 採用担当宛 電話：0475(24)1191 |
|---|---|
| 住所 |
297-0035 |
| アクセス | 千葉県茂原市下永吉７９６ |
| URL |
公開期間：2025年12月1日～2026年11月
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