狭山神経内科病院
合同募集
- 所在地：埼玉県
- 病床数：147床
- 看護師数：111名
制度待遇：
二交代
寮・住宅補助あり
資格支援あり
退職金制度あり
奨学金制度あり
託児所あり
私達が手助けできること。心に触れること。
合同募集
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エントリーとは
エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。 情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。
※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。
概要・採用データ
明るく笑顔が絶えない職場です
底付きチェックを体験しました！
アットホームな環境です。
新人看護師も活躍中です！
先輩看護師とも仲がとてもいいのでわからないことは聞きやすい環境です。
病院データ
| 病院名 | 狭山神経内科病院 |
|---|---|
| 病院種別 | 民間病院 |
| 病院の紹介 | 当院は、ALS(筋萎縮性側索硬化症)をはじめとする神経難病、脳血管障害（脳梗塞・脳出血・くも膜下出血）で人工呼吸器を必要とされる患者様の 専門病院です。患者様の“自分らしく、今を生きる”を支え、「この病院に入院して良かった」「あなたがそばにいてくれて良かった」と言って頂ける、そんな病院づくりを目指しています。 |
| 診療科目 |
内科 神経内科 リハビリテーション科
神経内科・内科・リハビリテーション科 |
| 開設年月日 | １９７９年９月２５日 |
| 病床数 |
147床
|
| 職員数 |
280人
|
| 看護師数 |
111人
（内、准看護師２３名） |
| 院長 | 沼山 貴也 |
| 看護部長(総師長) | 崎田 一美 |
| 看護方式 | 固定チームナーシング |
| 看護配置基準 | 障碍者施設等入院基本料 １０：１ |
| 外来患者数 |
１,１５６名（２０１９年度専門予約外来人数） |
| 入院患者数 |
146人 |
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 | ||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 募集職種(取得見込) | 看護師 准看護師 | ||||||||||||||||||||
| 採用人数 | 看護師：１０名 准看護師：若干名 |
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| 募集対象 | 看護学生(大学生、専門学校生（3年・2年）、短大生（3年・2年）、看護師・准看護師免許取得見込 | ||||||||||||||||||||
| 募集学部 | 看護系学部・学科 | ||||||||||||||||||||
| 応募・選考方法 | 書類選考・面接・筆記試験 | ||||||||||||||||||||
| 提出書類 | 履歴書 成績証明書 卒業見込証明書 健康診断書 |
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| 初任給 |
2022 年 4月 実績
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| 手当 | 当直手当4回分（看護師45,600円/1回11,440円）（准看護師40,000円/1回10,000円）） 通勤手当（規定による）、特定日手当、扶養手当 ※当直（夜勤）手当は都度支給。 |
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| 昇給・賞与 | 昇給 年1回（4月）、賞与 年2回（6月、12月） 2020年実績 | ||||||||||||||||||||
| 勤務地 | 埼玉県狭山市加佐志65 | ||||||||||||||||||||
| 勤務形態 | 二交代制
日勤 9:00 ～ 17:30 （休憩1時間） 夜勤 17:00 ～ 9:30 （休憩2時間） ※1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） |
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| 休日・休暇制度 | その他
4週8休相当 年間公休113日 有休初年度10日 特別休暇（結婚・忌引・子の看護等） 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 |
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| 福利厚生・加入保険制度 | 財形貯蓄、旅行費補助（年1回）、メンタルヘルスサポート スポーツ施設割引、人間ドック割引、永年勤続表彰制度、慶弔制度 （保険）雇用、労災、健康、厚生 |
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| 奨学金制度 | あり | ||||||||||||||||||||
| 退職金制度 | あり / 勤続3年以上 | ||||||||||||||||||||
| 保育施設 | あり | ||||||||||||||||||||
| 被服貸与 | あり / ユニフォーム、ナースシューズ（入職時） | ||||||||||||||||||||
| 看護宿舎 | あり / 独身寮有り（バス・トイレ・キッチン別、エアコン完備、モニター付きインターホン、防犯カメラ設置） |
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| 就業場所における受動喫煙防止の措置 | 敷地内禁煙あり | ||||||||||||||||||||
| 研修制度・教育制度 | あり / 新人研修 | ||||||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり / 認定看護師課程受講希望は3年以上のものを対象とし身分はそのままで研修扱いとしている。 受講料は自己負担となるが、給与、賞与は全額支給している。 認定看護管理者課程(ファースト、セカンド、サード）についても研修扱いとし、給与、賞与は全額支給としている。 また、訪問看護師養成、看護学生実習指導者研修においては、勤務実績が2年以上の看護師を対象としている。 研修扱いとして給与、賞与は全額支給する。 |
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| 専門・認定看護師の就業状況 | 感染管理認定看護師：感染対策室専従 | ||||||||||||||||||||
| 有給休暇取得日数※前年平均 | 13.1日 ※2020年度実績 | ||||||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 11.7年 ※2020年度実績 | ||||||||||||||||||||
| 平均年齢 | 33.7歳 ※2020年度実績 | ||||||||||||||||||||
| 前年度の採用実績数 | 新卒採用：７名 | ||||||||||||||||||||
| 採用実績校 | 東京医療保健大学、長崎大学、日本赤十字看護大学、人間総合科学大学、浦和学園専門学校、川越看護専門学校、北里大学看護専門学校、熊本市医師会看護専門学校、順天堂看護専門学校、所沢看護専門学校、戸田中央看護専門学校、日本大学医学部付属看護専門学校、函館厚生院看護専門学校、飯能看護専門学校、朝霞地区医師会立朝霞准看護学校、狭山市医師会立狭山准看護学校 他 |