新座病院
合同募集- 所在地:埼玉県
- 病床数:128床
- 看護師数:86名
【2013年にリニューアル】回復期病床と地域包括ケア病床があり、128床の病院です。働き方の面ではワークライフバランスを重視している病院です。
合同募集
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概要・採用データ
病院データ
病院名 | 新座病院 |
---|---|
病院種別 | 民間病院 |
病院の紹介 | 1978年にオープンした病院で平成16年に新築、25年にリニューアルしています。 回復期病床と地域包括ケア病床があり、128床の病院です。 信頼される看護・介護を行うことを目標に患者さま・ご家族に安全で安心した入院生活を過ごしていただくことを大切にしています。 気配りと接遇面にも力を入れて係わっています。 回復期病棟では一生懸命に努力して笑顔で回復していく患者様に多く出会うことができます。 看護師が元気をもらえることも沢山あります。 また、多職種で協働し、チームで連携し患者様をサポートしています。 地域包括ケア病棟では60日の入院期間の中で在宅復帰に向けて、退院支援看護師を中心に受け持ち看護師が入院時より社会復帰に向けて患者さま・ご家族と話し合い、資源の活用や地域との密接な連携を図り、多職種でかかわって、スムーズな在宅復帰ができるよう取り組んでいます。 教育面では看護の質向上を目指して、院内研修の充実はもちろん、eーラーニングの導入、院外研修の勤務扱いでの参加の研修費の支給をしています。 WEB研修が実施できる環境も整っています。 奨学金制度もあり、審査で進学等のサポートも受ける事が出来ます。 また、働き方の面ではワークライフバランスを重視している病院です。 福利厚生も整っており、24時間保育室完備、独身寮の完備、時間外は月平均5時間未満と少なく、仕事と私生活のバランスを保って働きやすい環境を整えています。 有休休暇取得率も80%を超えています。日勤常勤や時短勤務・フレックスタイムなど働き方も多様に対応することが出来ます。 アクセスは駅から少し離れていますが通勤用の病院送迎バスがあり、特に遅番等の夜遅い勤務には職員の安全を留意して時間帯を多く調整して対応しています。 |
診療科目 |
内科 消化器内科 小児科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 皮膚科 リハビリテーション科
|
開設年月日 | 1978年9月 |
病床数 |
128床
(回復期病床96床・地域包括ケア病棟32床) |
職員数 |
290人
(常勤234名・非常勤56名) |
看護師数 |
86人
|
院長 | 四條 隆幸 |
看護部長(総師長) | 津嶋 喜代栄 |
看護方式 | モジュール型プライマリーナーシング |
看護配置基準 | 回復期リハビリテーション病棟入院料1・地域包括ケア病棟入院料1 |
外来患者数 |
2300~2800件/月 |
入院患者数 |
110名:2020年度実績 |
採用・待遇
雇用形態 | 正職員 | ||||||||||||||||
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募集職種(取得見込) | 看護師 | ||||||||||||||||
採用人数 | 3名 | ||||||||||||||||
募集対象 | 大学生、専門学校生(3年・2年)、短大生(3年・2年) 看護師免許を取得見込み |
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募集学部 | 看護系学部・学科 | ||||||||||||||||
応募・選考方法 | 面接・筆記試験(小論文800字程度) | ||||||||||||||||
提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込み書、健康診断書 | ||||||||||||||||
初任給 |
2022 年 4月 実績
|
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夜勤手当 | あり / 都度支給 夜勤手当:1回11,400円(実施都度支給) |
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その他手当 | 時間外手当:約10時間 4大卒(約18,000円)3年・2年課程卒(約17,500円)(実施都度支給) 変則勤務手当:1回300円(早出・遅出など・実施都度支給) 祝日出勤手当:1回1000円(実施都度支給) 日曜日出勤手当:1回600円(実施都度支給) 夜勤手当:1回11,400円(実施都度支給) |
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昇給・賞与 | 昇給/年1回(4月)、賞与/年2回(7月、12月)※2020年実績 | ||||||||||||||||
勤務地 | 埼玉県新座市堀ノ内3-14-30 | ||||||||||||||||
勤務形態・勤務時間 | 二交代制
日勤 8:30 ~ 17:00(休憩1時間) 夜勤 16:30 ~ 9:00(休憩2時間) ※1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) |
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休日・休暇制度 | その他
4週8休相当 年間休日112日(年によって変動あり)有給休暇初年度12日、 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇など |
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福利厚生・加入保険制度 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・財形貯蓄・永年勤続表彰制度・時間外手当・住宅手当・産前・産後休暇/育児休暇・介護休暇など単身者寮・24時間託児所 ・退職金制度(勤続3年以上) ・通勤手当(上限10万円)(病院から半径2キロ以上に支給) 結婚祝い金/出産祝い金支給・職員旅行年1回・フィットネスクラブやヨガ・リフォーム・学習塾・美容院等の割引クーポン等の利用が出来ます | ||||||||||||||||
奨学金制度 | あり | ||||||||||||||||
退職金制度 | あり / 勤続3年以上から支給 | ||||||||||||||||
保育施設 | あり / 院内保育室、病院より徒歩5分の所に設置 小学校2年生まで預かり可能 | ||||||||||||||||
被服貸与 | あり / ユニフォームを無料貸与 週2回無料でクリーニング ユニフォームは色・種類が選択可 |
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看護宿舎 | あり / あり:病院から半径2km以内 マンションワンルーム (バス、トイレ、冷暖房完備 住宅手当:全員に15000円支給) |
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就業場所における受動喫煙防止の取組 | 屋内禁煙 | ||||||||||||||||
研修制度・教育制度 | あり / 新人研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり / 認定看護師課程受講希望は3年以上のものを対象とし身分はそのままで研修扱いとしている。 受講料は自己負担となるが、給与、賞与は全額支給している。 認定看護管理者課程(ファースト、セカンド、サード)についても研修扱いとし、給与、賞与は全額支給としている。 また、訪問看護師養成、看護学生実習指導者研修においては、勤務実績が2年以上の看護師を対象としている。 研修扱いとして給与、賞与は全額支給する。 |
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所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 平均35時間/月 ※2022年度実績 | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 8年 ※2020年度実績 | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.2歳 ※2020年度実績 | ||||||||||||||||
前年度の新卒採用実績数 | 新卒採用:5名 | ||||||||||||||||
採用実績校 | 東京女子医科大学看護学科 防衛医科大学校高等看護学院 東邦大学看護専門学校 戸田中央看護専門学校など |
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