看護師・看護学生の就職情報サイト

呼吸器疾患と脳神経疾患を中心に専門性の高い医療を行う国立病院機構西新潟中央病院。患者さんに寄り添い、個別性に重点を置くとともに高度な専門知識・技術に特化した教育に取り組んでいます！

1カ月ごとに急性期病棟や回復期リハビリ病棟など全9部署で実務を経験するスーパーローテーションで自分らしい将来を見つけられる！優しさと学びの多い職場で新人の成長を支えています。

患者さんの変化を見逃さず「ナースコールを鳴らさない看護」をめざす。技術や知識だけではなく、患者さんを第一に考えられる看護師の育成のために、充実した新人教育システムを整えています！

回復期リハビリテーション病棟に勤務する新人看護師M・Kさんと、急性期病棟で幅広い診療科の看護に携わるS・Nさん。2人の仕事や働きぶりを通して蘇生会総合病院の魅力を紹介します。

1カ月ごとに急性期病棟や回復期リハビリ病棟など全9部署で実務を経験するスーパーローテーションで自分らしい将来を見つけられる！優しさと学びの多い職場で新人の成長を支えています。

「新人看護師は温かく見守る対象」として、各自のペースに合わせた教育を実施。各部署を体験してから志望を出せる“ローテーション教育”も好評です。

患者さんの変化を見逃さず「ナースコールを鳴らさない看護」をめざす。技術や知識だけではなく、患者さんを第一に考えられる看護師の育成のために、充実した新人教育システムを整えています！

「自分の頭で考え、適切に判断し行動できる、自立・自律した看護師」の育成を目標に掲げる関東中央病院。若手看護師の教育・研修体制のポイントや、その背景にある思いについて聞きました。

一般病棟、回復リハ病棟、透析室などを備えた服部病院は地域に根ざすケアミックス病院。患者さん一人ひとりと向き合える環境で自分らしくスキルアップを目指す3名の看護師にお話を聞きました。

日本全国に22店舗を展開する医療脱毛のレジーナクリニックは、美容看護師の新卒採用を行っています。 2023年同期入社の2名に働く環境について伺いました。

重症心身障害児・者の支援事業を行っている東京小児療育病院は、働きやすい職場環境作りにも力を入れている。看護師3名に、サポート体制や研修、福利厚生などについて伺いました。

千葉県東部、山武・長生・夷隅地域の中核病院である「東千葉メディカルセンター」。教育・研修制度や職場の雰囲気などについて、同センターで活躍している中堅・若手看護師に聞きました。

南加賀地区医療圏の中核病院として、多くの役割を担う「小松市民病院」。そこで助産師として活躍する山口 彩海さんの“リアルな思い”を紹介します。

急性期病棟と障害者病棟で3年経験を積み、院内の推薦制度を利用し提携する助産師学校へ通い、助産師資格を取得した大田千晴さん。産婦人科病棟の助産師として活躍する「今」を取材した。

新人看護師のホンネ‼

新人看護師の成長

私が成長し続けた理由

米盛病院看護部長