地域医療機能推進機構(JCHO)相模野病院
合同募集
- 所在地:神奈川県
- 病床数:212床
- 看護師数:229名
合同募集
独立行政法人 地域医療機能推進機構(JCHO:ジェイコー) 本部 合同募集 採用窓口
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概要・採用データ
病院データ
| 病院名 | 地域医療機能推進機構(JCHO)相模野病院 |
|---|---|
| 病院種別 | 公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等) |
| 病院機能 | 急性期 |
| 病院の紹介 | 当院は神奈川県北部に位置し、NICUを備えた周産期母子センター、健康管理センターと幅広い医療・予防活動を展開し、地域の方々に信頼を得られるような体制を整えた二次救急医療機関です。煩雑化する医療現場の安全体制では、「真実説明」を掲げ、患者・家族に対して誠実な医療提供を目指し、迅速かつ患者・家族と向き合った対応に努めています。また、地域包括ケア病棟や24時間対応の訪問看護ステーションをもち、少子高齢化社会にむけて、より患者・家族に在宅支援や精神的な支えができるよう地域との連携を強化しています。「地域で産み育てる」、「地域で生きる」医療を充実させ患者や医療従事者から信頼され、顔が見える安心感を大切にした「地域で求められる病院」を目指しています。 |
| 診療科目 |
内科 呼吸器内科 消化器内科 循環器内科 小児科 外科 整形外科 産婦人科 眼科 皮膚科 泌尿器科 麻酔科 歯科 歯科口腔外科 腎臓内科
|
| 開設年月日 | 昭和35年4月 |
| 病床数 |
212床
|
| 職員数 |
397人
|
| 看護師数 |
229人
|
| 院長 | 今崎 貴生 |
| 看護部長(総師長) | 村上 博美 |
| 看護方式 | チームナーシング |
| 看護配置基準 | 一般病棟 7対1 5A病棟(37床):外科・整形混合 4A病棟(39床):内科(循環器・消化器内科混合) 4B病棟(38床):内科(血液内科・呼吸器内科混合) 3A病棟(38床):産科・婦人科混合 地域包括ケア病棟 13対1 5B病棟(34床) 新生児特定集中治療室管理料2 3対1 NICU(12床) 新生児治療回復室入院医療管理料 6対1 GCU(14床) |
| 外来患者数 | 約500人/日
|
| 入院患者数 | 約175人/日
|
| 基本方針 | 4Sの精神 ・Service 先進医療を快適に提供します ・Sympathy 患者の皆様と思いを共有します ・Security 優れた安全対策で皆様を守ります ・Speed すべてに迅速な対応を心がけます |
| 看護部理念 | 患者さん一人ひとりと向き合った質の高い、心のこもった看護を提供します |
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 |
|---|---|
| 募集職種 | 看護師 助産師 |
| 採用人数 | 看護師18名、助産師2名 |
| 募集対象 | 大学生、専門学校生(3年・2年)、短大生(3年・2年) |
| 募集学部 | 看護系学部・看護学科 |
| 応募・選考方法 | ホームページよりエントリー→応募書類を郵送→書類選考→面接、小論文 |
| 提出書類 | 履歴書(指定様式あり)、成績証明書、卒業見込み証明書、出欠席証明書 |
給与関連
| 初任給(月給制) |
2025 年 4月 実績
|
||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 夜勤手当 | あり / 都度支給 1回:夜勤看護手当(8,600円)+ 夜勤手当(22~5時の割増し分) |
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| その他手当 | 通勤手当(月50,000円上限) 住居手当(月28,000円上限) 扶養手当 夜勤手当等 業績手当 |
||||||||||||||||||||
| 昇給・賞与 | 昇給/年1回(1月) 賞与/年2回(6月、12月)最大4.5カ月分支給 ※病院の運営状況により変動 業績に応じ年度末賞与支給あり |
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| 試用期間 | あり 試用期間3ヵ月 労働条件に変更はありません |
| 勤務地 | 神奈川県相模原市中央区淵野辺1-2-30 |
|---|---|
| 勤務形態・勤務時間 | 二交代制
夜勤:原則2交代 【二交替】 日勤 8:30~17:15(休憩1時間) 夜勤 16:00~9:30(休憩2時間) 週38.75時間 4週間単位の変形労働時間制 |
| 休日・休暇制度 | 4週8休制
年間休日123日 主に、土曜日・日曜日(法定休日)・国民の祝日 年末年始:12月29日~1月3日 ※休日出勤には振替休暇を付与 夏季休暇制度 3日間(7月~9月の期間内) 有給休暇(年20日、4月付与) |
| 福利厚生・加入保険制度 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 奨学金制度 | あり / 看護学生対象の奨学金制度(月50,000円まで貸与) ※選考試験あり |
| 退職金制度 | あり / 勤続6カ月以上から支給 |
| 被服貸与 | あり / ユニホーム貸与 |
| 看護宿舎 | あり / 単身者用 ワンルームマンション(オートロック) 賃料:22,500円~27,000円程度 バス、トイレ、冷暖房完備 |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 敷地内すべて禁煙 |
| 研修制度・教育制度 | あり / 新人看護職員卒後臨床研修 JCHO本部・地区主催の各種研修(出張扱い) 認定看護師研修・特定行為に係る研修 |
| メンター制度 | あり / 入職後、1年間は一人ひとりにプリセプターがつき指導を行います。 また、各部署に教育担当者を配置しており、看護部全体で新人のサポートを行っています |
| 院内検定制度 | あり / クリニカルラダー認定制度 |
| 専門・認定看護師の就業状況 | 認定看護師:感染管理(1名)、認知症看護(1名)、集中ケア(1名) がん化学療法(1名)、皮膚・排泄ケア(1名)、新生児集中ケア(1名) |
| 前年度の新卒採用実績数 | 20名 ※2024年度実績 |
| 採用実績校 | ・ 相模原看護専門学校 ・ 横浜実践看護専門学校 ・ 神奈川県立よこはま看護専門学校 ・ 神奈川県立衛生看護専門学校 ・ 横浜中央看護専門学校 ・ 東京南看護専門学校 ・ 静岡県立看護専門学校 ・ 浦和学院専門学校 ・ 湘南平塚看護専門学校 ・ 創価大学 看護学部 ・ 横浜創英大学 看護学部 ・ 湘南医療大学 ・ 東京医療保健大学 ・ 東邦大学 看護学部 ・ 東京工科大学 医療保健学部 看護学科 ・ 鳥取大学 |
| 求める人材像 | お互いを尊重することができ、楽しく看護ができる人 専門職として学び、技術を高め研鑚し続けられる看護師 |
働き方データ
| 女性管理職の割合※前年度 | 44.3% ※2024年度実績 |
|---|---|
| 新卒採用者数と離職者数※過去3年間 | 2024年 新卒採用者数20名 新卒離職者数1名 2023年 新卒採用者数26名 新卒離職者数1名 2022年 新卒採用者数19名 新卒離職者数2名 |
問い合わせ先
| 問い合わせ先・雇用法人名 | 独立行政法人 地域医療機能推進機構 JCHO相模野病院 TEL:042-752-2025(代表) Mail:recruit-kango@sagamino.jcho.go.jp 看護部 事務担当 |
|---|---|
| 住所 |
252-0206 |
| アクセス | JR横浜線矢部駅・北口 徒歩2分 |
| URL |
公開期間:2025年12月1日~2026年11月
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