国立病院機構　熊本再春医療センター

合同募集

採用窓口「独立行政法人国立病院機構　九州グループ」

所在地：熊本県
病床数：420床
看護師数：340名

制度待遇：三交代寮・住宅補助あり資格支援あり退職金制度あり託児所ありマイカー通勤OK

「人々の期待に応える心豊かな質の高い看護」を理念として、思いやりの心で看護を提供し地域に信頼される看護実践を目指し、いきいきと働ける職場つくりに努めています。

合同募集

独立行政法人国立病院機構　九州グループ合同募集採用窓口

●問い合わせ窓口

以下の病院は「独立行政法人国立病院機構　九州グループ」へお問い合せください。

以下の病院は、エントリー・各種申込を個別で受け付けております。

エントリーとは

エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

病院データ採用・待遇働き方データ問い合わせ先

病棟風景1

病棟風景2

フィジカルアセスメント研修

レベル3集合研修

病院データ

病院名	国立病院機構　熊本再春医療センター
病院種別	公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等)
病院の紹介	当院は、地域医療支援病院として一般医療の機能をもちながら、神経・筋難病、重症心身障がい者に対するセーフティネットである政策医療分野の機能もあわせもつ病院です。そのため、一般的な診療科の看護、二次救急の看護はもちろんのこと、看護の専門性である「生活を支える看護」を十分に能力発揮でき、幅広く看護実践能力を高められる病院です。看護部では、「人々の期待に応える心豊かな質の高い看護」を理念に掲げ、思いやりの心で看護を提供し地域に信頼される看護実践を目指し、いきいきと働ける職場つくりに努めています。
診療科目	内科呼吸器内科呼吸器外科消化器内科消化器外科循環器内科小児科リウマチ科外科整形外科リハビリテーション科放射線科麻酔科病理診断科腫瘍内科感染症内科脳神経内科代謝内科
開設年月日	1941年7月2日
病床数	420床（政策医療病床160床を含む）
職員数	485人
看護師数	340人
院長	緒方　宏臣
看護部長(総師長)	石山　いずみ
看護方式	病棟により、受け持ち方式または固定チームナーシング
看護配置基準	一般病棟10対1、小児科病棟7対1、政策病棟7対1、地域包括ケア病棟13対1
外来患者数	約234人／日
入院患者数	約341人／日

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種	看護師
採用人数	18名　※2026年（R08年）4月採用数。
募集対象	看護師の免許を有する方、または、3月までに養成機関を卒業し、免許取得見込みの方。
募集学部	看護系学部・学科
応募・選考方法	論文試験（800文字程度の小論文）、面接試験
提出書類	九州グループホームページ掲載や就職説明会等で配布する看護職員募集要項をご参照ください。なお、4月採用にかかる看護職員募集要項を九州グループホームページに掲載予定としておりますので、詳細につきましてはHPよりご参照ください。

給与関連

初任給（月給制）

2026 年 4月実績

条件	合計	基本給
看護師　大学卒	241,500円	241,500円
看護師　短大3卒	235,900円	235,900円
看護師　短大2卒	227,700円	227,700円

夜勤手当

あり / 都度支給
・夜間看護等手当・夜勤手当（二交替(概ね)11,000円・三交替夜勤(概ね)5,000円／回）

その他手当

・専門看護手当（専門看護師5,000円・認定看護師3,000円／月）
・診療看護師手当（60,000円／月）
・救急呼出等待機手当（2,000円／回）
・派遣手当（4,000円／日）
・住居手当（最高27,000円／月）
・通勤手当（公共交通機関利用の場合は最高150,000円／月まで支給）
・業績手当（年間4.2月分程度）支給6月・12月
・その他給与規程に基づき支給（扶養手当、超過勤務手当等）

昇給・賞与

昇給：年1回（1月）
賞与：年2回（6月・12月）

試用期間

あり
6か月・待遇変更なし

勤務地	熊本県合志市須屋2659
勤務形態・勤務時間	二交代制三交代制 3交代　8:30～17:15、16:30～1:15、0:40～9:25 2交代　8:30～17:15、8:30～19:15、18:00～9:15 ※早出・遅出勤務有 4週155時間勤務（原則4週8休） 1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
休日・休暇制度	4週8休制原則4週8休、有給休暇、特別休暇 ※他にも育児や介護のための、育児休業や介護休業などの休業制度があります。
福利厚生・加入保険制度	労働保険、国家公務員共済組合法に基づく共済組合に加入
退職金制度	あり
保育施設	あり
被服貸与	あり
看護宿舎	あり　/　賃貸料月1,500円、駐車場月3,000円
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙
研修制度・教育制度	あり　/　国立病院機構では、目指す看護師像を「Actyナース」とよびます。Actyナースとは、学び続けながら“自分らしい看護”をカタチにしていく看護師のことであり、看護師として入植したその日から始まります。そして、国立病院機構統一の看護職員能力開発プログラムにより、レベル１から５まで段階的にステップアップしていきます。基礎を大切にしながら、理論（Theory）に裏付けられた実践力を磨き、一人ひとりが「考え、行動し、創造する（Create）」看護師へと成長していきます。レベル４以上になる頃には、「看護管理者としてチームを導く」「教育の場で次世代を育てる」「専門分野を極め、スペシャリストとして活躍する」など、自分のキャリアを自由に描くことができ、病院全体でその夢をしっかりサポートします。また、認定看護師・専門看護師・診療看護師をはじめ、特定行為研修や実習指導者講習会、看護教員養成講習会など、挑戦したい気持ちを全力で応援する体制が整っています。「もっと学びたい」「自分の可能性を広げたい」そんな想いの実現に向けて、あなたも当院で、“なりたい自分”に近づく一歩を踏み出してみませんか。
専門・認定看護師の就業状況	感染管理1名(専従)、皮膚排泄ケア1名(専従)、緩和ケア、がん化学療法、糖尿病看護、摂食・嚥下障害看護、認知症看護、慢性呼吸器疾患看護、特定行為研修修了看護師(2区分）
平均年齢	40.2歳　※2025年度（R07年度）実績
前年度の新卒採用実績数	18名（女性 17名、男性 1名）　※2026年度（R08年度）
求める人材像	看護部の理念である「人々の期待に応える心豊かな質の高い看護」を一緒に実践するために、人を思いやる心豊かな人間性を持ち、専門職として知識・技術・人格を高めるために自己研鑽できる人
資格取得支援制度	退職することなく、国立看護大学研究課程または看護系の研究科をおく大学院等へ進学できるよう、研究休職制度あり。

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績	平均1.8時間/月　※2025年度（R07年度）実績
有給休暇取得日数※前年平均	13.5日（R7年度実績）
育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度	21名（女性21名/男性0名）　※2025年度（R07年度）実績
新卒採用者数(男性／女性)	2026年度（R08年度）： 18名（女性 17名、男性 1名） 2025年度（R07年度）： 20名（女性 19名、男性 1名） 2024年度（R06年度）： 16名（女性 14名、男性 2名） 2023年度（R05年度）： 30名（女性 30名、男性 0名） 2022年度（R04年度）： 0名

問い合わせ先

問い合わせ先・雇用法人名	独立行政法人国立病院機構　熊本再春医療センター　管理課　担当者〒861-1102 熊本県合志市須屋2659　 TEL:096-242-1000
住所	861-1102 熊本県合志市須屋2659　地図を確認する
アクセス	熊本電鉄　再春医療センター前駅　電鉄バス「交通センター」から菊池温泉行きまたは菊池プラザ行きに乗り「再春医療センター前」下車高速バス「西合志」バス停を下車、約2km（タクシーで約5分）車　九州自動車道「北熊本スマートインターより約15分」、「植木インター(熊本市方面)から約20分」「熊本インター(阿蘇方面)から約30分」、熊本市中心部から約25分（約12ｋｍ）
URL	★HPはこちら