国立病院機構　佐賀病院

合同募集

採用窓口「独立行政法人国立病院機構　九州グループ」

所在地：佐賀県
病床数：276床
看護師数：301名

制度待遇：三交代資格支援あり

「赤ちゃんからお年寄りまで、患者さんにやさしい病院、家族に対しても思いやりのある病院、そして質の良い医療が提供できる病院を目指します｡」

合同募集

独立行政法人国立病院機構　九州グループ合同募集採用窓口

●問い合わせ窓口

以下の病院は「独立行政法人国立病院機構　九州グループ」へお問い合せください。

以下の病院は、エントリー・各種申込を個別で受け付けております。

エントリーとは

エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

病院データ採用・待遇働き方データ問い合わせ先

外観１

外観２

勤務様子４

勤務様子１

勤務様子３

勤務様子２

病院データ

病院名	国立病院機構　佐賀病院
病院種別	公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等)
病院の紹介	基本理念「赤ちゃんからお年寄りまで、患者さんにやさしい病院、家族に対しても思いやりのある病院、そして質の良い医療が提供できる病院を目指します｡」１．高度で先駆的な成育医療の提供　２．がんに対する高度専門的医療の提供　３．臨床研究の推進　４．生涯教育・研修・養成の推進本院は、成育医療とがん診療、骨・運動器疾患という三本柱を中心に各診療科が相互に連携し、より高度で専門的かつ合理的な医療を推進します。看護部の理念安心・安全・安楽１．安心して医療が受けられるように質の高い看護を提供します。　２．安全を守るため事故防止に努めます。　３．安楽の過ごせる療養環境を整えます。
診療科目	内科循環器内科小児科外科整形外科形成外科脳神経外科産婦人科眼科耳鼻いんこう科皮膚科泌尿器科リハビリテーション科放射線科麻酔科病理診断科乳腺外科
開設年月日	1945年12月1日
病床数	276床（一般276床）
職員数	514人
看護師数	301人
看護方式	受け持ち看護師制＋固定チームナーシング
外来患者数	約264人／日
入院患者数	約188人／日

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種(取得見込)	看護師助産師
採用人数	25名 ※2024年4月採用数。2025年4月未定。
募集対象	看護師・助産師の免許を有する方、または、養成機関を卒業し、免許取得見込みの方。
募集学部	看護系学部・学科
応募・選考方法	論文試験（800文字程度の小論文）、面接試験
提出書類	九州グループホームページ掲載や就職説明会等で配布する看護職員募集要項をご参照ください。なお、2025年4月採用にかかる看護職員募集要項を九州グループホームページに掲載予定としておりますので、詳細につきましてはHPよりご参照ください。

給与関連

初任給

2022 年 4月実績

条件	合計	基本給
看護師　大学卒	206,400円	206,400円
看護師　短大3卒	197,100円	197,100円
看護師　短大2卒	188,800円	188,800円
助産師	209,200円	209,200円

夜勤手当

あり / 都度支給
・夜間看護等手当・夜勤手当（二交替(概ね)11,000円・三交替夜勤(概ね)5,000円／回）

その他手当

・夜間看護等手当・夜勤手当（二交替(概ね)11,000円・三交替夜勤(概ね)5,000円／回）
・専門看護手当（専門看護師5,000円・認定看護師3,000円／月）
・診療看護師手当（60,000円／月）
・救急呼出等待機手当（2,000円／回）
・派遣手当（4,000円／日）
・住居手当（最高27,000円／月）
・通勤手当（公共交通機関利用の場合は最高55,000円／月まで支給）
・地域手当（都市手当地域により支給率が異なる（0～10％））
・業績手当（年間4.2月分程度）支給6月・12月
・その他給与規程に基づき支給（扶養手当、超過勤務手当等）

※「夜間看護等手当・夜勤手当」につきましてはその都度支給しております。
※令和3年度実績

昇給・賞与

昇給：年1回（1月）
賞与：年2回（6月・12月）

勤務地	佐賀県佐賀市日の出1-20-1
勤務形態・勤務時間	二交代制三交代制 4週155時間勤務（原則4週8休） 3交代（例）　8:30～17:15、16:30～1:15、0:30～9:15 2交代（例）　8:30～17:15、8:30～18:30、17:45～9:00（13時間30分）　8:30～17:15、16:30～9:45（15時間30分） 1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
休日・休暇制度	4週8休制原則4週8休、有給休暇、特別休暇 ※他にも育児や介護のための、育児休業や介護休業などの休業制度があります。
福利厚生・加入保険制度	労働保険、国家公務員共済組合法に基づく共済組合に加入
保育施設	あり
被服貸与	あり
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙
研修制度・教育制度	あり　/　国立病院機構が目指す看護師像を「Actyナース」と呼びます。これは、看護職員能力開発プログラムによってレベル1～4と段階的に学び、理論（Theory）と技術（Art）を持って、実践し、看護を創造する（Create）看護師のことを言います。レベル5以上になると各自の夢に向かって、看護管理や看護教育、看護の専門性を高めていく等、キャリアアップしていくことができます。認定看護師養成研修、実習指導者養成講習会、教員養成研修などの各研修受講や、専門看護師やJNPをめざした大学院への進学も可能です。また、九州グループでは10コースのエキスパートナース研修を開催しており、専門の病院を会場として講義と実習からリアルに学ぶことができます。（脳卒中看護／成育医療／循環器病看護／感染管理／認知症高齢者看護／重症心身障がい児（者）看護／救急看護／がん看護／神経・筋難病／緩和ケア）
専門・認定看護師の就業状況	感染管理認定看護師2名がん化学療法看護認定看護師1名新生児集中ケア認定看護師1名救急看護認定看護師1名
前年度の新卒採用実績数	看護師16名　助産師6名
求める人材像	１．医療チームの一員として、安心・安全・安楽な看護実践ができる看護師２．倫理的感性と豊かな人間性を兼ね備え、自立（自律）して行動できる看護師３．専門職としてのキャリア開発を目指し、自己成長できる看護師

働き方データ

有給休暇取得日数※前年平均	14日
新卒採用者数と離職者数※過去3年間	2020年度（R02年度）　0％ 2019年度（H31年度）　0% 2018年度（H30年度）　9.1%
新卒採用者数(男性／女性)	2021年度（R3年度）　15名（女性15名、男性0名） 2020年度（R2年度）　21名（女性21名、男性0名） 2019年度（R1年度）　24名（女性22名、男性2名）