国立病院機構　宮崎病院

合同募集

採用窓口「独立行政法人国立病院機構　九州グループ」

所在地：宮崎県
病床数：180床
看護師数：152名

制度待遇：三交代寮・住宅補助あり資格支援あり託児所ありマイカー通勤OK

看護部理念の『誠意（まごころ）が基本』をモットーに、患者さん一人ひとりを大切にした看護ケアを提供できるよう努めています。

合同募集

独立行政法人国立病院機構　九州グループ合同募集採用窓口

●問い合わせ窓口

以下の病院は「独立行政法人国立病院機構　九州グループ」へお問い合せください。

以下の病院は、エントリー・各種申込を個別で受け付けております。

エントリーとは

エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

病院データ採用・待遇働き方データ問い合わせ先

病院データ

病院名	国立病院機構　宮崎病院
病院種別	公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等)
病院の紹介	宮崎病院は宮崎県児湯郡川南町にあり、山や海と豊かな自然に囲まれています。宮崎県にある国立病院機構3施設のうちの1つで、一般医療と政策医療のセイフティネット系である重症心身障がい児（者）医療を担っています。私たちは、「患者さんのために」を合言葉に、患者さんやご家族の思いを汲み取り、一人ひとりを大切にした看護を目指しています。誠意（まごころ）のある看護を提供するため、知識・技術だけではなく、思いやりや配慮なども学べるよう、院内教育、特に病棟での現場教育に力を入れています。病棟の指導者だけではなく、研修担当者も各病棟へ赴き指導を行い、勤務時間内に課題解決できるようにしています。　当院では病棟の特性に合わせ、2交代と3交代の勤務形態があります。安心して仕事ができるように院内には保育園が設置されています。また有給休暇取得促進のためアニバーサリー休暇を取り入れるなど、プライベートの時間も大切にできる働きやすい職場つくりに力を入れています。
診療科目	内科呼吸器内科循環器内科小児科整形外科上記以外の診療科目糖尿病・代謝内科、神経小児科、歯科（入院のみ）
開設年月日	1939年3月
病床数	180床（一般：60床　重症心身障がい児（者）：120床）
職員数	265人
看護師数	152人
看護方式	受け持ち看護師制チームナーシング
看護配置基準	一般病棟　10：1 重症心身障がい児（者）病棟　7：1

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種	看護師助産師
採用人数	【採用実績】　2026年度　未定　2025年度　 4名(予定) 　2024年度　15名　2023年度　13名　2022年度　 6名
募集対象	看護師・助産師の免許を有する方、または、養成機関を卒業し、免許取得見込みの方。
募集学部	看護系学部・学科
応募・選考方法	論文試験（800文字程度の小論文）、面接試験
提出書類	九州グループホームページ掲載や就職説明会等で配布する看護職員募集要項をご参照ください。詳細につきましてはHPよりご参照ください。又、期中の追加募集は病院ごとの採用試験実施となります。都度、病院ホームページでも公募しておりますのでご確認ください。（宮崎病院ホームページ） https://miyazaki.hosp.go.jp/

給与関連

初任給

2024 年 4月実績

条件	合計	基本給
看護師　大学卒	211,200円	211,200円
看護師　短大3卒	202,200円	202,200円
看護師　短大2卒	194,100円	194,100円
助産師	213,800円	213,800円

夜勤手当

あり / 都度支給
夜間看護等手当・夜勤手当（二交替(概ね)11,000円・三交替夜勤(概ね)5,000円／回）

その他手当

◇住居手当　　最高 27,000円／月（家賃額による）
◇通勤手当　　最高 55,000円／月（通勤距離・手段による）
◇業績手当　　年間 4.2ヶ月分程度（支給日 6月30日・12月10日）

◇夜間看護等手当・夜勤手当
・二交替制　約11,000円／回（時間帯による）
・三交替制　約5,000円／回（時間帯による）
◇専門看護手当
・専門看護　5,000円／月
・認定看護　3,000円／月
◇診療看護師手当　60,000円／月
◇救急呼出等待機手当　2,000円／月
◇派遣手当　　4,000円／月

その他、給与規程に基づき支給（扶養手当、超過勤務手当など）

昇給・賞与

昇給：年1回（1月）
賞与：年2回（6月・12月）

勤務地	宮崎県児湯郡川南町大字川南19403-4
勤務形態・勤務時間	二交代制三交代制 4週155時間勤務（原則4週8休） 3交代（重症心身障がい（児）病棟）　8:30～17:15、16:30～1:15、0:30～9:15 2交代（一般病棟）　8:30～17:15、18:15～9:30 1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
休日・休暇制度	4週8休制原則4週8休、有給休暇、特別休暇 ※他にも育児や介護のための、育児休業や介護休業などの休業制度があります。
福利厚生・加入保険制度	労働保険、国家公務員共済組合法に基づく共済組合に加入
保育施設	あり　/　月曜～土曜　8：00～18：00（延長保育あり）
被服貸与	あり
就業場所における受動喫煙防止の取組	屋内禁煙屋外喫煙可　喫煙スペースでの業務無し
研修制度・教育制度	あり　/　国立病院機構が目指す看護師像を「Actyナース」と呼びます。これは、看護職員能力開発プログラムによってレベル1～4と段階的に学び、理論（Theory）と技術（Art）を持って、実践し、看護を創造する（Create）看護師のことを言います。レベル5以上になると各自の夢に向かって、看護管理や看護教育、看護の専門性を高めていく等、キャリアアップしていくことができます。認定看護師養成研修、実習指導者養成講習会、教員養成研修などの各研修受講や、専門看護師やJNPをめざした大学院への進学も可能です。また、九州グループでは10コースのエキスパートナース研修を開催しており、専門の病院を会場として講義と実習からリアルに学ぶことができます。（脳卒中看護／成育医療／循環器病看護／感染管理／認知症高齢者看護／重症心身障がい児（者）看護／救急看護／がん看護／神経・筋難病／緩和ケア）
専門・認定看護師の就業状況	当院では、3名の認定看護師が活動しています。・感染管理認定看護師（2名）・認知症看護認定看護師（1名）
前年度の新卒採用実績数	看護師5名（2023年度）

働き方データ

有給休暇取得日数※前年平均	15.2日（R4年度実績）
育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度	14名（女性12名　男性2名）
新卒採用者数と離職者数※過去3年間	2023年度（R05年度）　新卒採用者5名　離職者数0名 2022年度（R04年度）　新卒採用者3名　離職者数0名 2021年度（R03年度）　新卒採用者9名　離職者数1名
新卒採用者数(男性／女性)	2023年度（R05年度）　5名（女性4名・男性1名） 2022年度（R04年度）　3名（女性3名・男性0名） 2021年度（R03年度）　9名（女性6名・男性3名）