国立病院機構　大牟田病院

合同募集

採用窓口「独立行政法人国立病院機構　九州グループ」

所在地：福岡県
病床数：402床
看護師数：284名

制度待遇：三交代寮・住宅補助あり資格支援あり退職金制度あり託児所ありマイカー通勤OK

大牟田病院は、病む人の気持ちを大切にして、安全で最善な医療を提供します。

合同募集

独立行政法人国立病院機構　九州グループ合同募集採用窓口

●問い合わせ窓口

以下の病院は「独立行政法人国立病院機構　九州グループ」へお問い合せください。

以下の病院は、エントリー・各種申込を個別で受け付けております。

エントリーとは

エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

病院データ採用・待遇働き方データ問い合わせ先

病院データ

病院名	国立病院機構　大牟田病院
病院種別	公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等)
病院の紹介	当院は、呼吸器内科と脳神経内科を中心に内科、放射線科、循環器科、リハビリテーション科を加えて、1．呼吸器疾患、2．神経・筋疾患、3．重症心身障害を3本の柱とする専門的な医療を行っています。呼吸器内科、脳神経内科領域では一般診療に加え、結核、神経難病、筋ジストロフィー、重症心身障害など「政策医療」の分野についても積極的に取り組んでいます。さらに、平成23年11月には、福岡県から認知症医療センターの指定を受け、地域の認知症診療の中心的役割を担っています。平成27年3月には、福岡県から第2種感染症指定医療機関の指定を受け、2類感染症病床2床を増床し、2類感染症や新型インフルエンザの受け入れ態勢も整っています。　看護部は「患者様の意思の尊重、安全で質の高い看護」を理念に確かな技術とあたたかな心での看護実践を目指しています。現在、慢性疾患看護専門看護師1名、認定看護領域では、感染管理、緩和ケア皮膚排泄ケア、摂食嚥下障害看護、呼吸器疾患看護、認知症看護、がん化学療法看護など9名の認定看護師が活躍しています。専門看護師や認定看護師を目指す看護師は奨学金制度を利用できるなど、病院がキャリアアップを支援しています。
診療科目	内科呼吸器内科呼吸器外科循環器内科小児科リウマチ科外科皮膚科リハビリテーション科放射線科麻酔科脳神経内科
開設年月日	2004年12月1日
病床数	402床（一般220床、結核20床、重心80床、筋ジス80床、感染症2床）
職員数	490人
看護師数	284人

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種	看護師助産師
採用人数	16名 ※2021年4月採用数。2022年4月未定。
募集対象	看護師・助産師の免許を有する方、または、養成機関を卒業し、免許取得見込みの方。
募集学部	看護系学部・学科
応募・選考方法	論文試験（800文字程度の小論文）、面接試験　内定時に配属病院をお伝えします。
提出書類	九州グループホームページ掲載や就職説明会等で配布する看護職員募集要項をご参照ください。なお、2025年4月採用にかかる看護職員募集要項を九州グループホームページに掲載予定としておりますので、詳細につきましてはHPよりご参照ください。

給与関連

初任給

2021 年 4月実績

条件	合計	基本給
看護師　大学卒	206,400円	206,400円
看護師　短大3卒	197,100円	197,100円
看護師　短大2卒	188,800円	188,800円
助産師	209,200円	209,200円

夜勤手当

あり / 都度支給
夜間看護等手当・夜勤手当（二交替(概ね)11,000円・三交替夜勤(概ね)5,000円／回）

その他手当

・夜間看護等手当・夜勤手当（二交替(概ね)11,000円・三交替夜勤(概ね)5,000円／回）
・専門看護手当（専門看護師5,000円・認定看護師3,000円／月）
・診療看護師手当（60,000円／月）
・救急呼出等待機手当（2,000円／回）
・派遣手当（4,000円／日）
・住居手当（最高27,000円／月）
・通勤手当（公共交通機関利用の場合は最高55,000円／月まで支給）
・地域手当（都市手当地域により支給率が異なる（0～10％））
・業績手当（年間4.2月分程度）支給6月・12月
・その他給与規程に基づき支給（扶養手当、超過勤務手当等）

※「夜勤手当・夜間看護手当・超過勤務手当」につきましては都度お支払いしております。
※令和元年度実績

昇給・賞与

昇給：年1回（1月）
賞与：年2回（6月・12月）

勤務地	福岡県大牟田市大字橘1044-1
勤務形態・勤務時間	三交代制 4週155時間勤務（原則4週8休） 3交代 8:30～17:15、16:30～1:15、0:30～9:15 1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
休日・休暇制度	4週8休制原則4週8休、有給休暇、特別休暇 ※他にも育児や介護のための、育児休業や介護休業などの休業制度があります。
福利厚生・加入保険制度	労働保険、国家公務員共済組合法に基づく共済組合に加入
退職金制度	あり
保育施設	あり
被服貸与	あり
看護宿舎	あり
就業場所における受動喫煙防止の取組	屋内禁煙
研修制度・教育制度	あり　/　国立病院機構が目指す看護師像を「Actyナース」と呼びます。これは、看護職員能力開発プログラムによってレベル1～4と段階的に学び、理論（Theory）と技術（Art）を持って、実践し、看護を創造する（Create）看護師のことを言います。レベル5以上になると各自の夢に向かって、看護管理や看護教育、看護の専門性を高めていく等、キャリアアップしていくことができます。認定看護師養成研修、実習指導者養成講習会、教員養成研修などの各研修受講や、専門看護師やJNPをめざした大学院への進学も可能です。また、九州グループでは10コースのエキスパートナース研修を開催しており、専門の病院を会場として講義と実習からリアルに学ぶことができます。（脳卒中看護／成育医療／循環器病看護／感染管理／認知症高齢者看護／重症心身障がい児（者）看護／救急看護／がん看護／神経・筋難病／緩和ケア）
自己啓発支援	あり
前年度の新卒採用実績数	看護師16名 ※新卒13名　中途3名（2021年度実績）

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績	18.5
有給休暇取得日数※前年平均	14.8日（R2年度実績）
育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度	13名（女性11名　男性2名）
女性管理職の割合※前年度	4％（283名中女性12名）
新卒採用者数と離職者数※過去3年間	2021年　新卒採用者数13名　離職者数2名 2020年　新卒採用者数19名　離職者数1名 2019年　新卒採用者数17名　離職者数3名
新卒採用者数(男性／女性)	2021年度（R03年度）　13名（女性13名、男性0名） 2020年度（R02年度）　19名（女性17名、男性2名） 2019年度（H31年度）　17名（女性16名、男性1名）
平均勤続年数	11年