国立病院機構　菊池病院

合同募集

採用窓口「独立行政法人国立病院機構　九州グループ」

所在地：熊本県
病床数：239床
看護師数：154名

制度待遇：三交代マイカー通勤OK

この病院で最も大切なのは患者さんです　　　　安心して相談できる心と脳の専門医療を目指します

合同募集

独立行政法人国立病院機構　九州グループ合同募集採用窓口

●問い合わせ窓口

以下の病院は「独立行政法人国立病院機構　九州グループ」へお問い合せください。

以下の病院は、エントリー・各種申込を個別で受け付けております。

エントリーとは

エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

病院データ採用・待遇働き方データ問い合わせ先

DPAT活動（災害支援）

病院データ

病院名	国立病院機構　菊池病院
病院種別	公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等)
病院の紹介	当院は、病院理念にもあるように「こころと脳」の専門医療を提供する病院として、一般精神医療や、認知症高齢者への精神障害の医療、動く重症心身障がい児（者）の療育に取り組んでいます。小規模ながらも精神科の専門治療や、行動障害のある利用者さんへの支援プログラムを実践し、「その人がよりよく生きることを支える看護」をめざしています。特に厚生労働省認知症高齢者対象研修の西日本モデル施設に指定され、診療・研究および研修事業を行っています。また、「住みよさランキング2022（子育て編）」で全国1位の合志市に位置し、自然豊かな場所にあります。自然の風と太陽、季節の花の香りを感じながら、患者さん、利用者さんへの支援を行っている病院です。
診療科目	内科小児科精神科神経科心療内科リハビリテーション科歯科
開設年月日	1941年4月
病床数	239床（精神科139床、重度心身障害100床）
職員数	242人
看護師数	154人
院長	山下　建昭
看護部長(総師長)	山崎　珠美
看護方式	プライマリナーシング＋一部機能別
看護配置基準	精神病棟入院基本料15：1 障害者施設等入院基本料10：1 認知症治療病棟入院料1 入院対象者入院医学管理料
外来患者数	約57人／日
入院患者数	約203人／日

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種	看護師
採用人数	5名 ※2024年4月採用数。2025年4月3名。
募集対象	看護師免許を有する方、または、養成機関を卒業し、免許取得見込みの方。
募集学部	看護系学部・学科
応募・選考方法	論文試験（800文字程度の小論文）、面接試験
提出書類	九州グループホームページ掲載や就職説明会等で配布する看護職員募集要項をご参照ください。なお、2025年4月採用にかかる看護職員募集要項を九州グループホームページに掲載予定としておりますので、詳細につきましてはHPよりご参照ください。

給与関連

初任給

2024 年 4月実績

条件	合計	基本給
看護師　大学卒	225,800円	225,800円
看護師　短大3卒	218,800円	218,800円
看護師　短大2卒	211,000円	211,000円

夜勤手当

あり / 都度支給
夜間看護等手当・夜勤手当（二交替(概ね)11,000円・三交替夜勤(概ね)5,000円／回）

その他手当

・夜間看護等手当・夜勤手当（二交替(概ね)11,000円・三交替夜勤(概ね)5,000円／回）
・専門看護手当（専門看護師5,000円・認定看護師3,000円／月）
・診療看護師手当（60,000円／月）
・救急呼出等待機手当（2,000円／回）
・派遣手当（4,000円／日）
・住居手当（最高27,000円／月）
・通勤手当（公共交通機関利用の場合は最高55,000円／月まで支給）
・地域手当（都市手当地域により支給率が異なる（0～10％））
・業績手当（年間4.2月分程度）支給6月・12月
・その他給与規程に基づき支給（扶養手当、超過勤務手当等）

※「夜勤手当・夜間看護手当・超過勤務手当」につきましては都度お支払いしております。
※令和元年度実績

昇給・賞与

昇給：年1回（1月）
賞与：年2回（6月・12月）

勤務地	熊本県合志市福原208
勤務形態・勤務時間	二交代制三交代制 4週155時間勤務（原則4週8休） 3交代　8:30～17:15、7:30～16:15、12:30～21:15、0:30～9:15、16:30～1:15 2交代　8:30～17:15、9:00～17:45、7:30～16:15、8:00～18:00、16:45～9:00 1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
休日・休暇制度	4週8休制原則4週8休、有給休暇、特別休暇 ※他にも育児や介護のための、育児休業や介護休業などの休業制度があります。
福利厚生・加入保険制度	労働保険、国家公務員共済組合法に基づく共済組合に加入
被服貸与	あり
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙
研修制度・教育制度	あり　/　国立病院機構が目指す看護師像を「Actyナース」と呼びます。これは、看護職員能力開発プログラムによってレベル1～4と段階的に学び、理論（Theory）と技術（Art）を持って、実践し、看護を創造する（Create）看護師のことを言います。レベル5以上になると各自の夢に向かって、看護管理や看護教育、看護の専門性を高めていく等、キャリアアップしていくことができます。認定看護師養成研修、実習指導者養成講習会、教員養成研修などの各研修受講や、専門看護師やJNPをめざした大学院への進学も可能です。また、九州グループでは10コースのエキスパートナース研修を開催しており、専門の病院を会場として講義と実習からリアルに学ぶことができます。（脳卒中看護／成育医療／循環器病看護／感染管理／認知症高齢者看護／重症心身障がい児（者）看護／救急看護／がん看護／神経・筋難病／緩和ケア）
前年度の新卒採用実績数	0名　※2023年度実績

働き方データ

有給休暇取得日数※前年平均	16日（2023年度実績）
育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度	育休対象者：男性3名/女性4名育休取得者：男性1名/女性4名
新卒採用者数(男性／女性)	2024年度 5名（女性0名、男性5名） 2023年度 0名（女性0名、男性0名） 2022年度 0名（女性0名、男性0名）