国立病院機構　南九州病院

合同募集

採用窓口「独立行政法人国立病院機構　九州グループ」

所在地：鹿児島県
病床数：425床
看護師数：315名

制度待遇：三交代退職金制度あり

「病む人に学ぶ」の院是、看護部理念「尊厳をまもる」のもと、病む人や家族、地域医療関係者、職員同士においても「尊厳」の心を大事にし質の高い看護を提供しています。

合同募集

独立行政法人国立病院機構　九州グループ合同募集採用窓口

●問い合わせ窓口

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以下の病院は、エントリー・各種申込を個別で受け付けております。

エントリーとは

エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

病院データ採用・待遇働き方データ問い合わせ先

病院データ

病院名	国立病院機構　南九州病院
病院種別	公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等)
病院の紹介	南九州病院は鹿児島県中央部に位置しており、鹿児島市内や鹿児島空港にも近く、姶良市は鹿児島県内で住みやすさランキング1位と立地条件はとても良好です。院是「病む人に学ぶ」、看護部理念「尊厳をまもる」のもと、私たちは患者のみならず、その家族、地域住民、病院職員、職員の家族、自分の仕事など病院に関わる全てのものに愛をもち、全職員一丸となりプロフェショナリズムの精神のもと仕事をしております。　当院の特徴としてALS、パーキンソン病、筋ジストロフィーなどの神経・筋疾患、重症心身障害児及び発達障害児の療育、脳性麻痺児の成育医療等の政策医療、また呼吸器疾患の診療における南九州地域の中核施設としての役割を担っています。緩和ケア病棟では症状緩和や家族と本人が穏やかに時を過ごせるように多職種で関わり、外来から入院、在宅まで切れ目ない支援を提供しています。　看護師の教育システムとして、国立病院機構独自の教育プログラム（ACTｙ）のもとレベル１～レベル４の研修を計画的、継続的に行い、看護実践に必要な能力を習得出来るように職員全体で支援しています。院内研修以外にも国立病院機構での研修やその他の研修参加も積極的に支援しています。認定看護師や特定看護師など専門性の高い看護師による質の高いチーム医療も行っています。この認定や特定看護師育成の養成課程教育のための資金援助もありキャリアアップ支援も積極的に行っています。　また、福利厚生については、保育施設の他、院内に病児保育も開設され子供を育てながら働くための環境も整備されています。当院の新規採用看護師の離職率は0％、平均勤続年数は10.7年と長く勤め続けることが出来る病院であり、新人看護師からベテランの看護師まで幅広い世代の看護師が在籍し、とても働きやすい職場です。
診療科目	内科呼吸器内科呼吸器外科消化器内科循環器内科小児科アレルギー科リハビリテーション科放射線科麻酔科脳神経内科緩和ケア内科外科（休診中）整形外科（休診中）糖尿病内科
開設年月日	1971年7月1日
病床数	425床（一般病棟135床（結核モデル化10床含む）、筋ジストロフィー病棟80床、障害者病棟50床、重症心身障害者（児）病棟135床、緩和ケア病棟25床）
職員数	515人（令和5年10月1日現在）
看護師数	315人（令和5年10月1日現在）
院長	久保田　伊知郎
看護部長(総師長)	三島　潤子
看護方式	チームナーシング、固定チームナーシング、プライマリーナーシング、PNS
看護配置基準	南九州病院の入院基本料は、一般病棟（1病棟、3病棟、5病棟）で急性期一般入院基本料1、障害者病棟（4病棟、6病棟、7病棟、8病棟、9病棟、10病棟）では障害者施設等入院基本料7：1を届け出ています。また、入院基本料等加算では、急性期看護補助体制加算25対１、特定入院料として3病棟（小児科）では小児入院医療管理料4を、また緩和ケア棟では緩和ケア棟入院料2を届け出ています。 1病棟、3病棟、4病棟、5病棟、8病棟、9病棟、緩和ケア棟は2交替制夜勤、6病棟、7病棟、10病棟は3交替制夜勤を導入しています。2交替制勤務病棟の平均夜勤者数は20.6人/月、平均夜勤回数は3.68回、3交替制勤務病棟の平均夜勤者数は23.7人/月、平均夜勤回数は7.22回です。常勤看護師304名、療養介助専門員21名、療養介助員4名、業務技術員20名の配置となっております。（令和5年10月1日現在）
外来患者数	約122人／日
入院患者数	約315人／日

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種(取得見込)	看護師助産師
採用人数	26名 ※2024年4月採用数。2025年4月未定。
募集対象	看護師・助産師の免許を有する方、または、養成機関を卒業し、免許取得見込みの方。
募集学部	看護系学部・学科
応募・選考方法	論文試験（800文字程度の小論文）、面接試験
提出書類	九州グループホームページ掲載や就職説明会等で配布する看護職員募集要項をご参照ください。なお、2025年4月採用にかかる看護職員募集要項を九州グループホームページに掲載予定です。

給与関連

初任給

2023 年 4月実績

条件	合計	基本給
看護師　大学卒	211,200円	211,200円
看護師　短大3卒	202,200円	202,200円
看護師　短大2卒	194,100円	194,100円
助産師　大学卒	213,800円	213,800円
助産師　短大3卒	202,000円	202,000円

夜勤手当

あり / 都度支給
夜間看護等手当・夜勤手当（二交替(概ね)11,000円・三交替夜勤(概ね)5,000円／回）

その他手当

・専門看護手当（専門看護師5,000円・認定看護師3,000円／月）
・診療看護師手当（60,000円／月）
・救急呼出等待機手当（2,000円／回）
・派遣手当（4,000円／日）
・住居手当（最高27,000円／月）
・通勤手当（公共交通機関利用の場合は最高55,000円／月まで支給）
・地域手当（都市手当地域により支給率が異なる（0～10％））
・業績手当（年間4.2月分程度）支給6月・12月
・その他給与規程に基づき支給（扶養手当、超過勤務手当等）
※「夜間看護等手当・夜勤手当」につきましてはその都度支給しております。
※令和4年度実績

昇給・賞与

昇給：年1回（1月）
賞与：年2回（6月・12月）

勤務地	鹿児島県姶良市加治木町木田1882
勤務形態・勤務時間	二交代制三交代制 4週155時間勤務（原則4週8休） 3交代　8:30～17:15、16:30～1:15、0:30～9:15 2交代　8:30～17:15、16:30～9:00 1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均38時間45分以内）
休日・休暇制度	4週8休制原則4週8休、有給休暇、特別休暇 ※他にも育児や介護のための、育児休業や介護休業などの休業制度があります。
福利厚生・加入保険制度	労働保険、国家公務員共済組合法に基づく共済組合に加入
退職金制度	あり
保育施設	あり　/　院内保育園あり(7：30～19：00）土曜日あり、院内病児保育あり（8:00～18：00）
被服貸与	あり
看護宿舎	あり　/　2,500円/月
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙
研修制度・教育制度	あり　/　国立病院機構が目指す看護師像を「Actyナース」と呼びます。これは、看護職員能力開発プログラムによってレベル1～4と段階的に学び、理論（Theory）と技術（Art）を持って、実践し、看護を創造する（Create）看護師のことを言います。レベル5以上になると各自の夢に向かって、看護管理や看護教育、看護の専門性を高めていく等、キャリアアップしていくことができます。認定看護師養成研修、実習指導者養成講習会、教員養成研修などの各研修受講や、専門看護師やJNPをめざした大学院への進学も可能です。また、九州グループでは10コースのエキスパートナース研修を開催しており、専門の病院を会場として講義と実習からリアルに学ぶことができます。（脳卒中看護／成育医療／循環器病看護／感染管理／認知症高齢者看護／重症心身障がい児（者）看護／救急看護／がん看護／神経・筋難病／緩和ケア）
専門・認定看護師の就業状況	緩和ケア認定看護師1名　　　　　　　　　感染管理認定看護師3名皮膚・排泄ケア認定看護師1名　　　　　　認知症看護認定看護師1名がん放射線療法看護認定看護師1名　　がん化学療法看護認定看護師1名特定行為研修終了看護師4名
平均年齢	37.4歳
前年度の新卒採用実績数	看護師12名
採用実績校	鹿児島医療センター附属看護学校、都城医療センター附属看護学校、鹿児島純心女子大学、鹿児島医療福祉専門学校
求める人材像	看護職に誇りを持ち、心身共に健康で他人への思いやりのある看護師

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績	0.3時間（令和4年度実績）
有給休暇取得日数※前年平均	13.66日（令和4年度実績）
育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度	育休対象者数　12名（女性12名、男性0名）、育休取得者数　12名（女性12名、男性0名）　※2022年度実績
女性管理職の割合※前年度	12%
新卒採用者数と離職者数※過去3年間	2020年度（R02年度）　0％（新卒者16名、離職者0名） 2021年度（R03年度）　0％（新卒者10名、離職者0名） 2022年度（R04年度）　0%（新卒者12名、離職者0名）
新卒採用者数(男性／女性)	2021年度（R03年度）　9名（女性8名、男性1名） 2022年度（R04年度）　10名（女性10名、男性0名） 2023年度（R05年度）　12名（女性12名、男性0名）
平均勤続年数	10.7年